Evalueringsmedarbejder til Dronning Marys Center

Har du erfaring med monitorering, evaluering og læring? Har du kendskab til brugen af evalueringsværktøjer i arbejdet med at understøtte forskningens samfundsmæssige impact? Har du lyst til at bidrage til strategiarbejde og kompetenceopbygning i et universitetscenter under konstant udvikling? Så er du måske den nye evalueringsmedarbejder i Dronning Marys Center

Vi søger en metodestærk evalueringsmedarbejder til at understøtte vores brug af formater for evaluering, monitorering og læring. Rollen som evalueringsmedarbejder indebærer både kompetenceopbygning af centerets øvrige medarbejdere og af forskere, varetagelsen af kernefunktioner relateret til udarbejdelse af forandringsteorier for nye projekter og af den årlige afrapporteringsrapport til universitetsledelsen, samt løbende bidrag til centerets strategiske arbejde med at understøtte forskningens bidrag til samfundsforandringer gennem brug af værktøjer såsom forandringsteori.

Dronning Marys Center er et tværfagligt og omverdensorienteret center ved Københavns Universitet. Vi arbejder for at human- og samfundsvidenskabelig forskning i højere grad inddrages i løsningen af komplekse samfundsudfordringer.

Vi tilbyder en afvekslende hverdag i et center under konstant udvikling, hvor der er engagement og pionerånd. Du vil få mulighed for at sætte dit præg på centerets arbejde og være med til at udvikle et vigtigt område inden for universitetet. Vi tror på en arbejdskultur, hvor der er plads til at tage chancer og prøve nye ting af snarere end at være bange for fejl. Du vil blive en del af et dedikeret team af fagligt stærke medarbejdere, som er nysgerrige på hinandens arbejdsområder, understøtter hinanden og griner sammen i frokostpauserne.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Udvikle og understøtte brugen af formater for monitorering og læring, der muliggør løbende justering af centerets programmer
• Udføre evalueringer af konkrete projekter og af centrets metoder og formater med henblik på dokumentation
• Understøtte centerets arbejde med forandringsteori som værktøj til projektudvikling og -styring og kommunikation med samarbejdspartnere
• Afrapportering af aktiviteter og resultater til centerets styregruppe
• Understøtte kompetenceudvikling af centerets øvrige medarbejdere i brugen af forandringsteori og inden for monitorering, evaluering og læring
• Bidrage til konceptudvikling i centeret, der placerer vores metoder inden for vidensfeltet om forskningens samfundsmæssige impact

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant kandidatuddannelse
• Har mindst 10 års erfaring med monitorering, evaluering og læring fra organisatoriske sammenhænge, hvor disse værktøjer bruges systematisk – f.eks. inden for international udvikling
• Er metodebevidst, analytisk og grundig
• Har erfaring med at udvikle og skræddersy evalueringsværktøjer, så de passer til en given organisatorisk kontekst
• Trives med at samarbejde med en række forskellige medarbejdere i centeret, faggrupper på tværs af universitetet og eksterne samarbejdspartnere
• Har kendskab til brugen af evalueringsværktøjer i arbejdet med at understøtte forskningens samfundsmæssige impact

Om Dronning Marys Center:
Dronning Marys Center er sat i verden for at løse samfundsproblemer gennem partnerskaber, samarbejde og forskning. Centret skaber mødesteder og udvikler ny viden i et tæt samspil mellem universitetet og organisationer i den offentlige sektor, erhvervslivet og civilsamfundet. Bag centret står Det Humanistiske, Det Samfundsvidenskabelige, Det Teologiske og Det Juridiske Fakultet ved Københavns Universitet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen indplaceres som specialkonsulent.

Tiltrædelse den 1. april 2026.

Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer. Løn er i henhold til fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og AC om ansættelse af akademikere i staten.

Ansøgning mv. 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning bilagt CV samt dokumentation for uddannelse via jobportalen (klik på ”SØG STILLINGEN”), så vi har den i hænde senest 29. januar.

Ansøgninger modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning. 

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

For yderligere information:

Kontakt Brigitte Dragsted på 60663072 eller brigittedr@samf.ku.dk