Videnskabelig assistent inden for processering af digital tekst

Ved Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab, Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet, opslås en stilling op i forbindelse med forskningsprojektet Danish Corpus of Digitally Mediated Interaction (DanDIGI) til besættelse fra 1. april 2026.

Stillingen er tidsbegrænset til 1 år.

Introduktion
DanDIGI-projektet (https://nors.ku.dk/forskning/projekter/dandigi/ ) har til formål at etablere et tekstkorpus af danske tekster fra webfora, Twitter, Facebook og Messenger, der kan danne grundlag for sprog- og interaktionsstudier. Forskningsprojektet huses af Sprogforandringscentret på Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab (NorS). På Sprogforandringscentret undersøger vi sproglig variation og forandring i Danmark i nyere tid, blandt andet ved hjælp af et af verdens største korpusser over talesprog (https://dgcss.hum.ku.dk/ ). Dette korpus udbygges med DanDIGI-projektet med hverdagsskriftsprog fra sociale medier.

Stillingsindhold
Hovedopgaven er forskning. En mindre del af arbejdstiden kan gå til faglig udvikling samt varetagelse af andre opgaver.

Din primære opgave er at hjælpe med at opbygge DanDIGI-korpusset. Den konkrete opgave vil være at forberede Facebook-data indsamlet i forskellige forskningsprojekter på Sprogforandringscentret til tekstkorpusset. Data foreligger som billed- og PDF-filer, som skal konverteres til tekstfiler og opmærkes i XML efter TEI’s retningslinjer for Computer-mediated Communication. En vigtig del af dit arbejde vil desuden være at koordinere og supervisere fire studentermedhjælpere på projektet.

Kvalifikationskrav
Vi forventer, at du har en relevant kandidatuddannelse, gerne med en kombination af sprogvidenskabelige og it-faglige elementer.

Du interesserer dig for sprogforskning, har flair for IT, er god til systemer og regler og kan holde koncentrationen ved fokuseret arbejde, fx korrekturlæsning. Du har dokumenterede erfaringer med opmærkning af digital tekst, og det er en fordel hvis du ligeledes har kompetencer inden for programmering/natural language processing. Derudover er det vigtigt at du er god til at arbejde som del af et team.

Læs mere om kvalifikationskravene til videnskabelige assistenter i bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteterne fra 2019 her:  Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (retsinformation.dk)

Ansøgning 
Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg stilling” i Adobe PDF eller Word format.

Ansøgningen skal skrives på dansk og indeholde følgende bilag: 

• Ansøgningsbrev (max. 1 side)
• CV (angiv e-mail og telefonnummer)
• Dokumentation for uddannelse (eksamensbevis)
• Eventuelt andet relevant materiale

Kun materiale på dansk og engelsk vil kunne forventes bedømt.

Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter institutlederen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.  

Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås på Københavns Universitets hjemmeside:  Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere – Københavns Universitet (ku.dk)

Der henvises endvidere til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter 

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 17,1 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.

Ligestilling og diversitet på Københavns Universitet
Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen. For yderligere oplysninger om ligestilling og diversitet på Københavns Universitet og universitets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research se:   HR Excellence in Research – University of Copenhagen (ku.dk)

Kontakt
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til Torben Juel Jensen: e-mail: tjuelj@hum.ku.dk. Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos HR Søndre City, HR, e-mail: hr-soendre@adm.ku.dk angiv venligst ID nummer: 211-0380/26-2O ved henvendelse.

Ansøgningsfristen er den 10. februar 2026, kl. 23:59 CEST.

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato eller pr. e-mail vil ikke blive taget i betragtning.