• lede et af Danmarks førende humanistiske institutter
• arbejde sammen med engagerede og højt specialiserede forskningsmiljøer
• sætte retningen for instituttets strategiske udvikling i en tid med betydelige muligheder og forandringer
• indgå i et stærkt ledelsesfællesskab både på instituttet, på Det Humanistiske Fakultet og på tværs af KU

Ledelse af et institut med stærke fagligheder og stor samfundsmæssig betydning
NorS er et fagligt bredt institut, hvor der forskes i de nordiske landes sproglige og kulturelle kulturarv, sprogvidenskab og sprogteknologi, litteratur, medier, kommunikation og køn. Som institutleder er du overordnet ansvarlig for instituttets strategiske og faglige ledelse, personaleledelse og for instituttets økonomi. Du balancerer hensyn til forskning, uddannelse, innovation, myndighedsbetjening og administration samt, helt særligt for NorS, bevaring og anvendelse af instituttets kulturarvssamlinger i forskning og uddannelse. I stillingen refererer du til dekanen for Det Humanistiske Fakultet og indgår på fakultetet i et velfungerende ledelsesteam med et tæt samarbejde på tværs af institutlederne og dekanatet.

Når du sammen med medarbejdere og studerende sætter retning for NorS, sker det inden for rammerne af KU’s Strategi 2030 Til gavn for flere med fokus på at styrke nysgerrighedsdrevet forskning og forskningsbaseret uddannelse, et stærkere samspil med omverdenen gennem innovation og samfundsimpact og livslang læring.

Du leder NorS med faglig ambition og er med til både at præge og udadtil synliggøre, hvordan NorS bidrager til samfundet gennem forskning, innovation, formidling og uddannelser. Som institutleder understøtter du forskningsmiljøernes fagligheder og sikrer rammerne for, at kreativitet og produktivitet fortsat kan udfolde sig. Samtidig samler du instituttet om en fælles retning. Dit udsyn og din ledelse mærkes også i den relativt nyetablerede sektionsledergruppe, hvor I sammen sikrer inddragelse, klar kommunikation og et højt niveau af tillid og sparring.

I komplekse situationer bevarer du overblikket og skaber tryghed ved at udvise ro, god dømmekraft og opbakning til instituttets dedikerede ledere og medarbejdere.

Instituttet har de seneste år gennemgået en række forandringer, og de kommende år byder fortsat på strategisk vigtige udviklingsopgaver. Det inkluderer bl.a. implementeringen af kandidatreformen, anvendelsen af kunstig intelligens i forskning og uddannelse samt samlingen af instituttet på en fælles lokation. Du får således en særlig mulighed for, sammen med dine medarbejdere, at præge NorS’ udvikling på flere fronter. Vi forestiller os, at du både i dit arbejde med forandringer og i den daglige drift har fokus på trivsel og sammenhængskraft på tværs af instituttet.

Vi søger en leder, der skaber resultater gennem ambition og inddragelse
Du er en anerkendt forsker på mindst lektorniveau inden for et af instituttets fagområder eller et andet humanistisk fag. Herudover forestiller vi os, at du har erfaring med forsknings- og uddannelsesledelse, gerne i et tværdisciplinært miljø, og kan navigere i samspillet mellem videnskabeligt personale, administrativt personale, studerende, fakultet og omverden. Det er samtidig væsentligt, at du har erfaring med personaleledelse, økonomistyring og administration.

Som leder motiveres du af at være omgivet af medarbejdere, der excellerer inden for deres fagområder, idet du er med til at skabe rammerne for medarbejdernes professionelle udfoldelse og udvikling.

Som person er du tillidsskabende, åben og nysgerrig. Du kan skabe retning gennem dialog og inddragelse, men har samtidig gennemslagskraft og evne til at træffe beslutninger og føre dem ud i livet, også når hensyn skal vejes op mod hinanden. Du trives med at lede gennem andre og stå i spidsen for fagligt engagerede miljøer. Som leder har du fokus på at understøtte et godt arbejds- og studiemiljø med tydelighed, medinddragelse og faglig ambition.

Du behersker et skandinavisk sprog (dansk, norsk eller svensk) eller har andre forudsætninger for hurtigt at tilegne dig dansk, så du kan indgå sikkert i instituttets faglige, organisatoriske og samfundsmæssige kontekst.

Et fagligt bredt institut med høj forsknings- og uddannelseskvalitet
NorS er en del af Det Humanistiske Fakultet på Københavns Universitet og udgør rammen om uddannelse af ca. 1600 studerende på BA-, KA- og ph.d.-niveau og omkring 165 medarbejdere. Instituttet er internationalt anerkendt og blandt de førende inden for sine forskningsområder, der inkluderer nordiske landes sproglige og kulturelle kulturarv, sprogvidenskab og sprogteknologi, litteratur, medier, kommunikation og køn. Instituttet har desuden en særlig profil gennem sine omfattende fysiske og digitale samlinger af tekst og tale, arbejdet med digital humaniora og udviklingen af sprogteknologiske værktøjer. Forskningen er organiseret i et antal forskningsgrupper, og NorS er hjemsted for et højt antal eksternt finansierede forskningsprojekter og -centre, herunder et grundforskningscenter.

Instituttets uddannelsesportefølje er kendetegnet ved høj faglig kvalitet og omfatter bachelor- og kandidatuddannelser samt efter- og videreuddannelsestilbud inden for audiologopædi, dansk, lingvistik, sprogpsykologi samt it & cognition.

Læs mere om NorS her: https://nors.ku.dk/
Læs mere om KU’s Strategi 2030 her: https://om.ku.dk/strategi-2030/

Målplaner for NorS og Det Humanistiske Fakultet kan rekvireres efter ønske.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen som institutleder besættes som tidsbegrænset åremål på fem år med mulighed for forlængelse på op til tre år.

Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten mellem Skatteministeriet og AC, samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten om institutledere og dekaner.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er 5. oktober 2026 kl. 23:59. Ansøgningen skal indsendes elektronisk via KU’s jobportal ved at klikke på ”Søg stillingen”.

Ansøgningen skal indeholde:

• CV
• En motiveret ansøgning, som indeholder dine visioner for stillingen og tilgang til ledelse (maks. 3 sider).

Rekrutteringsprocessen omfatter to samtalerunder, en profilanalyse (NEO-PI-3) og en caseopgave. Første samtalerunde ligger henholdsvis den 21. og 27. oktober, og anden samtalerunde er planlagt til den 17. november. Profilanalyse og caseopgave afvikles i forbindelse med anden samtalerunde.

Stillingen forventes besat 1. marts 2027, eller snarest derefter.

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Jan Thomsen fra Muusmann på tlf. +4540407719 og dekan Kirsten Busch Nielsen på tlf. +4560390461.

Københavns Universitet giver sine knap 11.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

I Kommunikation Nørre arbejder vi med kommunikation, der skaber værdi for forskning, samfund og de mange medarbejdere på Københavns Universitet. Vi gør universitetets viden tilgængelig for omverdenen og hjælper medarbejdere og forskere med at finde den information, de har brug for. Hos os får du mulighed for sætte dit præg på dette arbejde sammen med 20 dygtige og erfarne kommunikationskollegaer.

Kommunikation Nørre er en af fire kommunikationsenheder på Københavns Universitet. Vi understøtter 23 institutter og akademiske enheder på tværs af Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet og Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet. Vores primære opgaver er intern kommunikation, kommunikationsrådgivning, forskningsformidling, eventkommunikation, web og intranet. Vi samarbejder også tæt med de andre kommunikationsenheder og administrative områder på KU.

Du referer til kommunikationschefen og indgår i enhedens ledelsesteam. Personaleledelsen deles mellem dig og kommunikationschefen, og du kommer til at få ansvar for web (ku.dk), intra (KUnet), foto og video. Derudover bliver du også tilknyttet som rådgiver for enkelte institutter eller enheder.

En af dine første større opgaver bliver at bidrage til migreringen af universitets websites til TYPO3. Her får du en central rolle, i samarbejde med vores fagansvarlige for web, om at sikre fremdrift og gode dialoger med institutterne om indhold og brugeroplevelse.

Dine primære opgaver bliver

• Personaleledelse: Du får personaleledelse for ca. 10 medarbejdere, hvoraf 2-3 er studentermedhjælpere. Du bidrager til at skabe trivsel, udvikling og gode rammer for medarbejdernes arbejde.
• Faglig ledelse: Du bidrager til effektiv drift, prioritering og løbende udvikling inden for områderne digital og visuel kommunikation.
• Sætte strategisk retning for dem du leder, og - sammen med kollegaerne – sikre at den bliver ført ud i livet.
• Dialog med ledelsen på institutter og akademiske enheder: Sikre et godt samarbejde og en kompetent understøttelse af enhederne, der balancerer vores løsning af kerneopgaven med deres behov.
• Varetage egne kommunikationsopgaver, som fx ledelseskommunikation og -rådgivning af enkelte institutter eller stabe.

Vi leder efter dig, der

• Har erfaring med personaleledelse inden for kommunikationsområdet – gerne fra en stor offentlig eller politisk styret organisation.
• Kan lede projekter og processer og skabe retning, struktur og overblik.
• Har forståelse for webkommunikation og strategisk samspil mellem forskellige kanaler.
• Skaber tillidsfulde relationer med vores interessenter og kan balancere mellem forskellige interesser.
• Har lyst til at være tæt på medarbejderne både gennem dag-til-dag ledelse og egen deltagelse i opgavevaretagelsen.
• Er selvstændig, handlekraftig og har en god dømmekraft.
• Kan skrive og rådgive mundtligt på både dansk og engelsk.

Vi tilbyder
En spændende lederstilling, hvor du får stor indflydelse på udviklingen af kommunikationsarbejdet og mulighed for at udvikle dig som leder gennem tæt sparring med kommunikationschefen og andre ledere på KU. Oven i hatten får du en sjov, uhøjtidelig og social arbejdsplads, hvor der er plads til både fagnørderi og fællessang.

Kommunikation Nørre er en del af Campusadministration Nørre med over 400 medarbejdere på tværs af alle administrative områder. Den blev etableret i forbindelse med en større omorganisering af KU’s administration pr. 1. marts 2025.  Din faste kontorplads vil være på Tagensvej 16, 2200 København, men med mødeaktivitet på KU’s øvrige lokationer på Frederiksberg, Amager og i Indre By.

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker i henhold til Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten mellem Finansministeriet og Akademikerne, med indplacering som chefkonsulent med personaleansvar. Du kan forhandle tillæg afhængigt af dine kompetencer og erfaring.

Forventet tiltrædelse er den 1. december 2026.

Vi planlægger at holde 1. samtaler i uge 43 og 2. samtaler i uge 44.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kommunikationschef Ulrich Harre på tlf. 93514542. Send en sms for at aftale et tidspunkt.

Ansøgning
Er du interesseret i stillingen, skal du sende en elektronisk ansøgning bilagt CV og eksamensbevis via Jobportalen på universitetets hjemmeside (tryk på linket "Søg stillingen" nederst i opslaget), så vi har det senest 7. oktober 2026.

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

We invite applications for a 5-year position as Operation Director for the SCIENCE Makerspace at the Faculty of Science, University of Copenhagen. The Faculty of Science is committed to sustainably continuing the Makerspace activities at the end of the 5-year period, providing the possibility for extending the position long-term.

About the SCIENCE Makerspace

We are establishing a top-tier Makerspace at the Faculty of Science, University of Copenhagen, spearheaded by the Department of Computer Science (DIKU), Niels Bohr Institute (NBI), and the Department of Science Education (IND). The SCIENCE Makerspace vision is built upon a foundation of Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) and aims to create an inclusive learning environment that bridges disciplines, supports different ways of learning, and attracts students with diverse backgrounds and interests. Everyone is welcome, and no prior knowledge of makerspaces, machines, or materials is required.

The SCIENCE Makerspace will be established as a 600 sqm facility centrally located at Nørre Campus, with a budget of 42 million DKK over 5 years supported by the Novo Nordisk Foundation. The Makerspace is expected to host 1-3 university courses per academic quarter, independent projects for BSc/MSc/PhD students, and be a venue for extracurricular workshops and 'blue sky' ideas from faculty and students. The Makerspace will also facilitate the integration between traditional and non-traditional forms of knowledge production within an Expert-in-residence program.

The Faculty of Science at the University of Copenhagen is one of Scandinavia's largest science faculties, with over 4,000 staff, ~9,000 students, and an annual turnover exceeding DKK 3 billion, located in the heart of Copenhagen. SCIENCE hosts 12 departments spanning a breadth of disciplines from molecular biology and chemistry to mathematics, computer science, and geoscience, united by a commitment to curiosity-driven, high-impact research.

Description of the position

We offer a unique opportunity for you to become the Operation Director of the ‘yet-to-be-build' 600 sqm SCIENCE Makerspace centrally placed at the Northen Campus in Copenhagen. The SCIENCE Makerspace vision is to design, build and run an inclusive and innovative learning space that bridges disciplines, allows for multi-modal learning activities, and attracts a diversified and balanced cohort of students from different educational programs (BSc, MSc, PhD) across the 12 Departments.

The Operations Director will direct the SCIENCE Makerspace and be the manager for the Makerspace team. The Operation Director is responsible for ensuring that principles for DEIB are mainstreamed in all decisions in the Makerspace.

You will be part of the core decision-making on how to organize, establish, and run the ‘one-of-a-kind' Makerspace. You will collaborate with committed faculty from DIKU, NBI, and IND in the establishing phases, and with the Deanery for Education for long-term engagement across the departments in making the Makerspace vision a reality.

You will be part of hiring the team who will run the makerspace together with you including Technical Lab Manager, Lab Technician, and a group of student mentors.

This is a unique opportunity to be part of creating something new, in the largest university in Denmark, which fundamentally will change how we organize teaching and learning at the SCIENCE departments.

You will need four core competences to succeed in the position:

1. You will need skills and expertise which allow you to strategize and develop ideas which will foster success for the SCIENCE Makerspace vision. This includes the work of identifying and understanding upcoming challenges for e.g. DEIB [DK3] (organizationally, socially, technically, and spatially) and finding solutions, while pro-actively execute required actions. Further, the Operation director must be able to function within an ‘entrepreneurial atmosphere’ where everything is not settled yet.
2. You will need leadership and management competences which will allow you to lead a mixed Makerspace team of both highly skilled lab manager and lab technicians whose work requires levels of trust and autonomy, as well as student mentors who need clear instructions and guidance.
3. You will need to navigate and understand the organizational and social structures of academia and university life, this includes considering the intrinsic motivation of researchers/teachers and PhD students, and how they might differ for MSc/BSc students. Such competence can arrive from your own experience during your education and does not require that you have worked in a university setting previously.
4. You need interest in ‘making’ and Makerspaces. Furthermore, it is important that you consider consulting relevant experts about their views and perspectives, which will allow you to take qualitatively and well-founded decisions about our joint Makerspace.

You will not be a one-person army, instead you will have three main groups with different types of competences and experiences you can draw on in the position, including the Makerspace team, an experienced team of administrative management colleagues, and the Faculty of SCIENCE teaching committee.

To read more about the vision, plans, and background for the SCIENCE Makerspace, please visit ucphmakerspace.dk

Qualifications

You are pro-active, find solutions where others see barriers, and are excited about being a core part of establishing, building, and running the brand-new SCIENCE Makerspace at University of Copenhagen, Denmark.

You have a relevant higher education or experience from similar positions.

You care for students and want to make it possible for all students at SCIENCE to experience learning activities where ‘making’ plays a role, e.g. as part of courses, project work, tech workshops, and extracurricular activities.

You are committed to the agenda of Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB), know about Universal Design, and strongly believe that all activities and decisions in the pioneer SCIENCE Makerspace must take into account the multiple, intersecting dimensions of groups including, but not limited to genders, internationality, neurodiversity, socioeconomic backgrounds, and physical feasibility.

Our ideal candidate can be described as:

• Have management experience - potentially from a university or a politically governed organization.
• Demonstrates a high degree of trust under responsibility towards our employees, who are self-driven and accountable. As a manager, you help set the overall direction, contribute to daily well-being and cohesion, and support the development of individual employees and the team, while maintaining an overview of strategic initiatives in collaboration with your staff.
• Has an understanding of others’ work situations, you are able to develop strong collaborative relationships across employees with different educational and professional backgrounds.
• You have personal or professional making experience, pedagogical expertise and DEIB expertise
• You are structured, service-minded, approachable, and able to build commitment to strategic decisions.
• You thrive in a diverse environment with a wide variety of tasks.
• You have collaboration skills and the ability to build networks across professional groups, including across the organization
• You have strong communication skills in English (oral and written) and is ready to learn Danish.

Living in Copenhagen

The university is situated in Copenhagen, which is consistently rated among the world's top 10 most livable cities. Located in Denmark, ranked in the top three happiest countries globally, Copenhagen boasts a vibrant culture, rich in music, theater, and community organizations. Life for families is made easier via a publicly supported daycare and healthcare system, dual-career opportunities, maternity/parental leave, and six weeks of annual vacation. International candidates may find information on living and working in Denmark. Useful information is also available at the university’s International Staff Mobility (ISM) office, which offers a variety of services to international researchers coming to and working at the University of Copenhagen.

Terms of employment

The Operation Director reports to the Head of Administration, Department of Computer Science, Camilla Lillholm. You will be employed as a senior consultant with managerial responsibility in accordance with the collective agreement for academics in the state sector. There is an opportunity to negotiate additional allowances based on qualifications.

Note that Denmark protects the economic, social, and physical well-being of its workers, which includes robust health care, childcare, elder care, and other generous benefits. Thus, direct salary comparisons across nations are typically not meaningful.

Further information

For dedicated information on the new Makerspace, go here: ucphmakerspace.dk

You are welcome to contact Head of Administration, Department of Computer Science, Camilla Lillholm (camillaj@di.ku.dk), or the Academic Director Professor Pernille Bjørn (pernille.bjorn@di.ku.dk) if you have any inquiries about the position.

Filing of application

As part of the application for the position, please write and submit a 1-page appendix labeled "Core Competences - NAME” in English, where you answer the below questions (one paragraph for each question), considering the description of the position as well as the SCIENCE Makerspace vision, which you can read more about at ucphmakerspace.dk.
You are not allowed to use AI when writing the appendix. The questions are:

1. What is your approach for leadership and management of the SCIENCE Makerspace
2. What makes you excited about the SCIENCE Makerspace?
3. What do you expect will be the most challenging part of making the SCIENCE Makerspace vision a reality?

Please submit your application, including appendix, CV and relevant documentation, electronically via the Job Portal (click the link “APPLY FOR THE POSITION” at the bottom of the advertisement), so that it reaches us no later than 14 November 2026. We expect to hold interviews on 27 November 2026 and 4 December 2026.

The University of Copenhagen wishes to reflect the diversity of society and encourages all qualified candidates to apply regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion, or sexual orientation. Appointments will be based solely on qualifications.