Arbejdsmiljøchef

Vil du stå i spidsen for at lede og videreudvikle arbejdsmiljøarbejdet på landets største universitet? Og vil du lede og udvikle et team af dygtige og super engagerede konsulenter, som en del af et ambitiøst lederteam? Vel og mærke i en organisation, hvor trivsel, god ledelse og fællesskaber er defineret som en strategisk forudsætning! Så er København Universitet stedet for dig!

Københavns Universitet søger en arbejdsmiljøchef og leder til vores arbejdsmiljøteam med tiltrædelse 1. oktober eller snarest muligt.

Om os

Vi yder rådgivning til hele organisationen, sikrer systematik, varetager myndighedsbetjening og bidrager til udviklingen af det lokale arbejdsmiljøarbejde på Københavns Universitet. Vi betjener KU’s overordnede arbejdsmiljøudvalg og understøtter arbejdsmiljøudvalgene på fakulteterne og i universitetsadministrationen med fælles koncepter og årshjul. Vi driver arbejdet med interne audits, APV, arbejdsskadesagsbehandling, fælles KU retningslinjer og meget mere. Vores arbejdsplads henvender sig bredt til forskere, undervisere og administrativt ansatte, der arbejder på bl.a. kontor, laboratorier, hospitaler og som håndværkere.

Du vil blive en del af en nyetableret sektion Ledelse, Arbejdsmiljø og Samarbejde bestående af en sektionschef, et team med 11 arbejdsmiljøkonsulenter, et team med 5 ledelsesudviklingskonsulenter og en seniorrådgiver på samarbejdsområdet. Sektionen er forankret i området Udvikling og Strategi, der er en del af Koncernenheden KU HR på Københavns Universitet.

Arbejdsopgaver

Som arbejdsmiljøchef skal du sætte og udvikle de bedst mulige rammer for arbejdet med arbejdsmiljø på Københavns Universitet. De arbejdsmiljøprofessionelle kræfter på tværs af organisationen blev samlet i sektionen den 1. marts i forbindelse med en reform af universitetets samlede administration. Du skal lede udviklingen af arbejdsmiljøteamet med afsæt i  "God praksis for administrativt samarbejde" og bidrage til at bygge nye arbejdsgange op som led i implementeringen af den administrative reform. Du bidrager aktivt til et udvikle et godt samspil mellem sektionens områder; Ledelsesudvikling, arbejdsmiljø og samarbejde. Du er en tydelig personaleleder, der er faglig stærk, modig og empatisk og spiller konstruktivt ind i den samlede ledelse af Koncernenheden KU HR.

Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:

• Som arbejdsmiljøchef at tegne KU's arbejdsmiljø indadtil og udadtil og understøtte ledelsesmæssigt og strategisk fokus på arbejdet
• Udvikle strategiske og strukturelle rammer for sektionens arbejde med det fysiske, psykiske og systematiske arbejdsmiljøarbejde på KU
• Bidrage ind i indsatser afledt af KU's strategi, APV m.m.
• Bidrage til at skabe synergi mellem arbejdsmiljø, ledelsesudvikling og samarbejdsområdet
• Sikre drift, myndighedsbetjening, compliance og gode arbejdsgange
• Som personaleleder at sætte tydelig retning og videreudvikle et velfungerende og effektivt team

Om dig

Der kan være mange veje til stillingen, men vi forestiller os, at du har en relevant kandidatgrad og kommer med en høj faglighed indenfor systematisk arbejdsmiljø.

Vi lægger vægt på, at du har stærke organisatoriske kompetencer og kan begå dig i en kompleks og politisk organisation.  Det er vigtigt, at du som leder kan fremme gode samarbejder i teamet og på tværs af universitetet med interessenter i organisationen.

Derudover forestiller vi os, at du kan sige ja til flere af nedenstående kompetencer:

• Kan træde kompetent ind i rollen som arbejdsmiljøchef
• Har erfaring med at stå i spidsen for organisatoriske beslutningsprocesser og forandringer og besidder en stærk implementeringskraft
• Har solid erfaring med ledelse og har en medinddragende og empatisk ledelsesstil, præget af tillid og åbenhed
• Er dygtig til at organisere og strukturere
• Har erfaring med projektledelse og at skrive sagsnotater, indstillinger m.m.
• Er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt på såvel dansk som engelsk

Vi tilbyder

Som arbejdsmiljøchef og leder i Koncernenheden KU HR bliver du en del af et stærkt HR-fagligt miljø, hvor vi sætter en ære i at sparre med og spille hinanden gode. Du vil blive en del af et hold med dygtige og engagerede ledelseskolleger og medarbejdere. Du vil have daglig ledelse af 11 kompetente og dybt engagerede medarbejdere, som arbejder selvstændigt og tilsammen har specialistkompetencer indenfor fysisk, psykisk og systematisk arbejdsmiljø. Sektionen håndterer forespørgsler fra hele KU som dækker fra den konkrete håndtering af sager over udvalgsbetjening, undervisning, sparring og rådgivning til udvikling af politikker og koncepter. Du kan læse mere om koncernenheden her KU HR – Københavns Universitet

Vi tilbyder ansættelse i en fuldtidsstilling som chefkonsulent med personaleansvar i henhold til Ccirkulære om overenskomst for Akademikere i staten. Alternativt kan ansættelsen ske i henhold til anden relevant overenskomst. Der er mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Du vil få gode muligheder for faglig og personlig udvikling og fleksible arbejdstider.

KU har mange lokationer, herunder flere i København. Arbejdssted bliver indre by, men der vil være behov for at kunne være fysisk til stede på flere lokationer som led i jobbet, ligesom medarbejderne udfører deres opgaver på mange forskellige adresser.

Er du interesseret?

Hvis du er klar til at tage næste skridt i din karriere og blive en central del af Københavns Universitets arbejde med arbejdsmiljø, så send ansøgning og CV via vores online ansøgningssystem: Arbejdsmiljøchef - Ansøgningsskema

Du kan læse mere om Københavns Universitets ledelsesgrundlag her: https://www.e-pages.dk/ku/1395/

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset baggrund til at søge stillingen. Du er velkommen til at udelade foto og personlig information (om din alder, køn mv.) i de to filer.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte sektionschef Mette Vase på 9356 3583 (i juli på telefon 2444 0799), som du vil referere til.

Ansøgningsfristen er den 5. august 2025.

Vi forventer at indkalde til første samtale 11. august og anden samtale den 18. august. Der vil blive anvendt case i forbindelse med 2. samtale.

Københavns Universitet (KU) er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering, som er trådt i kraft den 1. marts 2025. Den fælles administration består af en række koncernenheder og tre administrationscentre (Nørre, Søndre og Frederiksberg+), der i tæt samarbejde med lokale stabe skal understøtte universitetets kerneforretning; forskning, uddannelse og formidling. Du kan læse mere her og for yderligere oplysninger kan du evt. kontakte stillingens kontaktperson eller Anita Kildebæk Nielsen, fællestillidsrepræsentant i Koncernenheden KU HR ac-tr@adm.ku.dk.