Ledende hospitalsdyrlæge søges til Universitetshospitalet for Familiedyr

Universitetshospitalet for Familiedyr, Institut for Klinisk Veterinærmedicin søger en ledende hospitalsdyrlæge pr. 1. august 2026 eller efter aftale.

Institut for Klinisk Veterinærmedicin (IKV) bidrager gennem undervisning, forskning og vidensformidling inden for det veterinærkliniske område til uddannelse af dyrlæger i Danmark og til den forskningsbaserede udvikling af veterinær klinisk praksis. IKV er lokaliseret på to campus områder hhv. Frederiksberg og Taastrup, i alt 275 ansatte. Alle forsknings- og undervisningsaktiviteter er forankret i de to dyrehospitaler: Universitetshospitalet for Store Husdyr (Taastrup) og Universitetshospitalet for Familiedyr (Frederiksberg).

IKV-Frederiksberg omfatter to videnskabelige sektioner og en hospitalssektion. Hospitalet har ca. 85 medarbejdere, klinikdyrlæger, veterinærsygeplejersker (VSP), VSP-elever og drift, som bemander det døgnåbne dyrehospital, som årligt har 22.000 patientforløb.

De to videnskabelige sektioner er tæt integreret i hospitalets faglige afdelinger og de tre sektioner på Frederiksberg har et tæt dagligt samarbejde, hvor funktioner og opgaveløsning er integreret på tværs.

Ved hospitalssektionen søges en ledende og koordinerende hospitalsdyrlæge til en fast fuldtidsstilling som chefkonsulent med personaleledelse på 37 timer ugentligt. Stillingen er organisatorisk forankret med reference til hospitalschefen og indgår som en central funktion i ledelsen og udviklingen af hospitalets kliniske, uddannelsesmæssige og organisatoriske aktiviteter.

Den ledende hospitalsdyrlæge varetager en kombineret stilling, hvor hovedvægten ligger på hospitalsledelsesmæssige og koordinerende opgaver (ca. 80 %). Ledelsesopgaverne løses i tæt samarbejde med hospitalschefen, mens en mindre del af arbejdstiden indgår i klinisk arbejde i dagtid uden vagtforpligtelse (20%).

Et centralt ansvarsområde i stillingen er ledelsesansvar for klinikdyrlægegruppen, som består af ni klinikdyrlæger, som alle er ansat i tidsbegrænsede stillinger i et klinisk efteruddannelsesforløb (internship), to hospitalsdyrlæger og en seniordyrlæge. Her varetages opgaver relateret til rekruttering, ansættelse og introduktion af nye medarbejdere. Stillingen omfatter planlægning og gennemførelse af MUS og GRUS samtaler samt løbende dialog og mødeaktivitet med henblik på at understøtte trivsel, faglig udvikling og en hensigtsmæssig organisering af arbejdet. En vigtig del af stillingen er koordination og udvikling af faglige aktiviteter for klinikdyrlægegruppen herunder et særligt fokus på indholdet og den fortsatte udvikling af hospitalets internship program i samarbejde med hospitalsdyrlægerne, internship program director og hospitalschefen.

Den ledende hospitalsdyrlæge har et overordnet ansvar for planlægning og koordinering af bemanding, arbejdstider og rotationsstrukturer for klinikdyrlægegruppen. I dette arbejde indgår et kontinuerligt fokus på sammenhængen mellem hospitalets undervisningsforpligtelser, arbejdsmiljømæssige hensyn og driftsmæssige behov

Stillingen indebærer desuden varetagelse og faglig og administrativ koordinering af tværgående bidrag til drifts- og udviklingsopgaver, deltagelse i relevante udvalg og mødefora, udarbejdelse af dagsordener, referater og opfølgning på beslutninger samt udarbejdelse af løbende analyser til brug for ledelsen.

Den ledende hospitalsdyrlæge fungerer som stedfortræder for hospitalschefen ved fravær.

Der vil for den rette kandidat være veterinærfaglige og ledelsesfaglige kompetenceudviklingsmuligheder.

Der vil være mulighed for at indgå i hospitalets driftsbagvagtsordning.

Kvalifikationer

Vi søger en kandidat med en stærk veterinærfaglig baggrund og solid klinisk erfaring, som har interesse for og erfaring med administrative og ledelsesmæssige opgaver i en kompleks faglig matrix organisation. Der lægges vægt på faglighed, ledelseserfaring, gode samarbejdsevner, organisatorisk overblik og evnen til at arbejde struktureret og selvstændigt i et miljø, hvor uddannelse, forskning, 24/7 drift og udvikling er tæt forbundne.

Erfaring med personaleledelse og administrative processer vil være en fordel ligesom dokumenterede veterinærfaglige (f.eks. fagdyrlæge eller master) og/eller ledelsesfaglige postgraduate kvalifikationer vil blive vægtet positivt.

Ansættelsesvilkår

Den ledende hospitalsdyrlæge ansættes som chefkonsulent med personaleansvar. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation. Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat 1. august 2026 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til hospitalschef Merete Holst Nissen, 40473587, mehn@sund.ku.dk.

Ansøgning

Ansøgning med CV og relevant dokumentation skal indsendes elektronisk via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget) senest søndag den 14. juni 2026, klokken 23.59.

Der vil blive afholdt første samtaler i uge 25. Der vil muligvis blive afviklet to samtalerunder.

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.