Alle ledige stillinger – Københavns Universitet

Videresend til en ven Resize Print Bookmark and Share

Jobportal DK > Alle ledige stillinger

Specialkonsulent til Personalejura i Fælles HR på Københavns Universitet

Har du flere års relevant erfaring med håndtering af personalejuridiske og forvaltningsretlige spørgsmål, er du god til at omsætte reglerne til relevante og anvendelige retningslinjer, sætter du en ære i at yde kvalificeret rådgivning til dine HR- kolleger og har du lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af det personalejuridiske/politiske område i en professionel og ny HR-organisation?

Så er du måske vores nye kollega og den, som vi søger til en ledig stilling som specialkonsulent i sektionen Personalejura og Arbejdsmiljø i Fælles HR på Københavns Universitet.

Den fremtidige HR organisering på KU

Københavns Universitet ændrer pr. 1. juni 2017 HR organiseringen, så de udførende HR- opgaver samles i 3 fakultetsrettede HR-centre, mens de fælles og tværgående opgaver varetages af en central HR-afdeling; Fælles HR.

Fælles HR bliver ansvarlig for governance, KU-politikker, retningslinjer, fortolkninger, skabeloner og processer m.h.p. at sikre ensartet praksis på tværs af KU. Fælles HR varetager endvidere myndighedskontakt, ligesom Fælles HR er ansvarlig for drift og udvikling af HR-systemer og ledelsesinformation samt HR-strategiske indsatser; fx ledelsesudvikling.  Fælles HR rådgiver HR-centrene og samarbejder i øvrigt tæt om at levere god HR til den samlede organisation.

Fælles HR i KU’s nye organisering består af 4 sektioner, hvoraf Personalejura og Arbejdsmiljø er den ene. Vi bliver 11 ansatte i Personalejura og Arbejdsmiljø. Den ledige stilling er i sektionens personalejuridiske del, men afhængig af opgavens karakter vil opgaveløsningen finde sted i et samarbejde med øvrige relevante kollegaer – både i sektionen og i resten af Fælles HR.


Hos os får du bl.a. mulighed for at arbejde med 

  • fortolkning og formidling af overenskomster, love, bekendtgørelser herunder de særlige regler for rekruttering på universiteterne; først og fremmest stillingsstruktur og ansættelsesbekendtgørelse mv
  • udformning af fælles personalepolitiske retningslinjer 
  • udformning af fælles procedurer og skabeloner
  • specialistrådgivning til de 3 HR-centre – inden for det personalejuridiske og forvaltningsretlige felt
  • tværgående udviklingsprojekter inden for HR-området 


Du vil både få selvstændigt ansvar for aftalte sagsområder, og du vil indgå i teams med dine kollegaer – rettet mod de 3 HR-centre 
 
Vi søger en ny kollega, som 

  • er jurist med indsigt i forvaltningsret og flere års praktisk erfaring med individuel og kollektiv arbejdsret – meget gerne fra ansættelse i den offentlige sektor
  • har erfaring med løsningsorienteret og kompetent rådgivning i ansættelsesretlige, overenskomstmæssige og forvaltningsretlige spørgsmål
  • har veludviklede samarbejdsevner med et naturligt fokus på den gode dialog og på at kunne sætte sig i modtagerens sted
  • trives med at håndtere komplekse problemstillinger – både selvstændigt og i tæt samarbejde med kollegaer – i de 3 HR-centre og internt i afdelingen
  • arbejder struktureret, fleksibelt og kan bevare overblikket og det gode humør i en travl hverdag og samtidigt få sager over bordet
  • har gode formuleringsevner og kan formidle komplekse problemstillinger på en tilgængelig måde – både mundtligt og skriftligt – og på dansk og engelsk
Du må gerne have erfaring fra en lignende stilling i uddannelsessektoren, men det er ikke en forudsætning.

Ud over udfordrende arbejdsopgaver tilbyder vi dig

  • gode og engagerede kollegaer med en høj faglig barre og lyst til sparring og vidensdeling
  • gode muligheder for faglig og personlig udvikling
  • et - ind i mellem - travlt og – altid - uformelt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og arbejdsglæde i smukke historiske bygninger ved Frue Plads – tæt på Nørreport Station
  • gode muligheder for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i en fuldtidsstilling som specialkonsulent efter overenskomsten for akademikere i staten. Der kan forhandles tillæg efter kvalifikationer. Ansættelsesstart er 1. juni 2017.
 
Den videre proces og spørgsmål
Vi holder samtaler i uge 16 og 17. 
 
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lis Henriksen Bak på tlf. 20 34 00 07. 

Ansøgning
Send din ansøgning vedlagt cv, eksamensudskrift og andre relevante bilag elektronisk via opslaget på Jobportalen, så den er universitetet i hænde senest 17. april 2017. Der læses ansøgninger løbende.
 
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
SØG STILLINGEN

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Kontakt

Lis Henriksen Bak
E-mail: -

Info

Ansøgningsfrist: 17-04-2017
Ansættelsesform: Fast ansættelse
Ansættelsesdato: 01-06-2017
Afdeling/Sted: HR & Organisation

Søg i stillinger