Ledelse – Københavns Universitet

Videresend til en ven Resize Print Bookmark and Share

Jobportal DK > Administrative & forskningsunderstøttende stillinger > Ledelse

Prodekan for forskning ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet er et af Europas største sundhedsvidenskabelige fakulteter. Det giver fakultetet et stærkt udgangspunkt i den stigende konkurrence om de største forskertalenter og om nationale og internationale forskningsbevillinger. Det er forskningen, der skaber forudsætningen for uddannelse og sikrer, at fremtidens kandidater har de bedste faglige kompetencer. Det er vores mål at skabe ny og banebrydende viden, dygtige og innovative kandidater og bidrage til øget vækst og beskæftigelse i samfundet. Det vil vi opnå ved en markant satsning på et godt arbejdsmiljø, talent, infrastruktur og strategisk samarbejde både nationalt og internationalt. Vi betragter god ledelse som en forudsætning for at realisere målene.  
 
Stillingen 
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) søger en visionær forskningsprodekan, der sammen med fakultetets øvrige ledere, medarbejdere og studerende kan fastholde og udvikle SUNDs position som internationalt førende forsknings- og uddannelsesinstitution. Forskningsprodekanen er ansvarlig for at udvikle, implementere og kommunikere fakultetets strategi inden for forskning og forskeruddannelse.  
 
Forskningsprodekanen skal i de kommende år især bidrage til, hvordan vi styrker forskningsledelse på fakultetet med henblik på at udvikle forskningstalenterne, sikre en konkurrencedygtig og tidssvarende forskningsinfrastruktur og at tiltrække flere eksterne midler. Forskningsprodekanen har endvidere ansvar for at styrke samspillet mellem grundforskning, translationel forskning og klinisk forskning. Forskningsprodekanen skal endvidere sikre forskningens og forskeruddannelsens kvalitet, herunder fremme udveksling, samarbejde og rekruttering af forskere nationalt og internationalt. SUND omfatter et stort antal forskellige fagområder. Forskningsprodekanen bidrager sammen med institut-, centerledere og medarbejdere til fagenes udvikling. 
 
Forskningsprodekanen udfører på dekanens vegne en række opgaver vedrørende bl.a. bedømmelse og ansættelse af lektorer og professorer, forsvar af doktordisputatser, adjungeringer samt det faglige ansvar for ph.d.-skolelederen´s virke.  
 
Forskningsprodekanen refererer til dekanen og indgår i SUNDs dekanat, som består af dekanen, tre prodekaner og fakultetsdirektøren. Herudover indgår forskningsprodekanen i SUNDs fakultetsledelse, som består af dekanatet og fakultetets institut- og centerledere. Forskningsprodekanen indgår i universitetets forsknings- og innovationsråd sammen med prorektor for forskning og de øvrige fakulteters forskningsprodekaner og prodekaner for innovation.  
 
Vi forventer, at du
  • Er en dynamisk, visionær og engageret person med høj personlig integritet og evnen til at motivere, samarbejde og skabe resultater i samarbejde med andre ledere, medarbejdere og studerende  
  • Er en internationalt anerkendt forsker inden for et af fakultetets fagområder 
  • Har dokumenteret og alsidig erfaring med strategisk ledelse inden for forskning 
  • Har indsigt i universitetets samspil med det omgivende samfund 
  • Kan identificere og analysere fakultetets styrkeområder og udfordringer, og være en drivkraft i arbejdet med nye strategier 
  • Har en stærk interesse for og erfaring med internationalisering. 
 
Ansættelsesvilkår 
Stillingen besættes på åremål for en femårig periode med mulighed for forlængelse i op til tre år. Tiltrædelse pr. 1. februar 2018 eller efter nærmere aftale. Ansættelsen sker i henhold til aftale mellem Finansministeriet og AC. Lønnen tager udgangspunkt i en basisløn, åremålstillæg, pensionsbidrag samt eventuelt kvalifikationstillæg.  
 
Ansøgning og oplæg 
Din ansøgning skal indeholde en højst 3 siders redegørelse om dine tanker og ideer om fakultetets udvikling inden for forskningsområdet i de kommende år.  
 
Ansøgningsfrist og kontaktinfo  
Vi skal modtage ansøgningen online senest 21. november 2017. Send ansøgning bilagt redegørelse samt et fyldestgørende CV elektronisk via jobportalen (klik på "SØG stillingen" nederst i opslaget).  
 
For yderligere information henvises til www.sund.ku.dk og www.ku.dk. Ved behov for supplerende information om stillingen kan henvendelse rettes til dekan Ulla Wewer pr. e-mail ullaw@sund.ku.dk eller tlf. 3532 7051.  
 
Ansættelsesprocedure  
Dekanen har nedsat et ansættelsesudvalg, som skal medvirke ved udvælgelse af ansøgere til samtale, deltage ved samtaler og rådgive dekanen om ansættelsen.  
 
Første runde af ansættelsessamtalerne forventes gennemført den 1. december 2017, mens anden runde af ansættelsessamtalerne forventes gennemført 6. december 2017. Udvælgelsesprocessen vil kunne omfatte nogle relevante tests og tilhørende individuel tilbagemelding.  
 
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 
SØG STILLINGEN

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Kontakt

Ulla M. Wewer

Info

Ansøgningsfrist: 21-11-2017
Ansættelsesdato: 01-02-2018
Arbejdstid: Fuldtid
Afdeling/Sted: Dekanatet

Søg i stillinger