Vil du arbejde sammen med nogle af Københavns Universitets stærkeste forskningsmiljøer og være med til at udvikle et område, der står højt på både den danske og internationale dagsorden?

Så er det måske dig, der skal være koordinator for UCPH Quantum Hub.

Kvanteteknologi er på få år rykket helt ind i centrum af den internationale dagsorden. Området rummer store perspektiver for forskning, innovation, teknologiudvikling, sikkerhed, industri, sundhed, grøn omstilling og fremtidens digitale samfund. Samtidig investeres der massivt i kvanteteknologi i Danmark og internationalt, og behovet for stærke forskningsmiljøer, nye talenter og gode rammer for fagligt samarbejde vokser hurtigt.

Københavns Universitet har et stærkt udgangspunkt på kvanteområdet med internationalt førende forskningsmiljøer, stærke uddannelsesaktiviteter og en voksende rolle i det danske og europæiske kvanteøkosystem. Med UCPH Quantum Hub vil KU styrke de faglige miljøers muligheder for at mødes om konkrete problemstillinger, udvikle nye aktiviteter, dele viden og give studerende og yngre forskere bedre adgang til KU’s mange kvanteaktiviteter.

UCPH Quantum Hub er den del af KU’s samlede kvanteindsats, der arbejder med faglige møder, videndeling, uddannelse, talentudvikling og studenterrettede aktiviteter. Hubben skal skabe gode rammer for seminarer, workshops, netværk, tematiske aktiviteter og samarbejde mellem forskere, studerende og fagmiljøer.

Vi søger ikke blot en stærk koordinator, men en person, der aktivt kan være med til at skabe og drive hubben fremad gennem nye initiativer, strukturer, aktiviteter og samarbejdsformater. Du bliver en central drivkraft i arbejdet med at udvikle et levende fagligt miljø omkring kvanteteknologi på KU – tæt på forskere, studerende og undervisnings- og talentaktiviteter.

Du behøver ikke være kvanteforsker. Men du skal have lyst til at arbejde tæt på stærke forskningsmiljøer og kunne omsætte komplekse faglige ambitioner til konkrete aktiviteter, relationer og resultater. Du kan være relativt nyuddannet eller have nogle års erfaring.

Stillingen er administrativt forankret i KU Innovation og Erhvervssamarbejde, men arbejdet foregår i tæt samspil med forskere, institutter, studerende og kolleger på tværs af KU.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Dine opgaver

Som koordinator for UCPH Quantum Hub får du en central rolle i den daglige udvikling og drift af hubben. Du skal skabe gode rammer for faglige aktiviteter, sikre fremdrift i hubbens arbejde og gøre det lettere for forskere, studerende og yngre talenter at mødes om kvanteteknologi.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• planlægge og gennemføre seminarer, workshops, kollokvier, netværksmøder og andre faglige aktiviteter på kvanteområdet, bl.a. hubbens årsmøde
• understøtte hubbens forperson og styregruppe med mødeforberedelse, dagsordener, referater, beslutningsopfølgning og koordinering
• vedligeholde hubbens hjemmeside, kalender og øvrige kommunikation i samarbejde med relevante kolleger så KU’s kvanteaktiviteter er synlige eksternt og internt
• skabe forbindelser mellem relevante forskningsmiljøer, aktiviteter, uddannelsesinitiativer og studenterrettede indsatser på KU
• være kontaktpunkt for forskere og fagmiljøer, der ønsker at udvikle aktiviteter i regi af hubben
• hjælpe med at omsætte faglige idéer til konkrete arrangementer, mødeformater, tværfagligt samarbejde og initiativer
• understøtte talentudvikling og aktiviteter rettet mod studerende, ph.d.-studerende og yngre forskere i samspil med KU Lighthouse
• sikre løbende koordinering og videndeling mellem hubben, forskningsmiljøerne og resten af universitet, bl.a. de enheder, der arbejder med innovation og eksterne partnerskaber

Stillingen er en koordinerende og faciliterende rolle. Du skal ikke lede forskningen, men skabe de rammer, der gør det lettere for stærke faglige miljøer at samarbejde, dele viden og udvikle nye initiativer.

Kvalifikationer

Der kan være forskellige veje til stillingen, men følgende kvalifikationer er væsentlige:

• Uddannelse. Du har en relevant akademisk uddannelse
• Koordination og projektunderstøttelse. Du kan skabe struktur, fremdrift og overblik i aktiviteter med mange aktører
• Facilitering og netværk. Du er god til at planlægge gode møder og arrangementer, samle mennesker og få samarbejde til at fungere
• Kommunikation. Du skriver og formidler klart på dansk og engelsk og kan gøre komplekse faglige temaer forståelige for forskellige målgrupper
• Universitets- eller forskningsforståelse. Du har forståelse for, hvordan forskningsmiljøer arbejder, og hvordan man understøtter faglige initiativer
• Interesse for teknologi og innovation. Du har lyst til at arbejde med et forskningsområde i hurtig udvikling og kan sætte dig ind i nye faglige dagsordener inden for kvanteområdet

Det er en fordel, hvis du har erfaring med facilitering af samarbejde, forskningsverdenen, sekretariatsbetjening, events, uddannelsessamarbejde og talentudvikling, kommunikation eller tværgående projektkoordinering.

Personprofil

Der vil blive lagt vægt på dine personlige egenskaber og måden, du bringer dig i spil som koordinator og kollega:

• Du er opsøgende, nysgerrig, struktureret og god til at få ting til at ske
• Du skaber tillid og samarbejde på tværs af fagligheder, organisatoriske skel og forskellige interesser
• Du har blik for både den gode relation, den praktiske detalje og den større strategiske sammenhæng
• Du trives i en rolle, hvor du både skal være tæt på forskningsmiljøer og sikre administrativ fremdrift
• Du kan arbejde selvstændigt og følge opgaver systematisk til dørs
• Du har god dømmekraft og ved, hvornår noget skal koordineres, afklares eller løftes videre
• Du bidrager til et positivt, tillidsfuldt og professionelt arbejdsmiljø

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængigt af erfaring og kvalifikationer i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Aflønning om fuldmægtig er anciennitetsbestemt. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Stillingen er fast og på fuld tid, 37 timer om ugen. Ansættelsesstart er den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Søg stillingen

Søg stillingen via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget) senest den 17. august 2026. Indsend ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 34 og 35.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til kontorchef for Eksterne Samarbejder, KU Innovation og Erhvervssamarbejde, Anders Pall Skött, anders.pall@adm.ku.dk, +45 23 81 08 86 eller forperson for Quantum Hub, Lektor - forfremmelsesprogrammet Laura Mancinska, Institut for Matematiske Fag, mancinska@math.ku.dk, +4535324897.

Om KU Innovation og Erhvervssamarbejde og Københavns Universitet

Københavns Universitet er Danmarks største universitet med ca. 10.000 ansatte og 40.000 studerende. KU er blandt Europas førende forskningsuniversiteter og spiller en aktiv rolle i at skabe viden og løsninger på nogle af samfundets største udfordringer.

KU Innovation og Erhvervssamarbejde arbejder for at styrke universitetets innovation og samfundsmæssige impact. Vi understøtter forskere i at modne og kommercialisere forskningsbaserede idéer, hjælper studerende med at udvikle innovationskompetencer, bidrager med juridisk, strategisk og organisatorisk ekspertise og forbinder eksterne partnere med universitetets viden.

UCPH Quantum Hub er KU’s hub for kvanteteknologi. Hubben skal styrke samarbejde, videndeling, talentudvikling og synlighed på tværs af KU’s aktiviteter på kvanteområdet.

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset personlig baggrund.

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.

• Faglig ledelse, herunder planlægning og koordinering af opgaver  

• Være den primære faglige koordinator for alle publikumsmedarbejdere, der arbejder den pågældende dag 

• Deltage i de daglige operationelle opgaver så som vareudpakning, opfyldning af varer, og betjening af gæster 

• Ansvar for lagerstyring, vareoptælling og vareflow 

• Udvikling og vedligeholdelse af procedurer for varemodtagelse, lagerdrift og varehåndtering 

• Sikre løbende vareopfyldning og et velorganiseret lager, der understøtter butikkernes drift 

• Bidrage til oplæring og vidensdeling, så butikspersonalet opbygger et stærkt produktkendskab 

• Bidrage til løbende kvalitetsudvikling af publikumsservicen og besøgsoplevelsen 

Din profil  
Du går forrest i den daglige koordinering af teamet og skaber retning gennem nærvær, ansvar og godt værtskab. Du trives med at kombinere faglig koordinering, praktiske driftsopgaver og tæt kontakt med både medarbejdere og gæster. 

Vi forventer, at du: 

• har erfaring som koordinator eller faglig leder i en serviceorienteret og/eller kulturel organisation 

• trives i en rolle med både fagligt ledelsesansvar og hands-on tilstedeværelse 

• er fleksibel og indstillet på at arbejde efter vagtplan, herunder aftener, weekender, ferier og helligdage 

Derudover lægger vi vægt på, at du: 

• er en engageret og motiverende koordinator og en stærk teamplayer 

• har erfaring med butiksdrift, lagerstyring eller vareflow – gerne fra detailhandel, kulturinstitutioner eller andre publikumsorienterede organisationer 

• trives i en alsidig hverdag og har en naturlig proaktiv og serviceorienteret tilgang 

• har erfaring med dagsplanlægning og overblik i en omskiftelig publikumsorienteret hverdag 

• har erfaring med digitale systemer (billetsalg, reservation og vagtplanlægning) 

• har erfaring med beredskab og arbejdsmiljøsikkerhed eller er villig til at blive oplært 

Løn og ansættelsesforhold 
Ansættelse og aflønning sker efter gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK Stat) med indplacering som kontorfunktionær i løngruppe 3, hvor indplacering på trin afhænger at erfaring og kvalifikationer.

Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg efter kvalifikationer. 

Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 32 timer fordelt på alle ugens dage i tidsrummet fra kl. 8.00-21.30.  

Din ansøgning 
Er du interesseret i stillingen, beder vi dig sende en ansøgning med bilag via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget) senest d. 18. august 2026.

Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 34 og 35. Vi indkalder løbende ind til samtale.

Universitetet/Museet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 

Yderligere spørgsmål 
Spørgsmål til stillingen kan rettes til Lise Mai Hjorth på hjorth@snm.ku.dk eller tirsdage og torsdag mellem kl. 09.00 og 13.00 per telefon på 25 69 59 13 

Om os 
Statens Naturhistoriske Museum er Danmarks nationale museum for naturhistorie og et internationalt videnscenter inden for biodiversitet, natur og livets udvikling. Museet rummer omkring 14 millioner genstande indsamlet gennem 400 år samt levende samlinger med ca. 8.000 plantearter i Botanisk Have. Samlingerne danner grundlag for forskning i international klasse og for museets formidling til den brede offentlighed.

I 2027 åbner et nyt samlet museum i Botanisk Have i hjertet af København. Her forenes forskning, samlinger og formidling i moderne rammer, der styrker både den videnskabelige profil og publikumsoplevelsen. Den nye museumsbygning rummer udstillinger, forsknings-, samlings- og undervisningsfaciliteter, restaurant, butik m.m.

I en tid præget af klimaforandringer og biodiversitetstab spiller naturhistoriske museer en central rolle. Statens Naturhistoriske Museum arbejder for at styrke forbindelsen mellem mennesker og natur gennem forskningsbaseret viden og formidling, der gør komplekse sammenhænge forståelige og relevante. Ambitionen er at skabe forundring, der fører til indsigt og engagement i naturens fremtid.

Museet er en del af Københavns Universitet og er en organisation i udvikling med høje faglige ambitioner, hvor samarbejde, nysgerrighed og faglighed er centrale drivkræfter.

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.

TEACH er universitetspædagogisk center for Det Juridiske Fakultet, Det Teologiske Fakultet, Det Humanistiske Fakultet og Det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet. Vi arbejder for at udvikle undervisning og uddannelser med udgangspunkt i de studerendes læring i tæt samarbejde med undervisere, ledelse og administrative aktører.

Vi står midt i en omfattende udvikling, hvor kunstig intelligens i stigende grad påvirker både undervisningspraksis, læringsprocesser og bedømmelsesformer. Derfor søger vi en konsulent, der kan være med til at drive og kvalificere dette arbejde på tværs af de fire fakulteter.

Arbejdsopgaver

Som pædagogisk konsulent vil du indgå i et stærkt fagligt team og arbejde med udvikling af universitetspædagogik i et landskab præget af hastig teknologisk udvikling.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Udvikle og gennemføre kompetenceudviklingsforløb for undervisere med fokus på brugen af digitale teknologier og AI i undervisning, vejledning og eksamen
• Bidrage til udvikling af underviseres kompetencer inden for kritisk, etisk og ansvarlig anvendelse af AI
• Facilitere workshops, netværk og udviklingsforløb om digitale teknologier og AI
• Gennemføre analyser og vidensopsamlinger om AI’s betydning for læringsprocesser og universitetsuddannelser
• Bidrage til strategiske initiativer og udviklingsprojekter på tværs af fakulteter og universitetet
• Indgå i samarbejde med interne og eksterne aktører om AI og uddannelsesudvikling

Din profil

Vi søger en kandidat, der kombinerer stærke pædagogiske kompetencer med indsigt i digitale teknologier og kunstig intelligens og disse betydninger for uddannelse og læringsprocesser.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse – gerne en ph.d.
• Indgående indsigt i og praktiske erfaringer med digitale teknologier og AI
• Erfaring med universitetspædagogik og kompetenceudvikling af højt specialiserede undervisere/professionelle
• Har viden om og gerne praktisk erfaring med anvendelse af digitale teknologier og AI i undervisnings- og læringssammenhænge
• Har erfaring med at facilitere læringsprocesser, workshops og udviklingsforløb
• Har analytiske kompetencer og erfaring med vidensopsamling, evaluering eller forskning- og udviklingsprojekter
• Trives i samarbejde med mange forskellige fagligheder og på forskellige organisatoriske niveauer

Derudover forventer vi, at du:

• Arbejder selvstændigt, struktureret og udviklingsorienteret
• Kan omsætte kompleks viden om digitale teknologi og AI til praksisnære pædagogiske løsninger
• Kommunikerer klart på både dansk og engelsk – mundtligt og skriftligt

Vi tilbyder

• En central rolle i udviklingen af universitetets arbejde med digitale teknologier og AI i undervisning
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger inden for universitetspædagogik
• Mulighed for at præge nye indsatser og strategier på tværs af fakulteter
• En arbejdsplads i udvikling med stor grad af ansvar og indflydelse

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Du vil blive indplaceret som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængig af kvalifikationer.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. oktober eller hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Du vil blive indplaceret som fuldmægtig eller specialkonsulent. Der er mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt, inkl. frokost. Der er tale om en fast stilling. Stillingen ønskes besat 1. oktober 2026 eller snares muligt herefter.

Ansøgning

Send din ansøgning vedlagt CV og relevant dokumentation via Jobportalen (tryk på linket "Søg stillingen" nederst i opslaget), så den er os i hænde senest den 18. august 2026 kl. 23:59.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34, 35 og 36

Spørgsmål til stillingen

Har du spørgsmål om stillingen, kan du kontakte Peder Hjort-Madsen, tlf. 26240410, e-mail pederh@adm.ku.dk

Har du lyst til at arbejde med opgaver, der gør en forskel for samfundet?  Kan du arbejde struktureret og systematisk uden at overse detaljer? Trives du med at følge faste procedurer i en hverdag, der både byder på rutine- og udviklingsopgaver?

Så er du måske vores nye kollega på Retsgenetisk Afdeling.

Arbejdsopgaver
Du skal bl.a.:

• Modtage, kontrollere og journalisere sagsoplysninger fra myndigheder
• Registrere prøver og effekter fra politiet
• Håndtere skriftlige anmodninger og telefonhenvendelser
• Pakke og sende effekter retur
• Arkivere og scanne nye og gamle sagsakter
• Foretage diverse ad-hoc opgaver

Vores forventninger til dig

• Afdelingen kører driften i flere forskellige IT-systemer. Det forventes således, at du også trives med diversitet i de digitale arbejdsprocesser
• Du kan rumme at skifte mellem forskellige sagskategorier – vi modtager effekter fra flere forskellige myndigheder, og deres sagsgang er ikke ens, men alle skal forstås og serviceres, hvilket erfaringsmæssigt kræver et vist overskud
• Du har sans for detaljer og befinder dig godt med procedurer, orden og præcision – alt vi laver skal holde i retten, og vi registrerer afvigelser, så alt er gennemskueligt og kan forbedres
• Du trives med at arbejde i et lille team med daglige deadlines – du vil have 3 tætte kollegaer og I skal alle kunne overtage opgaver fra hinanden  
• Du er team-orienteret og bidrager aktivt til fælles vidensdeling og sparring
• Du skal kunne læse en procedure og samtidigt modtage sidemandsoplæring – det tager tid at blive oplært i alle funktioner, men vi kræver forståelse af de primære arbejdsgange og sagstyper inden for prøveperioden
• Du trives med rutineprægede driftsopgaver – der skal omhyggeligt registreres mange prøver og tjekkes data hver dag
• Samtidigt kan du overskue en kompleks sagsgang og har øje for, at procedurer kan forbedres
• Du er imødekommende, serviceorienteret og hjælpsom, selv midt i en travl hverdag
• Du skal tale og skrive flydende dansk samt have en god talforståelse

Hvem er vi
Du bliver en del af Retsmedicinsk Institut på Københavns Universitet. Instituttet består af 3 afdelinger, hvor Retsgenetisk Afdeling er den ene. Vores hovedopgave er at lave dna-undersøgelser for politiet, Familieretshuset, domstolene m.fl. i straffesager og sager om faderskab og familiesammenføring. Du kan læse meget mere om vores opgaver på vores hjemmeside.

Visse arbejdsopgaver på instituttet giver indblik i hændelser, som kan give anledning til psykisk påvirkning. Til håndtering af dette tilbyder instituttet forskellige muligheder for hjælp og støtte, herunder forebyggende indsatser.

Vi løser vores opgaver på et højt fagligt niveau og har en uformel omgangstone.  Vi lægger vægt på fællesskab, og at alle kolleger har et fælles ansvar for et godt og trygt arbejdsmiljø.

Du bliver tilknyttet et sekretariat, og du vil i din hverdag samarbejde med andre faggrupper, bl.a. retsgenetikere, laboranter, bioanalytikere og IT-udviklere. Vi er pt. omkring 110 ansatte på afdelingen.

Vi er en arbejdsplads, der i kraft af arbejdsopgaverne, stiller store krav til præcision, pålidelighed,   uvildighed og tavshedspligt i arbejdet. Vi er akkrediteret efter den internationale laboratoriestandard ISO 17025, og alle vores undersøgelser følger denne standard.

Vi holder til i Teilum-bygningen på Frederik V’s Vej på Østerbro ved siden af Fælledparken. Du har mulighed for at parkere gratis under Panum-instituttet.

Vi har flekstid, når arbejdet tillader det. Instituttet tilbyder en fordelagtig massageordning for vores ansatte. Vi har gode traditioner med frokostmøder med aktuelle temaer, sommerfester, fredagsbar og julefrokoster, og mange stiller op, hver gang der skal løbes DHL.

Visse arbejdsopgaver på instituttet giver indblik i hændelser, som kan give anledning til psykisk påvirkning. Til håndtering af dette tilbyder instituttet forskellige muligheder for hjælp og støtte, herunder forebyggende indsatser

Løn og ansættelsesforhold 
Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer.

Ansættelse sker som kontorfunktionær i henhold til i henhold til fællesoverenskomsten efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansatte Organisationer – Det Statslige Område (OAO-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for Kontorfunktionærer, Laboranter og IT-medarbejdere (HK) i staten. Lønindplaceringen vil være i løngruppe 3 sats 1.  Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Du kan læse mere om lønniveauer i staten på denne side.

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Ansøgning
Send ansøgning vedlagt CV og evt. relevant dokumentation elektronisk via KUs Jobportal, så den er os i hænde senest den 18. august 2026 kl. 23.59.

Ansøgere, der indbydes til samtale, vil blive bedt om at udføre en færdigheds- og en personlighedstest. Ligeledes bedes indkaldte ansøgere om at medbringe en nyudstedt straffeattest, som kan rekvireres digitalt på www.borger.dk eller afhentes i den lokale borgerservice.

Ønsker du yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte sektionsleder Charlotte Hallenberg, på tlf.: 3532 6034.

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.

Retsgenetisk Afdeling er én af tre afdelinger under Retsmedicinsk Institut på Københavns Universitet. Vores vigtigste opgave er at levere DNA-analyser af høj kvalitet til politiet, Familieretshuset samt retterne i straffesager og sager om faderskab og familiesammenføring.

Opgaverne
I din dagligdag skal du hjælpe med at indføre nye højteknologiske metoder til DNA-profilering, bl.a. ved at:

• Bidrage til at nye MPS-metoder implementeres i afdelingens akkrediterede arbejde fx shotgun sekventering
• Være et godt bindeled når nye tiltag skal implementeres
• Bidrage til den gode stemning

Hvem er Udviklingssektionen?
Sektionen består af i alt 14 personer fordelt i hhv. et IT-team bestående af en leder, en product owner samt 7 udviklere og et udviklingsteam der består af projektledere, automatiseringsspecialister og laboranter.

IT- teamet varetager den daglige udvikling og support af både vores egenudviklede applikationer samt af de 3. parts-softwareløsninger som benyttes i vores laboratorier og i vores sagshåndtering. Vi arbejder efter agile principper og planlægger vores opgaver i sprints (Scrum).

Det team du bliver en del af arbejder med innovation, projekter og automatiseringer. Vi har en bred opgaveportefølje af både stort og småt, hvor der er fokus på at hjælpe vores drift med at effektivisere, automatisere samt indføre nye metoder og teknikker.

Om dig
Du formår at kommunikere i øjenhøjde og samarbejde med mennesker der er forskellige fra dig selv. Du kan lide at drive projekter, finde løsninger og få ting til at ske. Du kan arbejde selvstændigt og formår at sætte dig ind i nyt stof hurtigt.

Derudover er det en fordel hvis du har:

• erfaring med R, Python og at arbejde i Linux/Unix-miljøer
• erfaring med udvikling af workflows i Snakemake
• erfaring med Metagenomik
• bekendt med CODIS
• erfaring med analyse af fragmenteret og low-template dna
• erfaring med populationsgenetiske analyser
• stærke kommunikations- og samarbejdsevner
• evne til at arbejde selvstændigt og i teams
• erfaring med at arbejde i et akkrediteret produktionsmiljø

Faglige kvalifikationer

Uddannet bioinformatiker eller tilsvarende.

Vi tilbyder

• Samfundsnyttige opgaver i en anerkendt virksomhed med høj faglighed og mange eksterne samarbejdspartnere
• En fleksibel arbejdsplads centralt beliggende i København med mulighed for parkering
• Mulighed for fleksibel arbejdstid

Hvem er vi?
Du bliver ansat på Retsmedicinsk Institut på Københavns Universitet. Instituttet består af 3 afdelinger, hvor Retsgenetisk Afdeling er den ene. Afdelingens hovedopgave er at udføre dna-undersøgelser for politiet, Familieretshuset, retterne m.fl. i sager om faderskab, familiesammenføring og straffesager. Du kan læse meget mere om vores opgaver på vores hjemmeside https://retsmedicin.ku.dk/.

Vi løser vores opgaver på et højt fagligt niveau med en uformel omgangstone. Vi lægger vægt på fællesskab, og at alle kolleger har et fælles ansvar for den samlede opgaveportefølje. Du vil i din hverdag møde et hav af forskellige faggrupper, bl.a. retsgenetikere, laboranter, bioanalytikere, ph.d.-studerende og IT-udviklere. Vi er pt. omkring 100 ansatte på afdelingen.

Vi er en arbejdsplads, der i kraft af arbejdsopgaverne, stiller store krav til præcision, pålidelighed og uvildighed i arbejdet. Vi er akkrediteret efter den internationale laboratoriestandard ISO 17025, og alle laboratoriernes funktioner følger denne standard.

Visse arbejdsopgaver på Retsmedicinsk Institut giver indblik i hændelser, som kan give anledning til psykisk påvirkning. Til håndtering af dette tilbyder instituttet forskellige muligheder for hjælp og støtte, herunder forebyggende indsatser.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker som akademisk medarbejder, FU som bioinformatiker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne i henhold til ’Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten’ eller anden relevant overenskomst. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Stillingen er permanent og den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer. Du kan læse mere om lønniveauer i staten på denne side.

Spørgsmål
Eventuelle spørgsmål kan rettes til sektionsleder Anders Buchard på telefon 2731 9925.

Ansøgning
Send din ansøgning vedlagt CV, eksamensbeviser og dokumentation for tidligere ansættelser elektronisk via KUs jobportal under Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, så den er os i hænde senest den 18. august 2026.

Du skal tage en nyudstedt straffeattest med, hvis du bliver indbudt til ansættelsessamtale. Straffeattest kan bestilles via borger.dk. Ansøgere vil blive bedt om at tage tests i forbindelse med rekrutteringsforløbet.

Hvis det ud fra en helhedsbetragtning vurderes hensigtsmæssigt, skal du være indstillet på at blive sikkerhedsscreenet, i forhold til internationalt forsknings- og innovationssamarbejde, som en del af ansættelsesprocessen på KU.

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.

Stillingen er til besættelse pr. 15. oktober 2026 eller snarest derefter.

ICMM er et ambitiøst og internationalt orienteret institut med flere anerkendte topforskere. Vores forskning spænder bredt over alle aspekter af cellulære funktioner i både raske og syge celler. Instituttet understøtter desuden en række undervisningsprogrammer på tværs af flere uddannelser og har et stort netværk af nationale og internationale samarbejdspartnere.

Instituttet varetager donationsordningen ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. Ordningen skal sikre, at donerede legemer til universitetet kommer til gavn for sundhedsvidenskabelige uddannelser – først og fremmest læge- og tandlægeuddannelsen – samt for forskning i sygdomme og udvikling af nye behandlingsmetoder.

Læs mere om instituttet på www.icmm.ku.dk og donationsordningen Donation til sundhedsvidenskaben - krop - videnskab – Københavns Universitet

Om stillingen
Stillingen som humankonservator kombinerer tekniske, praktiske og koordinerende opgaver. Du vil få en central rolle i håndteringen af donorlegemer og præparater til brug i den anatomiske undervisning samt forskellige betjent- og driftsopgaver. Opgaver med håndtering af donorlegemer og præparater kan være følelsesmæssigt krævende og forudsætter personlig robusthed. Det er en fordel hvis du har en håndværksmæssig uddannelse.

Dine arbejdsopgaver

Donation og præparatarbejde

• Injektion, balsamering og klargøring af donorlegemer
• Opsyn og vedligehold af overrislingsanlæg og frysefaciliteter
• Vedligeholdelse og tilsyn med præparater i studiesalene samt undervisningssamlinger
• Klargøring, oprydning og rengøring i forbindelse med dissektionskurser for medicin- og odontologistuderende samt postgraduate kurser
• Klargøring til eksamensaktiviteter, herunder mundtlige eksamener og interimsprøver
• Oprydning og håndtering af præparater efter undervisning

Drift og betjentopgaver

• Tilsyn og vedligehold af undervisningsfaciliteter
• Håndtering af vask og tekstiler til undervisning, præparatfremstilling og betjentfunktion
• Vedligehold af akrylmontre til vådpræparater
• Forefaldende praktiske og driftsrelaterede opgaver på instituttet

Vi forventer, at du

• Har erfaring med anatomisk arbejde, præparathåndtering eller lignende (fx som konservator, laboratorietekniker, bedemand eller en stilling indenfor sundhedsområdet)
• Er omhyggelig, ansvarlig og har respekt for arbejdet med donorlegemer
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Trives med praktiske og fysisk krævende opgaver
• Har gode samarbejdsevner og kan indgå i et internationalt miljø
• Er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver og perioder med spidsbelastning

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling i et internationalt forsknings- og undervisningsmiljø
• En alsidig hverdag med både selvstændige og samarbejdsbaserede opgaver
• Bred kontaktflade både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere
• Gode kolleger, et fagligt stærkt arbejdsmiljø og mulighed for psykologstøtte ved ekstern psykolog efter behov
• Mulighed for at bidrage til uddannelse af fremtidens sundhedsprofessionelle

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker som håndværker i henhold til fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S) samt organisationsaftalen for håndværkere og teknikere samt organisationsaftalen for Lager- og handelsarbejdere i hovedstaden. 

Ansættelsen er uden tidsbegrænsning og den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer pr. uge.

Afhængigt af kvalifikationer kan der forhandles tillæg.

Spørgsmål:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af donationsordningen professor Ole William Petersen owp@sund.ku.dk eller administrationschef Maj Britt Aronstein aronstein@sund.ku.dk    

Ansøgningfristen er den 26. august 2026 kl. 23.59 (CET)

Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og relevante bilag sendes via Københavns Universitets rekrutteringssystem.

Forud for en eventuel ansættelse vil ansøgere, der fortsat er i betragtning til stillingen, blive bedt om at fremvise en straffeattest. Oplysninger i straffeattesten, der har relevans for stillingen, indgår i den samlede vurdering af ansøgeren.

Vi søger en jurist eller AC’er med juridiske sagsbehandlingskompetencer til det uddannelsesjuridiske område i KU Uddannelse med tiltrædelse 1. november 2026. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor du arbejder med legalitetskontrol af klagesager og juridisk rådgivning i uddannelsesadministrationen og bidrager til at sikre korrekt og sammenhængende praksis på tværs af universitetet.

Om os

Kontoret Uddannelsesstrategi og Analyse er en del af KU Uddannelse, som er universitetets koncernenhed for en sammenhængende uddannelsesadministration.

I kontoret arbejder vi på tværs af fakulteter og administration og løser opgaver inden for bl.a. uddannelsesjura, data og analyser, ledelses- og sekretariatsbetjening samt fælles uddannelsesrammer, fx studieordninger og studienævn. Samtidig koordinerer og driver vi tværgående opgaver på uddannelsesområdet inden for blandt andet kandidatreformen, universitetsvalg, legater og kvalitetssikringsområdet.

Kontoret består af 24 medarbejdere med forskellige fagligheder.

Vi søger en jurist eller AC’er med juridiske sagsbehandlingskompetencer til at indgå i opgaveløsningen på det uddannelsesjuridiske område. Vi er en gruppe på fire erfarne jurister i kontoret (inkl. dig), der arbejder tæt sammen og løbende sparrer om opgaverne.

På vegne af rektor varetager vi ordensregler for studerende (disciplinærsager) og legalitetskontrol af klagesager. Vi yder også generel uddannelsesjuridisk rådgivning og bidrager i samarbejde med resten af uddannelsesadministrationen til at understøtte en god administrativ praksis, ligesom vi koordinerer og håndterer aktindsigter på tværs af uddannelsesområdet.

Arbejdsopgaver

Du vil arbejde med jura i en uddannelsesadministrativ kontekst og have en bred kontaktflade i administrationen og til myndigheder. Dine opgaver er primært knyttet til klagesagsområdet og uddannelsesjuridisk rådgivning om fortolkning og anvendelse af regler i praksis. Samtidig vil du bidrage til at kvalificere løbende harmoniseringer af studieadministrative processer, fx på studieordningsområdet, så de er juridisk holdbare og fungerer i praksis.

Dine arbejdsopgaver omfatter:

• Legalitetskontrol af klagesager fra studerende (fx over karakterer, særlige vilkår, prøveformer m.m.)
• Sparring og samarbejde med sektionerne for Individuel sagsbehandling i campusadministrationerne om juridiske spørgsmål i konkrete sager
• Uddannelsesjuridisk rådgivning af øvrige kontorer i KU Uddannelse
• Bidrag til harmonisering af studieadministrative processer og ensartet og holdbar praksis
• Dialog med styrelsen og andre myndigheder
• Fortolkning af lovgivning og bekendtgørelser på uddannelsesområdet samt bidrag til høringssvar

Du får personalemæssig reference til sektionsleder Signe Nielsen. Kontorets ledelse består herudover af en kontorchef.

Vi forventer:

Du har en juridisk kandidatuddannelse (cand.jur.) eller lignende (fx cand.merc.jur., cand.soc.jur.). Du kan også have en anden kandidatuddannelse. I så fald vil vi lægge vægt på erfaring med juridisk sagsbehandling inden for rammerne af forvaltningsloven.

Vi foretrækker kandidater, der har erfaring med uddannelsesområdet, gerne fra et universitet eller en professionshøjskole – alternativt fra lignende forvaltningsområder i den offentlige administration.  

Såfremt du har en juridisk kandidatuddannelse, kan du også være nyuddannet med lyst og interesse for juridisk sagsbehandling inden for uddannelsesjura og uddannelsesadministration.

Herudover forventer vi, at du:

• Har en solid forvaltningsretlig forståelse og kan omsætte regler til praksis
• Arbejder pragmatisk, empatisk og løsningsorienteret på et juridisk sikkert grundlag
• Ideelt set har erfaring med eller kendskab til studieadministrativ praksis og processer, fx studieordnings- og studienævnsarbejde
• Kan udvikle sammenhængende og holdbare løsninger, der både sikrer de studerendes retssikkerhed og en velfungerende administrativ praksis
• Kommunikerer klart og præcist mundtlig og skriftligt
• Trives i et samarbejdsorienteret miljø og bidrager konstruktivt til faglig sparring

Vi tilbyder

• Et fagligt stærkt miljø med engagerede kolleger, en uformel omgangstone og tæt samarbejde og sparring
• Et meningsfuldt arbejde tæt på universitetets kerneopgaver på uddannelsesområdet
• En spændende og afvekslende stilling på en dynamisk arbejdsplads, hvor der er gode muligheder for faglig udvikling og læring

Læs mere om KU Uddannelse på KU Uddannelse – Københavns Universitet

Løn og ansættelsesforhold

Du indplaceres som fuldmægtig eller specialkonsulent alt efter din erfaring og kvalifikationer. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for Akademikere i Staten. Aflønning fuldmægtig er anciennitetsbestemt. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Stillingen har en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer, og vi har flekstid og mulighed for hjemmearbejde.

Forventet tiltrædelse: 1. november 2026.

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.

Din ansøgning

Er du interesseret i stillingen, beder vi dig sende en elektronisk ansøgning med bilag via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget) senest onsdag den 26. august.

Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 36 og 37.

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Yderligere spørgsmål

Spørgsmål til stillingen kan rettes til sektionsleder Signe Nielsen, tlf. 35324066 eller chefkonsulent May-Britt Brændstrup, tlf. 35323569.

The NQCP Materials team is looking for a versatile process engineer to develop and assist activities in the pursuit of developing and characterising solid state materials for quantum computing.

The work may include developing, running and automizing characterisation protocols for our novel materials, with the aim of standardising methods for reliable and precise extraction of relevant metrics.

You’ll be part of a hands‑on, collaborative, and deeply interdisciplinary environment, including colleagues with expertise in materials growth, nano fabrication, various characterisation techniques, and theory & simulation as well as various international partners from industry and academia.

Professional and personal qualifications

Your qualifications include:   

• Master’s or PhD in physics, material science, chemical engineering, or related
• +3 years of relevant academic or industrial experience with some of the following techniques
• SEM, FIB & TEM
• AFM and other surface probe techniques
• Nano fabrication
• XRD and XPS
• Willingness to learn new skills
• Deep understanding of the properties of materials and their underlying structures
• Experience with systems engineering concepts, scripting for automation and data logging.
• Good communication skills and ability to coordinate the work in a complex research program

You are driven and self-motivated, keep focus on pace and outcome and inspire others with your constructive and collaborative workstyle.

Your colleagues would describe you as analytical, structured, and curious. You are a team-player and work to develop the best solutions with input from highly skilled colleagues in interdisciplinary fields.

Why Us?

Joining NQCP now, you will be involved from the very beginning and contribute to the fulfilment of the mission of NQCP. We want to make Denmark a world leader in quantum research, and we hope to attract people from all over the world.

Life in Denmark is supported with strong social services (free universal healthcare, free/subsidised language courses, paid parental leave, subsidised day care institutions and excellent public schools). Our work culture is very egalitarian and prioritises work life balance. Dual career families are the norm, and workplaces offer flexibility to support everyone in having both an exciting career and good family time. Danish cities are known for having excellent infrastructure, for example through widespread bike path networks. We can also offer a thriving food-scene, excellent museums, and beautiful natural scenery.

Terms of salary and employment

The employment and salary are made in accordance with the Circular on the Collective Agreement concerning academics in the state sector concluded between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Employment will be as academic employee or special consultant. The salary is based on seniority. Negotiation for salary supplement is possible. The working time is 37 hours per week on average and the working hours are flexible.

The position is limited in time until 31 December 2029.

Appointment will be subject to receipt of a security clearance.

Your application

If you find the one of the above job areas interesting, please send an electronic application with attachment via Jobportalen (Click on the link "Apply Now" at the bottom of the post) no later than August 29, 2026.

Please include:

• Curriculum vitae, including a short cover letter.
• Diplomas (Master and PhD degree, if applicable)
• Publication list (if relevant)

Deadline for applications: 29 August 2026, 23.59pm CET

Further information

For further information please contact Asbjørn Drachmann (asbjorn.drachmann@nbi.ku.dk)                        

The Faculty of Science at the University of Copenhagen – or SCIENCE – is Denmark's largest science research and education institution with 4,000 employees and 9,700 Bachelor and master students in 12 departments. The faculty has an annual budget of DKK 3 billion.

Learn more about The Faculty of Science at www.science.ku.dk

You can read about the recruitment process at http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/.

Om os

KU Specialpædagogisk Støtte er KU’s nye støtteenhed, der skal levere støtte til studerende med psykiske og neurologiske funktionsnedsættelser inden for rammerne af den nationale specialpædagogiske støtteordning (SPS). Støtteenheden etableres pr. 1. januar 2027 og består af én sektionsleder, tre teamledere, 39 studiestøttegivere og en administration.

Dine arbejdsopgaver

Som studiestøttegiver bliver din primære arbejdsopgave at levere studiestøtte til den studerende gennem samtaler, øvelser og samarbejde med den studerende. Du bliver den studerendes faste kontaktperson og primære støttegiver, og du koordinerer den studerendes samlede støtteforløb med udgangspunkt i KU’s faglige fundament.
Som studiestøttegiver yder du ikke terapi eller behandling, men en fagligt funderet, dialogbaseret og tværfaglig støtte, hvor du hjælper den studerende med at udvikle strategier, skabe overblik og styrke handlekraft i mødet med uddannelsens krav. 
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være at

• starte og rammesætte støtteforløb
• afklare den studerendes situation, studiemæssige vanskeligheder, ressourcer og
   støttebehov
• gennemføre støttetimer (samtaler), både fysisk og online

• hjælpe den studerende med at lære studiestrategier og struktur
• koordinere og samarbejde med studievejledere, undervisere og
   administration på KU
• følge op og evaluere støtteforløb
• dokumentere forløb (fx lave afklaringsrapporter og forløbsbeskrivelser)

Derudover deltager du i teammøder, sektionsmøder, supervision og faglig opkvalificering. Du finder uddybende materiale om vores nye enhed og stillingen som studiestøttegiver på vores rekrutteringsside.

Dine kvalifikationer

Da vi skal sammensætte forskellige teams, har vi en ønskeliste til de kvalifikationer og kompetencer, som vi har brug for i hvert team. Du behøver derfor ikke at opfylde alle vores ønsker, men du skal som minimum kunne dokumentere erfaring fra tidligere ansættelser, hvor du har sat dine stærke samtale- og relationskompetencer i spil og har anvendt din viden om funktionsnedsættelser.

Som studiestøttegiver har du

• en relevant lang eller mellemlang videregående uddannelse inden for det specialpædagogiske, psykologiske, pædagogiske, vejledningsfaglige eller socialfaglige område (fx cand.psych, cand.pæd, cand.mag, cand.soc.). Hvis du har en mellemlang uddannelse, er den suppleret med relevant efteruddannelse (fx en diplomuddannelse inden for neuropsykologi, psykologi, vejledning, specialpædagogik eller lign.)
• erfaring med rådgivning, vejledning eller undervisning af studerende eller unge med
  psykiske, neurologiske eller kognitive funktionsnedsættelser
• stærke samtale- og relationskompetencer
• evne til at strukturere forløb og skabe overblik for den studerende i komplekse situationer
• gode samarbejdsevner og lyst til tværfagligt samarbejde i en stor organisation
• en systematisk og professionel tilgang til dokumentation og opfølgning
• gode mundtlige og skriftlige engelskkundskaber og kan tilbyde samtaler på engelsk til vores udenlandske studerende.

Derudover er det vigtigt, at du trives med at holde mange samtaler med studerende i en fastlagt arbejdsdag.

Da vi sammen skal opbygge en fælles kultur i den nye enhed og støtte hinanden i at bygge stærke relationer og finde fælles retning, forventer vi, at du trives med at lande i en nyopstartet enhed, hvor vi hen ad vejen får styr på det meste. Du skal være indstillet på en hverdag, hvor du går til arbejdet med en positiv og pragmatisk løsningsorienteret tilgang, fleksibilitet og tålmodighed. Til gengæld lover vi masser af mening, kollegialt fællesskab, invitation til ejerskab, involvering, anerkendelse og høj faglighed.

Vi tilbyder

Et spændende og meningsfuldt job i en stor og samfundsbærende organisation, hvor du gør en konkret forskel for studerende i deres studiehverdag. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med

• fantastiske og forskellige universitetsstuderende
• en fagligt ambitiøs arbejdsplads med engagerede kolleger og ledelse samt fokus på sparring og faglig udvikling
• en uformel og rummelig arbejdskultur med højt til loftet
• klart definerede opgaver og tydelige rammer
• en struktureret arbejdsdag med forudsigelige rammer og forudsigelige ferieperioder
• mulighed for at specialisere dig inden for områder som psykiske eller neurologiske funktionsnedsættelser
• En central rolle som bindeled mellem studerende og organisationen.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelsen sker som fuldmægtig i henhold til overenskomst for Akademikere i Staten, hvis du har en lang videregående uddannelse. Aflønning er anciennitetsbestemt, og der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer.

Ansættelse sker efter anden relevant overenskomst, hvis du har en mellemlang videregående uddannelse.

Dit arbejdssted bliver Københavns Universitet. Støtteenheden får fast base på Søndre Campus på Amager, hvor vi forventer at have ca. 2 fælles arbejdsdage hver uge.
Derudover vil der være et team, som skal levere støtte til studerende på Frederiksberg og Nørre Campus. For dette team gælder, at man skal arbejde på op til 3 forskellige adresser.
Ved indplaceringen af vores nye medarbejdere i teams, vil vi så vidt det er muligt gerne tage hensyn til dine ønsker og behov.

Online informationsmøde og rekrutteringsside

Torsdag den 13. august kl. 17.00 – 18.00 inviterer vi til online informationsmøde om stillingen som studiestøttegiver i KU Specialpædagogisk Støtte. Vi opfordrer alle interesserede ansøgere til at deltage i informationsmødet. Her vil vi fortælle om vores nye støtteenhed, om arbejdet som støttegiver, om hvordan ansøgningsprocessen vil foregå, og vi besvarer gerne spørgsmål i chatten.

Da vi skal ansætte mange medarbejdere og starte en ny enhed op, har vi lavet en rekrutteringsside med flere informationer. Du finder bl.a.

• Information og link til online informationsmøde
• En kompetencebeskrivelse for studiestøttegiver-stillingen
• KU’s faglige fundament for studiestøtte
• Et eksempel på et ugeskema for en studiestøttegiver
• Formalia om ansættelsesforhold
• Beskrivelse af ansættelsesprocessen.

Gå til vores rekrutteringsside. 

Din ansøgning

Du søger stillingen via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget) senest 30. august 2026. Når du søger, skal du

• uploade dit CV og relevante eksamensbeviser. Du bedes undlade billede og oplysninger om fødselsår på dit CV
• svare på nogle få spørgsmål i vores ansøgningssystem, så vi får et indtryk af dig som ansøger
• ikke uploade en motiveret ansøgning - upload i stedet CV som både ansøgning og CV

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Yderligere spørgsmål?

Har du spørgsmål, som ikke bliver besvaret på vores rekrutteringsside eller til vores online informationsmøde, er du velkommen til at skrive en mail til projekt-stoetteenhed@adm.ku.dk.

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Læs mere om Københavns Universitet på www.ku.dk

Vi tilbyder en nøglerolle i at skabe sammenhæng mellem den tværgående sikkerhedsstrategi og den konkrete implementering i bygninger og på KU’s campusområder. Det lykkes du kun med ved at indgå i et stærkt, tværgående sikkerhedssamarbejde på KU med de mange aktører, der alle sammen bidrager til opgaven. Sammen med rektoratet – KU’s øverste ledelse – og andre koncernheder, især KU IT og KU Forskning og Informationssikkerhed, er du medansvarlig for det tværgående strategiske sikkerhedsarbejde på KU.

Vi tilbyder en spændende opgaveportefølje, hvor du skal sætte retning for fysisk sikkerhed og beredskab i bygninger og på campusområder. Du kommer til at udarbejde politikker, koncepter, retningslinjer og standarder for fysisk sikring og beredskab. Du bidrager til risikobaserede prioriteringer og investeringer samt tæt samarbejde med myndigheder og leverandører. Du deltager også i KU’s krisestab og bygningsberedskabsarbejdet med universitetets tre campuschefer, som har ansvar for tre decentrale facility management-enheder på KU, herunder medarbejdere der beskæftiger sig med beredskab lokalt.

Faglig dybde, strategiske perspektiver og kompromissøgende

”Vi søger en samarbejdende og fagligt dygtig profil, der finder det både spændende og udfordrende at skulle rykke en stor og kompleks organisation. Vi lykkes kun i et tæt samarbejde, hvor vi alle bøjer os ind mod hinanden for at skabe så optimale løsninger som muligt – og dermed understøtter ét af verdens bedste universiteter”, siger områdechef Nija Guldager-Løve.

Du skal arbejde i en matrix-organisation, hvor det er afgørende at lykkes på tværs i tæt samarbejde med kollegaer, også selvom du ikke har personaleansvar. Du bliver en del af området Strategi og Styring i koncern-enheden KU BYG, som består af tre sektioner. Du vil høre til i sektionen FM Udvikling og Standardisering, som arbejder med at udvikle og rammesætte tværgående indsatser inden for bl.a. bygningsdrift, sikkerhed og bæredygtighed. Vi er en mangfoldig og fagligt stærk sektion med stor berøringsflade på tværs af hele universitetet. I er to i teamet for sikkerhed og beredskab, som i det daglige arbejder tæt sammen med kollegaerne på campus. Du vil referere til leder af sektionen Nija Guldager-Løve.

Om dig

Du er en erfaren profil, der kan skabe retning og få ting til at ske gennem andre. Du har solid erfaring med sikkerhed og beredskab – gerne fra en kompleks organisation. Du evner at arbejde i spændet mellem strategi og implementering. Du har erfaring med risikostyring, beredskabsplanlægning og myndighedssamarbejde. Det er en fordel, hvis du er certificeret brandrådgiver til brandklasse 2, men det er ikke et krav.

Som person er du stærkt samarbejdende, koordinerende og interessenthåndterende. Du kommunikerer tydeligt og er dygtig til at skabe følgeskab.

Det med småt

Ansættelsesstart er 1. november 2026. Vi planlægger samtaler i uge 37 og 38 og imellem samtalerne vil der være et testforløb. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan fastholde denne i hele ansættelsesperioden Læs mere om KUBYG her: KU Bygninger – Københavns Universitet. For mere information kan du kontakte områdechef Nija Guldager-Løve på 2485 0219 eller partner i Mercuri Urval, Jakob Westh, på 6089 6436.

Afhængigt af erfaring sker ansættelsen som specialkonsulent eller chefkonsulent i henhold til overenskomst for Akademikere i Staten eller i henhold til anden relevant overenskomst. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Stillingen er på fuld tid.

Din ansøgning

Er du interesseret i stillingen, beder vi dig sende en elektronisk ansøgning med cv og eksamensbevis via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget) senest mandag 31. august.

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.

Københavns Universitet er Danmarks største universitet og nyder international anerkendelse. Vores ansatte er ildsjæle, der er dedikeret til livslang viden og læring.

HR på Københavns Universitet er organiseret i tre HR-centre og en koncernenhed, der er tilknyttet den fælles universitetsadministration.

I HR Jura Søndre søger vi nu en skarp jurist, som har lyst til at rådgive ledere og bistå gode kollegaer med mange alsidige og spændende opgaver på det personalejuridiske område.

Dine opgaver

Kerneopgaven for dig som personalejurist på universitetet er selvstændigt at rådgive ledere på alle niveauer på det ansættelsesretlige område om fx:  

• Håndtering af syge-, performance- og adfærdssager
• Håndtering af krænkelsessager
• Håndtering af klagesager
• Stillingsstrukturen på universitet
• Større processer i forbindelse med uansøgt afsked

Herudover rådgiver og understøtter du dine kollegaer i HR-centrets administration, HR-udviklingspartnere og kollegaerne på det internationale område. Opgaven omfatter bl.a. oplæg af juridisk og processuel karakter og anden bistand til kompetenceudvikling samt sparring i konkrete sager og henvendelser. Der er også konkret juridisk sagsbehandling på det forvaltningsretlige- og databeskyttelsesretlige område m.m.

Udover de generelle ansættelsesretlige regler i staten gælder der et helt særligt regelsæt for rekruttering og ansættelse af videnskabeligt personale på universiteterne i Danmark (stillingsstrukturen), som vi i HR rådgiver lederne om. Hvis du ikke allerede kender reglerne, vil det være noget af det første, vi vil hjælpe dig med at få kendskab til.

Du vil få mulighed for både at arbejde med den brede personalejura og nørde lidt mere i udvalgte specialområder. Du vil også få mulighed for at deltage i forskellige vidensgrupper og sparre på tværs med de øvrige HR-centre Nørre og Frederiksberg+ samt koncern HR. I HR Søndre har vi i samarbejde med de øvrige juridiske enheder i HR opstartet et spændende projekt om compliance på HR-området. 

Vi tilbyder et alsidigt job med gode udviklingsmuligheder

Hos os vil du få et job med mange udviklingsmuligheder – både fagligt og personligt.

Som personalejurist og rådgiver er du typisk fremme i front af HR-centrenes løsninger og kommunikationen af disse. Men der er også plads til at være den kollega, der arbejder med at sikre den juridiske opdatering og understøtte compliance, så vi som samlet enhed leverer den højeste kvalitet.

På Københavns Universitet bliver du en del af en af Danmarks største HR-organisationer med knap 250 HR-medarbejdere, hvoraf vi er godt 60 medarbejdere på Søndre Campus. Vi lægger vægt på, at vi er en del af et større og rigtig godt samarbejde med kollegaerne fra de to andre HR-centre og koncern HR.

Vores enhed - HR Jura på Søndre Campus - består af tre teams, som udover jurateamet omfatter området Faculty VIP (videnskabeligt personale – professorer, lektorer mv.) og et datateam.

Vi understøtter og rådgiver ledelsen og enhederne på Det Juridiske Fakultet, Det Humanistiske Fakultet, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet og Det Teologiske Fakultet.

På HR Søndre tilbyder vi:

• En faglig spændende og varieret opgaveportefølje
• Indblik i universitetsverdenen og de særlige rammer herfor
• Rammer for kvalificeret rådgivning af videnskabelige og administrative ledere
• Meget velfungerende teams med fokus på det gode kollegaskab og det gode humør

De fysiske rammer på Søndre Campus er attraktive, og vi ligger på Campus ved Islands Brygge, hvor også studerende og forskere har deres daglige gang. Du vil derfor blive en del af den specielle stemning på et universitet.

Vi har fleksible arbejdsvilkår og mulighed for hjemmearbejde.

Og så er der i øvrigt massageordning, gratis parkering og metro lige ved siden af Campus.

Om dig

Du er uddannet cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende. Du har erfaring inden for det ansættelsesretlige område – fx fra den offentlige sektor. Vi ser også meget gerne en ansøgning fra dig, hvis dine erfaringer er opnået fra det private. Det er en stor fordel, hvis du har kendskab til universitetsverdenen og det forvaltningsretlige område.

Du leverer høj kvalitet og forstår samtidig, at det er afgørende at levere god og hurtig rådgivning til vores kunder. Du er en dygtig formidler i skrift og tale, og du kan anvende engelsk som arbejdssprog. 

Som erfaren personalejurist vil du hurtigt få mulighed for at arbejde selvstændigt og varetage specialområder, og dine kolleger vil hjælpe dig godt på vej den første tid.

Vi forventer, at du:

• Er løsningsorienteret
• Har fokus på den gode balance mellem compliance og organisationens behov
• Evner at kunne håndtere flere opgaver på én gang
• Tager ansvar for egne sager, sikrer fremdrift og følger dine opgaver helt til dørs
• Har forståelse for de mennesker, der er i spil, når vi løser vanskelige sager
• Sparrer og videndeler med dine kolleger
• Bidrager til trivsel og det gode fællesskab

Dine løn- og ansættelsesforhold

Du vil blive ansat som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i staten (AC-overenskomsten) eller anden relevant overenskomst afhængig af din erfaring og dine kompetencer. Der er mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer, men vi er imødekommende overfor ønsker om en ugentlig arbejdstid på færre timer.

Her kommer du til at arbejde

HR Søndre er placeret på Njalsgade 76, 2300 København S (Islands Brygge).

Kunne vores stilling være interessant for dig?

Så send din ansøgning vedlagt kandidatbevis og CV via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget) senest tirsdag den 1. september 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 37. Der kan blive brugt en case i forbindelse med en eventuel anden samtale.

Ansættelsesstart er den 1. oktober eller hurtigst muligt derefter.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Sektionsleder Mette Frøstrup Hartvigsen på telefon 93565341 eller pr. mail mefh@adm.ku.dk.

På universitetet vil vi gerne afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.

- Så er rollen som administrationschef på Institut for Statskundskab måske noget for dig!

På Institut for Statskundskab uddanner vi de kandidater, som senere vil beklæde samfundets ledende poster. Her arbejder danske og internationalt anerkendte forskere. Vi er en arbejdsplads præget af kloge hoveder og højt aktivitetsniveau, og vi har behov for stærk og serviceorienteret administrativ understøttelse til at supportere undervisning og forskning på bedste vis.

Dine opgaver

Som vores nye administrationschef får du en vigtig rolle ifht. at sikre den daglige drift på instituttet. Du vil skulle lede og udvikle instituttets administrative funktioner, så de understøtter instituttets behov bedst muligt. Og du vil som en tæt sparringspartner for Institutlederen understøtte arbejdet med økonomi, HR og strategiske indsatser. KU er i færd med at implementere en ny fælles administrativ organisering på tværs af universitetet. Som administrationschef får du derfor en vigtig opgave med at tilpasse og gentænke den lokale institutstabs opgaveløsning, processer og samarbejdsflader. Du skal selv trives med at drive administrative processer fra start til slut - det er en rolle, hvor du både leder og selv løser opgaver. Derudover skal instituttet som del af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet flytte til KU’s Søndre Campus på Islands Brygge inden for en kortere årrække. Du vil således - i samarbejde med instituttets øvrige ledelse - skulle styre instituttet igennem flere større forandringsprocesser i de kommende år.

Konkret får du ansvaret for at:

• Understøtte institutlederen (planlægning, opfølgning, sparring, strategioplæg mv.)
• Facilitere instituttets administrative processer: ansættelser, mødefora, APV, hørringsprocesser, budget mv.
• Lede og organisere arbejdet for sekretariatets medarbejdere (2 AC’ere og 2 HK’ere samt instituttets studentermedhjælpere)
• Sikre at sekretariatet understøtter forskernes faglige aktiviteter (fx seminarer, workshops, ph.d.-forsvar og rejser samt sociale aktiviteter på instituttet)
• Repræsentere instituttet i diverse administrative KU-fora
• Etablere nye effektive arbejdsgange med KUs fælles administration – herunder opbygge ny praksis for partnersamarbejde til nøglefunktioner såsom HR, økonomi og uddannelsesadministration

Din profil

For at blive en succes i rollen forestiller vi os, at du foruden en relevant kandidatuddannelse:

• Har erfaring med ledelse – og gerne personaleansvar i den offentlige sektor
• Har erfaring med sekretariatsarbejde og ledelsesbetjening
• Har kendskab til budgetstyring og økonomiopfølgning i den offentlige sektor
• Er god til tal og Excel
• Er relationelt stærk og formår at bygge broer mellem forskellige personalekategorier – både i organisationen (institut, fakultet, KU) og til eksterne stakeholders
• Forstår og motiveres af universitetets akademiske miljø og har blik for kerneopgavernes særlige karakter
• Arbejder struktureret, er god til at skabe overblik, organisere og følge systematisk op
• Tager ejerskab og er garant for at de administrative processer kommer i mål
• Er rolig og serviceorienteret
• Kommunikerer godt på både dansk og engelsk

Din baggrund kan både være både være fra kommune, stat, uddannelsesinstitution, interesseorganisation mv. Vi anser det som positivt, hvis du har erfaring med det danske og internationale forskningsfinansieringslandskab og/eller det videregående uddannelsesområde, men det er ikke en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen.

Om arbejdspladsen
Instituttet har ca. 2000 studerende fordelt på vores BA og MA uddannelser.

Samtidig har instituttet danske og internationale forskere, som leverer forskning i europæisk særklasse. Instituttet har ca. 100 videnskabeligt ansatte, herunder professorer, lektorer, seniorforskere, postdocs, ph.d.-studerende og videnskabelige assistenter. Hertil kommer et antal gæsteforskere og eksternt tilknyttede undervisere. Forskerne arbejder ofte på eksternt finansierede projekter inden for bl.a. demokrati, sikkerhed, konflikt, velfærd, politisk adfærd og offentlig forvaltning Læs mere om instituttet.

Institut for Statskundskab hører ind under det Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Fakultetet holder til på det gamle kommunehospital ved søerne midt i København. Læs mere om SAMF Det Samfundsvidenskabelige Fakultet – Københavns Universitet. Københavns Universitet er Danmarks største universitet med 40.000 studerende, 10.000 medarbejdere og en årlig omsætning på 9 mia. kr. KU’s ambition er at være blandt verdens bedste universiteter målt på forskningskvalitet, intellektuel kreativitet og uddannelse. Læs mere om KU Københavns Universitet - Københavns Universitet

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og eller AC-overenskomst med indplacering som chefkonsulent med personaleledelse. Eller fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige Område og efter organisationsaftalen mellem finansministeriet og HK stat indplacering i løngruppe 4. Der er mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Processens forløb
Er du interesseret i stillingen som administrationschef på Institut for Statskundskab, skal du sende en ansøgning med bilag via KU's jobportal - klik på ’Søg stillingen’ nederst i opslaget.

Ansøgningen skal være bilagt CV og dokumentation for relevant uddannelse, erfaring mv.

Ansøgningsfristen er søndag den 27. september 2026.
 

Første samtalerunde afholdes den 6. og 7. oktober 2026 og eventuel anden samtalerunde den 20. oktober 2024.

Tiltrædelse forventes 1. december 2026 eller snarest muligt derefter.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte institutleder Signe Pihl-Thingvad på mail: spt@ifs.ku.dk.
 

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset personlig baggrund.

Københavns Universitet (KU) er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering og nye arbejdsgange, som medfører forandringer de kommende år.