To processtærke projektledere til brobygning mellem forskning og beslutningstagere

Vil du være med til at omsætte forskning til handling? Dronning Marys Center søger lige nu to projektledere til at arbejde med Centerets partnerskabsformater herunder vores ’Policy Fellowship’-program.

Policy Fellowship – Dronning Marys Center - Københavns Universitet

Dronning Marys Center er et tværfagligt og omverdensorienteret center ved Københavns Universitet. Vi arbejder for at gøre human- og samfundsvidenskabelig forskning til en ressource i løsningen af samfundsproblemer. Vi bygger bro mellem forskningsmiljøer og de aktører, der står midt i samfundets komplekse udfordringer – i den offentlige sektor, civilsamfundet og erhvervslivet. Bag centret står det humanistiske, samfundsvidenskabelige, teologiske og juridiske fakultet ved Københavns Universitet.

For at skabe rammer om effektive og gensidigt udbytterige møder mellem forskning og praksis, har Dronning Marys Center udviklet en række robuste og velafprøvede partnerskabsmodeller, som er tilpasset forskellige behov hos aktører i vores omverden. Man kan læse mere her: Formater for samarbejde – Dronning Marys Center - Københavns Universitet. Et af vores flagskibsprojekter er vores Policy Fellowship, som nu kører på fjerde år. Policy Fellowshippet sammensætter skræddersyede 10-måneders forløb for beslutningstagere fra erhvervsliv, civilsamfund, den offentlige sektor og filantropi og styrker deres strategiske forståelse for de samfundsudfordringer, de arbejder med. Gennem udvalgte ekspertmøder med forskere samt inspirations- og netværksmøder for alle policy fellows giver programmet mulighed for at bygge nye relationer og facilitere gensidig vidensdeling mellem forskere og policy fellows på tværs af sektorer.

Vi arbejder aktuelt med temaerne:

• Digitalisering og teknologi
• Grøn omstilling
• Klima & Økonomi

Derudover er der god mulighed for, at vi i den kommende tid udvider til nye problemområder - fx social- og voldsområdet. Du vil derfor komme tæt på en divers skare af dagsordener, der kan spænde fra AI, kvanteteknologi og geopolitik til kommunal klimahandling, grøn industripolitik og demokratiudvikling.

De to roller

Vi søger to projektledere der i samarbejde skal drive og videreudvikle arbejdet med konkrete formater for forskning-praksis samarbejde i tæt samspil med dygtige kollegaer og studentermedarbejdere.

En del af porteføljen består i at drive og videreudvikle Policy Fellowship-programmet i tæt samarbejde med en programleder, tematiske eksperter og et dygtigt team af studentermedarbejdere. De to projektledere vil varetage faglig ledelse for studenterteamet.

Som projektleder er du ansvarlig for at sikre struktur, kvalitet og fremdrift, og skabe gode processer både internt og med vores mange eksterne samarbejdspartnere. Rollen kræver, at du trives med at designe, drive og justere komplekse processer, hvor mange aktører med forskellige interesser skal spille sammen. Det indebærer også mere lavpraktisk koordination, planlægning og kalenderstyring.

Den ene af de to stillinger er tidsubegrænset. Den anden stilling er tidsbegrænset til ét år og udløber til august 2027. Vi forestiller os, at den tidsubegrænsede stilling besættes af en kandidat, der har særlig relevant erfaring fra lignende projekter, og som kan varetage en række ansvarsområder, som gælder hele Policy Fellowship-programmet. Vi forestiller os, at den tidsbegrænsede stilling besættes af en kandidat, der kan være nyuddannet eller uden dokumenteret erfaring fra lignende projekter.

Opgaverne vil bl.a. omfatte

• Projektstyring og kvalitetssikring med fokus på leverancer, ressourcer og team-trivsel
• Faglig ledelse for et team af studenter
• Rekruttering og on-boarding af studentermedarbejdere
• Planlægning og facilitering af workshops og events
• Ansøgnings- og optagelsesprocesser for nye policy fellows
• Dialog med policy fellows, forskere og interessenter med blik for både programmets formål og Dronning Marys Centers strategiske interesser.
• Afholdelse af større arrangementer med tidligere policy fellows og samarbejdspartnere ifm. med alumnenetværket for programmet. Her vil du spille en central rolle i at opbygge og videreudvikle et voksende netværk af tidligere policy fellows på tværs af sektorer.
• Evaluering og løbende udvikling af Centerets partnerskabsmodeller i samarbejde med evalueringsteam (primært tiltænkt den tidsubegrænsede stilling)
• Understøttelse af fundraising-processer (primært tiltænkt den tidsubegrænsede stilling)

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant kandidatuddannelse
• Har flair for administrative opgaver og synes projektstyring, koordinering og planlægning er sjovt – en væsentlig del af arbejdsopgaverne i denne stilling indebærer at koordinere med forskere, policy fellows og studentermedarbejdere, planlægge møder og holde snor i alle vores travle partnere
• Er grundig, detaljeorienteret og stærk i skriftlig formidling
• Er proaktivt kommunikerende og opsøgende – herunder at man ikke er bleg for at ringe forskere og beslutningstagere op
• Har gode generalistkompetencer og hurtigt kan sætte dig ind i komplekse samfundsproblemer
• Synes forskningsindsigter er spændende og formår at navigere i meget forskellige typer forskningsdiscipliner inden for særlig humaniora og samfundsvidenskab
• Er samarbejdsorienteret og god til at engagere både interne og eksterne partnere og beslutningstagere
• Har blik for, hvilken faglig ledelse studentermedarbejdere har brug for, for at kunne trives og levere opgaver af høj kvalitet
• Ønsker at bidrage til ambitionen om at skabe positive samfundsforandring inden for nogle af vores tids store problemstillinger
• Har gode engelskkundskaber.
• Har god forståelse for forskellige organisationstypers interne logikker og behov, hvad end man samarbejder med ministerier, civilsamfundsorganisationer eller fonde (primært tiltænkt den tidsubegrænsede stilling)
• Har projektledelseserfaring fra lignende projekter (primært tiltænkt den tidsubegrænsede stilling)
• Har erfaring med at facilitere workshops (primært tiltænkt den tidsubegrænsede stilling)

Vi tilbyder:

• Indsigt i aktuelle policy-diskussioner blandt beslutningstagere og forskere
• Gode muligheder for at udvikle dig inden for projekt- og teamledelsesrollen
• En dynamisk arbejdsplads med engagerede kollegaer med plads til sjov i hverdagen
• Et tværfagligt miljø med store ambitioner om at gøre forskning til en ressource i arbejdet med tidens store samfundsproblemer
• Central beliggenhed ved Nørreport

Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår:

Tiltrædelse 1. august 2026.

Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer. Løn er i henhold til overenskomsten mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten.

Den tidsubegrænsede stilling kan besættes enten som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængigt af kvalifikationer og erfaring. Indplacering og løn sker i henhold til gældende overenskomst. Desuden kan der forhandles tillæg efter kvalifikationer

Den tidsbegrænsede stilling indplaceres som fuldmægtig, og der kan forhandles tillæg efter kvalifikationer.

Den tidsbegrænsede stilling er begrænset til 1 år med gode muligheder for forlængelse.

For yderligere information:

Kontakt programleder Brigitte Dragsted på +45 60 66 30 72 eller brigittedr@samf.ku.dk