1. semester: 
Litteraturhistorisk emne 1 
Litteraturteori og –analyse 1 

2. semester: 
Ældre litteraturhistorie 2 
Litteraturteori og –analyse 2 

3. semester: 
Den moderne litteraturs historie 1 
Den moderne kulturs historie 1 

4. semester: 
Den moderne litteraturs historie 2
Den moderne kulturs historie 2 

Arbejdsopgaver: Hjælpeundervisning i forbindelse med skriveøvelser og andet.  

Kvalifikationer 
Ansøgere skal have en bachelorgrad i litteraturvidenskab fra Københavns Universitet .

Løn og ansættelsesforhold  
Ansættelsen er omfattet af overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund.  
 
Stillingen indebærer arbejde i et omfang af 30-60 timer (afhængig af holdfordeling mm). 
Lønnen udgør kr. 257,11 pr. time.  

En forudsætning for ansættelse er, at du er indskrevet ved en videregående uddannelsesinstitution.
 
Ansøgning: 
Send ansøgning bilagt karakterudskrift elektronisk via jobportal.ku.dk, så den er universitetet i hænde senest den 9. august 2026.  
 
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger ansættelsesudvalget de ansøgninger, der skal sendes videre til bedømmelsesudvalget. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. De udvalgte ansøgere orienteres om bedømmerne, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv. Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere, afholdes der samtaler, hvorefter eventuel ansættelse tilbydes. 

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.  

KU-mailadresse skal oplyses på ansøgningen. 

Ansvarsområder:

• Planlægge og gennemføre praktisk undervisning i tandpleje
• Vejlede og støtte studerende i deres faglige udvikling
• Udvikle undervisningsmaterialer og evalueringer
• Deltage i faglige møder og bidrage til løbende forbedring af undervisningsprogrammer
• Holde sig opdateret med den nyeste forskning og praksis inden for tandpleje

Kvalifikationer:
Du skal være uddannet tandplejer og have dansk autorisation. Det er et plus, hvis du har undervisningserfaring, pædagogisk efteruddannelse og/eller anden videregående uddannelse.

• Du skal have klinisk erhvervserfaring, hvoraf en betydelig del skal være erfaring med voksentandpleje.
• Du skal have gode kommunikations-og samarbejdsevner.
• Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
• Du skal have erfaring i brug af elektronisk patientjournal, have flair for og lyst til at arbejde virtuelt og digitalt.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation, samt organisationsaftalen for Undervisningsassistenter ansat ved Skolen for klinikassistenter, Tandplejere og Kliniske Tandteknikere (SKT) mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation.

Yderligere oplysninger
kan fås hos klinikleder Dorte Njor-Larsen dnl@sund.ku.dk.
Oplysninger om skolen kan findes på: www.skt.ku.dk

Ansøgningsfrist
Send ansøgning med dokumentation elektronisk via jobsiden på http://jobportal.ku.dk/ eller klik på "søg stillingen" nederst i annoncen, så den er SKT i hænde senest søndag den 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt snarest derefter.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Arbejdsopgaver

Til anatomiøvelser samt histologiøvelser på kurserne Veterinær Anatomi og Dyret og dyrets væv på Veterinæruddannelsen, søges otte hjælpelærere.

For hver undervisningstime vil der være 1½ times betalt forberedelse.

Kvalifikationer

De nye hjælpelærere skal være indskrevet på veterinærstudiet ved Københavns Universitet. Der lægges særlig vægt på, at de nye hjælpelærere:  

• finder anatomi spændende og interessant
• har bestået Løbende prøver samt SPOT-eksamen i anatomi inden ansættelse
• har gode samarbejdsevner
• er respektfuld, positiv og imødekommende over for medstuderende og personale

Angiv venligst, hvilken årgang du blev optaget på studiet. Studieblad bedes vedlagt ansøgningen.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen besættes efter gældende Cirkulære om overenskomst for Studenterundervisere ved universiteter mv. om ansættelsesvilkår for studerende ansat i visse stillinger ved de under Undervisningsministeriet hørende uddannelsesinstitutioner (SUL-overenskomsten).

Timelønnen ligger på 257,72 kr. (1. april 2026), forberedelsestid jf. overenskomsten.

Følgende forberedelsestid benyttes ved aflønning:

Vejledning: 1. vejledningstime 1,5 t forberedelse, efterfølgende vejledning (samme dissektion) 0,75 t. forberedelse pr. konfrontationstime.

Præsentationer: fuld forberedelse til alle præsentationstimer dvs. 1,5 t forberedelse pr. konfrontationstime.

Praktisk demonstration i anatomi/histologi: 1,5 t forberedelse pr. konfrontationstime.

Praktisk situs: 1,5 t forberedelse pr. konfrontationstime. Gentages undervisningen (samme post/gruppe) efterfølgende, tildeles 0,75 t forberedelse pr. konfrontationstime. Selvom situsundervisningen gentages 3-4 gange pr. situsdag, tildeles fuld forberedelse pr. konfrontationstime første gang der undervises. 

Spørgsmål om stillingen kan stiles til adjunkt og kursusansvarlig Julie Melsted Birch jubi@sund.ku.dk

Hjemmeside:  www.ivh.ku.dk

Ansøgning

Ansøgning vedlagt CV og dokumentation for uddannelse skal sendes via hjemmesiden Undervisningsstillinger – Københavns Universitet (tryk på linket "søg stillingen" nederst i opslaget).

Ansøgningsfrist: 11. august 2026, klokken 23.59

Ansættelsesproces

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere afholdes der samtaler hvorefter eventuel ansættelse tilbydes.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Arbejdsopgaver: 
Stillingen som ekstern lektor er en deltidsstilling, hvor du i det daglige refererer til fagets fagleder (en videnskabelig medarbejder ved fakultetet). Det er faglederens ansvar at planlægge og udvikle faget og sikre sammenhæng mellem forskning og uddannelse, mens du bidrager med juridisk relevant praksisnær viden.

Som ekstern lektor løser du følgende opgaver:

• Forberedelse og gennemførelse af holdundervisning (fysisk, online og/eller hybrid)
• Udarbejdelse af casemateriale til undervisningsbrug
• Klargøring af fagets digitale undervisningsrum forud for semesterstart
• Brug af fakultetets digitale læringsværktøjer
• Feedback til de studerende i undervisningen
• Evaluering og kvalitetssikring af undervisningen
• Deltagelse i møder og pædagogisk-didaktisk efteruddannelse
• Rettelse af øvelsesopgaver på fag, hvor de indgår
• Eksamination af de studerende
• Evt. udarbejdelse af eksamensopgaver på fag med skriftlig eksamen
• Evt. vejledning af projektorienterede forløb (praktikrapporter)
• Evt. vejledning af bachelorprojekter og specialer.

Dine arbejdsopgaver og -omfang fastlægges af faglederen forud for hvert semester.

Introduktionsseminar til fakultetets læringsprincipper: 
Som nyansat underviser er du pålagt at deltage i et seminar inden semesterstart, hvor du introduceres til fakultetets læringsprincipper. Seminaret afholdes to gange. Du tilmelder dig efter modtagelse af invitation til den dato, der passer dig bedst. Seminaret afvikles:

• Tirsdag d. 25. august 2026, kl. 9.15-14.30
• Torsdag d. 27. august 2026, kl. 15.15-20.30

Kvalifikationskrav som ekstern lektor: 
For at søge stillingen skal du som minimum have:

• Relevant kandidatgrad og
• Relevant praksiserfaring* på højt niveau, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse, eller
• Ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet.

*Relevant praksiserfaring: Krav om indgående, aktuel viden om faget/fagområdets anvendelsesmuligheder opnås/er opnået gennem beskæftigelse inden for faget/fagområdet.

Derudover vægter det positivt, at du har:

• Erfaring med at undervise på universitetsniveau
• Erfaring med digitale undervisningsværktøjer eller lyst til at lære at bruge dem
• Positive undervisningsevalueringer (vedlæg gerne seneste evaluering)
• Erfaring med sparring og feedback i en læringssituation
• Pædagogisk-didaktisk efteruddannelse
• Udgivelse af fagligt relevante materialer og/eller videnskabelige produktioner.

Ansættelsesvilkår: 
Ansættelse som underviser sker efter Cirkulære om aftale om eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og forskningsministeriet samt Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter og er som udgangspunkt for en periode på 3 år, men med mulighed for varig ansættelse som ekstern lektor.

Bibeskæftigelse som underviser hos private udbydere af eksamensforberedende kurser o. lign. er uforeneligt med en ansættelse som underviser ved Det Juridiske Fakultet.

Det konkrete timetal fastsættes forud for hvert semester og aflønnes på følgende måde:
Ekstern lektor: Timeløn på kr. 314,49 (April 2026-niveau).

Aflønning sker efter et takstsystem, hvor hovedparten af lønnen udbetales bagud med 1/5 i månederne september-januar og februar-juni. Resten udbetales som et engangsbeløb efter semestrets afslutning. Bemærk: Din deltagelse i introduktionsseminaret til fakultetets læringsprincipper aflønnes pr. time. 

Yderligere oplysninger

Spørgsmål vedr.

• fagene kan rettes til fagets fagleder. Fremsøg kursusbeskrivelsen på http://kurser.ku.dk/ og se under ”Kursusinformation” i højre side.
• ansættelsesvilkårene kan rettes til HR Søndre: hr-soendre@adm.ku.dk

Ansøgning og frist:  
Ansøg via linket nederst på siden senest d. 20 august 2026. Følgende dokumenter skal uploades:

• Ansøgning
• CV
• Bachelor- og kandidatbevis inkl. karakterudskrift

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger ansættelsesudvalget de ansøgninger, der skal sendes videre til bedømmelsesudvalget. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. De udvalgte ansøgere orienteres om bedømmerne, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv. Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere, afholdes der samtaler, hvorefter eventuel ansættelse tilbydes.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

The Department of Veterinary Clinical Sciences at the University of Copenhagen invites applications for a full-time position as a teaching assistant professor in Companion Animal Cardiology, starting from 1 November 2026, or as soon as possible after. The position will be part of the veterinary diagnostic imaging and cardiology group of the Diagnostic imaging, Surgery and Clinical Specialties.

The position is focused on planning and executing clinical teaching within companion animal cardiology. The teaching does not require new research.

Information on the Department can be found at: http://www.sund.ku.dk/ and www.ikv.ku.dk/english.

About the Department
The Department of Veterinary Clinical Sciences covers strong and internationally recognized research areas in clinical veterinary sciences. Based on these, we want to set a new standard for cross-disciplinary research, education and innovation within animal health and disease and be among the best public workplaces in Denmark. Our research supports teaching in a manner and quality, securing continued national and international benchmarking.

The culture of the department is typical Scandinavian: a flat structure with a tradition for close collaboration where all employees expect openness, mutual respect, and sharing of ideas, resources, and competencies.

About the Cardiology Group
Companion animal cardiology is a core discipline in the clinical veterinary curriculum as part of veterinary education in Denmark. The companion animal cardiology referral service is led by a Danish specialist in companion animal cardiology and consists of faculty and clinicians. Companion Animal Cardiology is part of The University Hospital for Companion Animals, Department of Veterinary Clinical Sciences, Faculty of Health and Medical Sciences.  The group runs a high throughput clinical referral service, seeing companion animal patients (dogs and cats) forming the basis for clinical teaching of veterinary and postgraduate master students (www.cacs.ku.dk). The cardiology service is equipped with state-of-the-art echocardiography systems (including 3D and strain imaging), Holter monitoring, and facilities for interventional cardiology procedures.

We provide primary care and referral services, continuous professional education seminars for fellow veterinarians in primary practice and contribute to an international postgraduate master’s program within Companion Animal Clinical Sciences (www.cacs.ku.dk).

The cardiology group has collaborative research with national and international research groups within feline genetics, late-stage hypertrophic cardiomyopathy, hemostasis in feline hypertrophic cardiomyopathy and canine angiostrongylosis, as well as biomarkers in feline and canine heart diseases among.

About the Position
The teaching assistant professor will be mainly responsible for teaching veterinary students and post-graduate master’s students in companion animal cardiology. In addition to clinical duties in the cardiology referral service, the teaching assistant professor will be interacting with and assisting faculty in the development of new teaching strategies. In addition, the teaching assistant professor will assist faculty in supervising younger clinicians in clinical cardiology training. For the right candidate, participation in research projects, publications and public outreach will be possible.

Required qualifications

• The applicant must hold a DVM with a license to practice in Denmark
• Documented high-level post-graduate clinical continuing education within companion animal cardiology, diplomate, ACVIM or ECVIM-Cardiology an advantage.
• Documented undergraduate and post-graduate clinical teaching experience within companion animal cardiology
• Ability to complete the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen assistant professor pedagogical degree (“universitetspædagogikum”)
• Enterprising and possessing good interpersonal skills
• Ability to communicate with pet owners in Danish/Scandinavian and English

Place of employment
The place of employment is at Department of Veterinary Clinical Sciences, University of Copenhagen. We offer creative and stimulating working conditions in dynamic and international research environment.

Terms of employment
The start date is 1 November 2026, or after agreement. The position is a permanent position, and the average weekly working hours are 37 hours per week.

Salary and other terms and conditions of appointment are set in accordance with the Agreement between the Ministry of Finance and AC (Danish Confederation of Professional Associations) or other relevant professional organisations. The position is covered by the Job Structure for Academic Staff at Universities 2020.

The Department ensures that the teaching assistant professor will undergo evaluation to become teaching associate professor at least 6 months prior to the end of 6 years of employment at the latest.

After a positive assessment as teaching associate professor the assistant professor will advance to employment as teaching associate professor. Read more about the qualifications for teaching assistant professors in the Job Structure for Academic Staff at Universities 2020.

Questions
For further information about the post, please contact associate professor in veterinary cardiology Jakob Willesen: +45 4022 3993 or e-mail jw@sund.ku.dk.

Foreign applicants may find this link useful: www.ism.ku.dk (International Staff Mobility).

Application
The application must be submitted in English and must include the following:

• Letter of application (1 page)
• Curriculum vitae,
• Publication list, if available
• Diplomas - all relevant certificates
• Teaching portfolio (https://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/job-application-portfolio)

Only material in Danish, Norwegian, Swedish, or English will be assessed.

Please note that the applicant will be contacted if the assessment committee requires further documentation.

The applicant will be evaluated according to the Ministerial Order no. 242 of March 13; 2012 on the Appointment of Academic Staff at Universities.

The University of Copenhagen wishes to reflect the diversity of society and welcomes applications from all qualified candidates regardless of their backgrounds.

Application deadline is 24 august 2026, 23.59 CET

We reserve the right not to consider material received after the deadline, and not to consider applications that do not live up to the abovementioned requirements

The further process
After the expiry of the application deadline, the authorized recruitment manager selects applicants for assessment on the advice of the hiring committee. All applicants are then immediately notified whether their application has been passed for review by an unbiased assessor. Once the assessment work has been completed, each applicant has the opportunity to comment on the part of the assessment that relates to the applicant themselves. You can read about the recruitment process at https://jobportal.ku.dk/ .

Et klinisk lektorat er en deltidsstilling til varetagelse af undervisning, vejledning og eksamination af medicinstuderende ved sygehuse, der varetager undervisning i kliniske fag.

Den kliniske lektor skal selvstændigt tilrettelægge og gennemføre undervisning inden for den pågældende afdelings eller enheds speciale og den gældende studieplan. Undervisningen omfatter forelæsninger, kurser og gennemførelse af eksaminer, vejledning samt deltagelse i bedømmelsesudvalg ved tildeling af ph.d.- og doktorgrader. Stillingen kan omfatte udviklingen af fagområdet samt andre opgaver.

Et klinisk undervisningslektorat er en deltidsstilling med henblik på varetagelse af studenterundervisning på klinisk lektorniveau.

Arbejdsomfang

En 60 timers klinisk lektor/klinisk undervisningslektor, sats A, er forpligtet til at varetage 60 konfrontationstimer årligt (inkl. mundtlig eksamination). Ud over undervisningsopgaverne kan Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet pålægge en klinisk lektor/klinisk undervisningslektor, sats A, andre arbejdsopgaver op til 200 timer årligt.

En 30 timers klinisk lektor/klinisk undervisningslektor, sats B, er forpligtet til at varetage 30 konfrontationstimer årligt (inkl. mundtlig eksamination). Ud over undervisningsopgaverne kan Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet pålægge en klinisk lektor/klinisk undervisningslektor, sats B, andre arbejdsopgaver op til 100 timer årligt.

En 15 timers klinisk lektor/klinisk undervisningslektor, sats C, er forpligtet til at varetage 15 konfrontationstimer årligt (inkl. mundtlig eksamination). Ud over undervisningsopgaverne kan Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet pålægge en klinisk lektor/klinisk undervisningslektor, sats C, andre opgaver op til 50 timer årligt.

For alle tre typer lektorater gælder, at forelæsninger og SAU, som ikke involverer patienter, kan finde sted ved alle KU’s hospitaler efter aftale med institutlederen.

Ændringer i løbet af ansættelsesperioden

Fordelingen af de opslåede kliniske lektorater/undervisningslektorater og indplaceringen er baseret på den nuværende undervisning. Væsentlige ændringer i undervisningen kan betyde, at enkelte lektorater reguleres til en anden type lektorat eller eventuelt bortfalder. Undervisningsbehov og ressourcefordeling vil blive vurderet i forbindelse med hvert semester. Da undervisningsforpligtelsen kan opfyldes som et gennemsnit over 2 år (jf. § 4, stk. 1 i Aftale om kliniske lektorer), kan der for den enkelte kliniske lektor blive tale om en efterregulering.

Kvalifikationskrav

Ansættelse forudsætter, at vedkommende er ansat som overlæge, speciallæge (tidligere afdelingslæge) eller læge (trin 2) (tidligere 1. reservelæge) ved en af de sygehusafdelinger, der varetager undervisningen af lægestuderende i kliniske fag, at den pågældende er speciallæge i det relevante fag og bliver erklæret kvalificeret af en sagkyndig bedømmer eller af et bedømmelsesudvalg, der er udpeget eller nedsat i henhold til § 4, stk. 2 i Bkg. nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.

Kvalifikationskravet for den kliniske lektor i medicin er lægevidenskabelig kandidateksamen, specialistanerkendelse samt yderligere undervisnings- og forskningsmæssige kvalifikationer, for eksempel ph.d.-grad eller doktorgrad. Undervisningsmæssige kvalifikationer, vejledererfaring samt eventuelt arbejde i faglige fora, innovation og aktivitet med samfundsmæssig impact indgår i bedømmelsesgrundlaget. Det forudsættes normalt, at den kliniske lektor udfører forskning. Se kriterier for meritering på KU. 

Kvalifikationskravet for den kliniske undervisningslektor i medicin er lægevidenskabelig kandidateksamen, specialistanerkendelse samt yderligere undervisningsmæssige kvalifikationer på klinisk lektor-niveau samt normalt også, at den pågældende har haft mindst seks års beskæftigelse inden for et, for stillingen, relevant arbejdsområde. Vejledererfaring samt eventuelt arbejde i faglige fora, innovation og aktivitet med samfundsmæssig impact indgår ligeledes i bedømmelsesgrundlaget.

Aflønning

Aflønning sker i henhold til Aftale af 1. april 2025 om kliniske lektorer ved universiteter under Uddannelses- og Forskningsministeriet.

En klinisk lektor/undervisningslektor (sats A) aflønnes med et årligt honorar på 121.209,02 kr. (1. august 2026-niveau). En klinisk lektor/undervisningslektor (sats B) aflønnes med et årligt honorar på 60.604,51 kr. (1. august 2026-niveau). En klinisk lektor/undervisningslektor (sats C) aflønnes med et årligt honorar på 30.302,26 kr. (1. august 2026-niveau). Honoraret udbetales med 1/12 månedligt bagud. Honoraret er pensionsgivende og udgør 17,1 %, hvoraf 1/3 anses for at være den ansattes eget bidrag. Der ydes særlig feriegodtgørelse på 1,5 %.

Ansøgning

Ansøgningen skal indeholde følgende:

• Ansøgningsskema, download skema her (OBS: nyt ansøgningsskema per 1. august 2026 med opdateret punkt 4 om innovation)
  (OBS: Når ansøgningsskemaet er hentet fra hjemmesiden og udfyldt, uploades det under kategorien ”Ansøgning”)
• CV og publikationsliste, se retningslinjer her
• Autorisation for speciallægeanerkendelse
• Eksamensbeviser (alle relevante, f.eks. kandidat og ph.d.)
• Tilsagn fra cheflæge, download dokument her

Ansøgningsfristen er den 31. august 2026.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Yderligere information

For mere information kan den ordførende professor for fagspecialet kontaktes.
Kontaktoplysninger findes her.

Den videre proces

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger ansættelsesudvalget hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af en fagkyndig bedømmer. De udvalgte ansøgere orienteres om bedømmeren, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.  

Ansøgere bliver bedømt i henhold til reglerne i Bkg. nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.

Ansøgere, som tidligere har været ansat ved Institut for Klinisk Medicin, bedes være opmærksomme på at fornyelse af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelsesforhold højst kan ske to gange, hvorefter en eventuel ny ansættelse i samme stillingstype skal være varig. Eventuel varig ansættelse sker i henhold til § 5, stk. 2 i Bkg. nr. 907 af 11. september 2008 af lov om tidsbegrænset ansættelse.

Ledige stillinger fordelt på fagspeciale

Stillingerne nedenfor er fordelt efter fagsøjle og dernæst efter matrikel, medmindre andet er angivet.

De stillinger, der er specifikt tilknyttet Medicin (Køge), kan søges af alle speciallæger inden for det oplyste fagspeciale. Stillingerne er knyttet til den teoretiske undervisning på enten 6. BA Paraklinikkens rolle i den diagnostiske proces eller 6. BA Sygdomslære, diagnostik og behandling. Undervisningen foregår i Videnshuset på Sjællands Universitetshospital – Køge. Grundet afstand og transporttid vil ansøgere fra Midt- og Vestsjællands Hospital, Holbæk Sygehus og Sjællands Universitetshospital blive prioriteret over ansøgere fra øvrige hospitaler, men vi opfordrer alle uanset ansættelsessted at søge stillingerne.

Anæstesiologi

• Herlev-Gentofte Hospital – Herlev: 1 stilling, sats C
• Nordsjællands Hospital – Hillerød: 1 stilling, sats C

Børne- og ungdomspsykiatri

• Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center – Glostrup, Bispebjerg-Frederiksberg Hospital: 1 stilling, sats C
• Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center – Hillerød, Bispebjerg-Frederiksberg Hospital: 1 stilling, sats C
• Børne- og Ungdomspsykiatrisk Klinik – Holbæk, Midt- og Vestsjællands Hospital: 1 stilling, sats C
• Børne- og ungdomspsykiatrisk Klinik – Roskilde, Midt- og Vestsjællands Hospital: 1 stilling, sats C

Dermato-venerologi

• Bispebjerg-Frederiksberg Hospital – Bispebjerg: 1 stilling, sats B (subsidiært 2 stillinger, sats C)
• Bispebjerg-Frederiksberg Hospital – Bispebjerg: 1 stilling, sats C
• Herlev-Gentofte Hospital – Gentofte: 1 stilling, sats B (subsidiært 2 stillinger, sats C)
• Sjællands Universitetshospital – Roskilde: 1 stilling, sats B (subsidiært 2 stillinger, sats C)

Gynækologi og obstetrik

• Sjællands Universitetshospital - Køge: 1 stilling, sats B (subsidiært 2 stillinger, sats C)

Intern medicin*

• Herlev-Gentofte Hospital – Gentofte: 1 stilling, sats C
• Herlev-Gentofte Hospital – Herlev: 3 stillinger, sats C
• Holbæk Sygehus: 3 stillinger, sats C
• Sjællands Universitetshospital – Køge: 1 stilling, sats C
• Sjællands Universitetshospital – Nykøbing Falster: 1 stilling, sats C
• Sjællands Universitetshospital – Roskilde: 1 stilling, sats B (subsidiært 2 stillinger, sats C)

*Disse stillinger kan ansøges af kandidater, der har speciale inden for intern medicin og er ansat ved en medicinsk afdeling på det pågældende hospital.

Intern medicin: endokrinologi

• Medicin (Køge): 4 stillinger, sats C
• Rigshospitalet - Center for Kræft og Organsygdomme: 1 stilling, sats C

Intern medicin: geriatri

• Amager-Hvidovre Hospital – Hvidovre: 1 stilling, sats C

Intern medicin: hæmatologi

• Sjællands Universitetshospital – Roskilde: 1 stilling, sats C

Intern medicin: infektionsmedicin

• Medicin (Køge): 5 stillinger, sats C
• Rigshospitalet – Hjertecentret: 1 stilling, sats C

Intern medicin: kardiologi

• Amager-Hvidovre Hospital – Amager: 1 stilling, sats C
• Amager-Hvidovre Hospital – Hvidovre: 3 stillinger, sats C
• Sjællands Universitetshospital – Roskilde: 1 stilling, sats C

Intern medicin: lungesygdomme

• Medicin (Køge): 4 stillinger, sats C
• Rigshospitalet – Hjertecentret: 1 stilling, sats C

Intern medicin: nefrologi

• Medicin (Køge): 2 stillinger, sats C

Intern medicin: reumatologi

• Medicin (Køge): 5 stillinger, sats C
• Sjællands Universitetshospital – Køge: 1 stilling, sats C

Kirurgi

• Bispebjerg-Frederiksberg Hospital – Bispebjerg: 2 stillinger, sats C
• Herlev-Gentofte Hospital – Herlev: 1 stilling, sats C

Klinisk biokemi

• Medicin (Køge): 3 stillinger, sats C

Klinisk farmakologi

• Medicin (Køge): 4 stillinger, sats C

Klinisk fysiologi og nuklearmedicin

• Medicin (Køge): 2 stillinger, sats C

Klinisk genetik

• Medicin (Køge): 2 stillinger, sats C

Klinisk immunologi

• Medicin (Køge): 2 stillinger, sats C

Klinisk mikrobiologi

• Medicin (Køge): 1 stilling, sats C

Klinisk onkologi

• Sjællands Universitetshospital - Roskilde: 1 stilling, sats C

Neurologi

• Amager-Hvidovre Hospital – Glostrup: 1 stilling, sats C
• Bispebjerg-Frederiksberg Hospital – Bispebjerg: 1 stilling, sats B (subsidiært 2 stillinger, sats C)
• Herlev-Gentofte Hospital – Herlev: 1 stilling, sats C

Oftalmologi

• Sjællands Universitetshospital – Roskilde: 1 stilling, sats B (subsidiært 2 stillinger, sats C)

Ortopædisk kirurgi

• Amager-Hvidovre Hospital – Hvidovre: 1 stilling, sats C
• Herlev-Gentofte Hospital – Gentofte: 2 stillinger, sats C
• Medicin (Køge): 2 stillinger, sats C
• Sjællands Universitetshospital – Køge: 1 stilling, sats C

Oto-rhino-laryngologi

• Rigshospitalet – HovedOrtoCentret: 2 stillinger, sats B (subsidiært 4 stillinger, sats C)

Patologisk anatomi og cytologi

• Herlev-Gentofte Hospital - Herlev: 2 stillinger, sats C
• Medicin (Køge): 7 stillinger, sats C

Plastikkirurgi

• Herlev-Gentofte Hospital – Herlev: 1 stilling, sats C
• Rigshospitalet – HovedOrtoCentret: 2 stillinger, sats C

Psykiatri

• Psykiatrien Syd – Vordingborg, Midt- og Vestsjællands Hospital: 2 stillinger, sats C
• Psykiatrien Øst – Roskilde, Midt- og Vestsjællands Hospital: 1 stilling, sats C
• Psykiatrisk Center Ballerup, Herlev-Gentofte Hospital: 1 stilling, sats B (subsidiært 2 stillinger, sats C)
• Psykiatrisk Center Glostrup, Amager-Hvidovre Hospital: 1 stilling, sats C
• Psykiatrisk Center København – Frederiksberg, Bispebjerg-Frederiksberg Hospital: 1 stilling, sats B (subsidiært 2 stillinger, sats C)
• Psykiatrisk Center København - Sexologisk Klinik, Bispebjerg-Frederiksberg Hospital: 1 stilling, sats B (subsidiært 2 stillinger, sats C)
• Psykiatrisk Center Nordsjælland – Hillerød, Nordsjællands Hospital: 1 stilling, sats B (subsidiært 2 stillinger, sats C)
• Psykiatrisk Center Sct. Hans, Amager-Hvidovre Hospital: 2 stillinger, sats C

Pædiatri

• Amager-Hvidovre Hospital - Hvidovre: 1 stilling, sats C
• Nordsjællands Hospital - Hillerød: 1 stilling, sats C
• Sjællands Universitetshospital - Roskilde: 2 stillinger, sats B (subsidiært 4 stillinger, sats C)

Radiologi

• Medicin (Køge): 5 stillinger, sats C
• Rigshospitalet - Diagnostisk Center: 2 stillinger, sats C

Thoraxkirurgi

• Rigshospitalet – Hjertecentret: 1 stilling, sats C

Urologi

• Herlev-Gentofte Hospital – Herlev: 2 stillinger, sats C
• Medicin (Køge): 2 stillinger, sats C

Akutpatient (Region Sjælland Sporet)

• 1 stilling, sats C*

*Denne stilling er tilknyttet Region Sjælland Sporet og kan ansøges af kandidater fra alle fagsøjler og alle matrikler i Region Sjælland.

CAMES

• CAMES – Rigshospitalet (tilknyttet funktion med ansvar for OSCE-eksamen): 1 stilling, sats B

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet med ca. 7.500 studerende og ca. 3.200 årsværk udgør et inspirerende (internationalt) miljø, hvor forskning og uddannelse er i verdensklasse.
Vores mission er at skabe ny viden og erkendelse gennem vores kerneopgaver: Forskning, Uddannelse, Videndeling og Formidling. Med forskningsdiscipliner, der spænder fra molekyle til samfund, bidrager SUND med dygtige kandidater, forskningsresultater og opfindelser til fremtidens sundhed. Se mere på www.sund.ku.dk