Teamledere søges til KU Uddannelse, Studieliv og Studiestøtte

Studieliv og Studiestøtte, KU Uddannelse, ved Københavns Universitet (KU) søger 3 teamledere til KU’s nye støtteenhed KU Specialpædagogisk Støtte med tiltrædelse 1. december 2026 eller efter aftale.

Er du klar på at bygge en helt ny enhed op fra bunden? Har du erfaring med faglig ledelse og personaleledelse af specialister? Og har du arbejdet med at støtte studerende med funktionsnedsættelse? Så er du måske en af vores 3 nye teamledere i
KU Specialpædagogisk Støtte. Du bliver en del af et ledelsesfællesskab, der arbejder målrettet for et universitet, hvor flere kan trives, bidrage og lykkes. 

Om os

KU Specialpædagogisk Støtte er KU’s nye støtteenhed, der skal levere støtte til studerende med psykiske og neurologiske funktionsnedsættelser inden for rammerne af den nationale specialpædagogiske støtteordning (SPS). Støtteenheden etableres pr. 1. januar 2027 og består af én sektionsleder, tre teamledere, 39 studiestøttegivere og en administration.

Dine arbejdsopgaver

Som teamleder bliver du en del af enhedens ledelsesteam og får ansvar for 
personaleledelse af ca. 12-15 studiestøttegivere, der yder støtten til studerende med funktionsnedsættelse. Du indgår samtidig i enhedens drift med egne støtteforløb (ca. 5-10 studerende), så du opbygger et indgående kendskab til praksis og til enhedens faglige fundament. Du kan bidrage fagligt til at tilpasse og udvikle det faglige fundament for støtteenheden og i dagligdagen sparre med studiestøttegiverne om støtten i praksis.
Du får et tæt samarbejde med hele KU’s organisation, bl.a. studielivsområdet,
KU’s campusadministrationer og studievejledningsenheder. For at du kan lykkes i stillingen er det afgørende, at du besidder politisk tæft, har stærke relationelle kompetencer og evner at favne og understøtte organisationens behov.

Dine opgaver bliver bl.a. at

• opbygge vores nye enhed med fokus på faglighed, trivsel, fælles praksis og leverancesikkerhed i en setting, hvor både organisation, ledelse, medarbejdere og studerende er nye i roller, rammer og indhold af studiestøtten
• lede og udvikle medarbejderne i enheden iht. det faglige fundament for studiestøtte på Københavns Universitet. På vores rekrutteringssite for studiestøttegiverne finder du en beskrivelse af kompetenceprofilen for en studiestøttegiver og en pixi-udgave af det faglige fundament. Materialet giver et indtryk af, hvilken faglig profil dine kommende medarbejdere har, og hvad du forventes at skulle understøtte fagligt
• være fagklyngeleder for et fagligt område i enheden, enten neurologiske, psykiske/personlighedsforstyrrelser og udviklingsforstyrrelser
• understøtte enhedens strategiske mål og driftssikkerheden i samarbejde med dine teamlederkolleger og din sektionsleder ved, at teamets opgaveløsning understøtter en bæredygtig økonomi i enheden
• Sikre at arbejdet i dit team opfylder de beskrevne dokumentationskrav, sagsgange og til enhver tid overholder god administrativ praksis og god forvaltningsskik
• Styrke samarbejdet med kolleger i campusadministrationerne og i de faglige miljøer på tværs af KU

Dine kvalifikationer

Vi søger en empatisk og anerkendende teamleder med

• en relevant lang videregående uddannelse, gerne inden for det specialpædagogiske, psykologiske, pædagogiske, vejledningsfaglige, eller socialfaglige område
• erfaring med rådgivning, vejledning eller undervisning af studerende eller unge med
  psykiske, neurologiske eller kognitive funktionsnedsættelser
• viden om samspillet mellem læring, uddannelse og kognitive-, følelsesmæssige og sociale vanskeligheder, som målgruppen studerende med funktionsnedsættelse kan opleve på en videregående uddannelse
• stærke samtale- og relationskompetencer
• erfaring med personaleledelse og som trives i en rolle med både strategisk og operationelt ansvar
• Gode samarbejdsevner og lyst til at omsætte organisationens behov til stærke tværfaglige samarbejder
• Stærke sproglige kompetencer: Du kan tilbyde samtaler på engelsk til vores udenlandske studerende

Som en del af det kommende lederteam får du en vigtig rolle i etableringen af den nye enhed. Du bliver medansvarlig for at udvikle en fælles kultur, skabe sammenhæng i vores praksis og sætte retning for samarbejdet. Sammen arbejder vi medledende for at opbygge stærke relationer, tydelige rammer og fælles spilleregler, der understøtter trivsel, kvalitet og et godt arbejdsmiljø. Vi søger derfor en leder, der motiveres af at være med til at bygge noget nyt op, og som trives i en organisation under udvikling, hvor løsninger og arbejdsgange formes og tilpasses i fællesskab undervejs. Vi forventer derfor, at du bliver motiveret af og trives med at lande i en nyopstartet enhed, hvor vi hen ad vejen får styr på det meste, og at du går til arbejdet med en positiv og pragmatisk løsningsorienteret tilgang.
Endelig skal du være indstillet på at have en arbejdsdag, hvor du står til rådighed for medarbejderne i tidsrummet kl. 8-16 og er fysisk til stede på arbejdspladsen, da hjemmearbejde som udgangspunkt ikke er muligt.

Vi tilbyder

• En spændende stilling i en alsidig hverdag med høj faglighed, stærkt kollegialt fællesskab og gode muligheder for indflydelse og udvikling
• En spændende og meningsfuld lederrolle i en stor og samfundsbærende organisation, hvor du gør en konkret forskel for studerende med funktionsnedsættelse i deres studiehverdag
• En uformel og rummelig arbejdskultur med højt til loftet
• En central rolle med stort netværk på tværs af KU og mulighed for at præge en ny enhed

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelsen sker som chefkonsulent med personaleansvar i henhold til overenskomst for Akademikere i Staten. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Stillingen er på fuld tid.

Din ansøgning

For at blive klædt godt på til at varetage jobbet som teamleder i vores nye enhed, inviterer vi dig til at deltage i det online informationsmøde, som vi holder for de nye studiestøttegivere (dine kommende medarbejdere) torsdag den 13. august kl. 17.00-18.00. Her vil vi fortælle om vores nye støtteenhed, om arbejdet som støttegiver, om hvordan ansøgningsprocessen vil foregå, og vi besvarer gerne spørgsmål i chatten.
Du er også velkommen til at orientere dig på den rekrutteringsside, vi har lavet til studiestøttegiverne (åbner 23. juli). Her finder du kompetenceprofiler for studiestøttegiverne, beskrivelse af det faglige fundament for støtteenheden, og vi har lagt en beskrivelse af de ansættelsesretlige forhold og formalia, der gælder i enheden og for dine kommende medarbejdere. Du kan også se et eksempel på dine medarbejderes ugeskema i en højbelægningsperiode. Så ved du, hvilke rammer, retning og regler vi skal være sammen om at implementere.

Sådan foregår ansættelsesprocessen
Du søger via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget) senest 16. august 2026.

• Første samtaler: uge 35 
• Anden samtale (med on spot case og 5 min forberedelse): uge 37 

Om CV og reflekteret ansøgning
Vi beder dig undlade foto og oplysninger om fødselsår på dit CV.
Din reflekterede ansøgning må max fylde 1 side, og du bedes bygge den op ud fra disse 3 spørgsmål:

• Hvad motiverer mig allermest i denne stilling og hvorfor?
• Hvad er mine refleksioner om en teamlederrolle, hvor jeg skal balancere at bedrive faglig ledelse, personaleledelse, understøtte enhedens driftssikkerhed og at have studerende i forløb?
• Hvad skal jeg personligt gå på kompromis med i denne stilling?

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Yderligere spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte kommende sektionsleder for KU Specialpædagogisk Støtte, Randi Nielsen, på tlf. 2310 2878. Send gerne en SMS, så vi kan aftale, hvornår vi kan tale sammen. Det kunne være spændende, at vi i vores telefonsamtale også vender, hvad der er vigtigt for dig i dit lederskab (hvad driver dig).

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Læs mere om Københavns Universitet på www.ku.dk