Vil du være studentermentor (tidl. tutor) på medicin?
Vil du være med til at give de kommende medicinstuderende den bedste start på uddannelsen? Er du god til at undervise eller ønsker undervisningserfaring? Fungerer du godt i en social gruppe, og brænder du for at dele dine erfaringer fra studiet? Så er det måske dig, SUND søger som studentermentor til den kommende nye årgang.
12 studerende søges til at være studentermentorer for et sommer- og et vinterhold pr. august 2025.
Formål med studentermentorordningen
Studentermentorordningen har til formål at give de nye studerende den bedste start på deres nye uddannelse. Ved studiestart vil studentermentorerne i samarbejde med tutorerne udgøre de nye studerendes første indtryk af studiet. Studentermentorerne har en meget afgørende rolle i at skabe en god og tryg introduktion og overgang til det nye studie.
Arbejdsopgaver:
Som studentermentor:
- har du ansvaret for et hold af både sommer og vinterstartere, som du følger indtil begyndelsen af deres 3. semester.
- vil du være holdets primære kontaktperson for spørgsmål fra de studerende. Det er derfor vigtigt, at du holder dig opdateret på regler og rammer for din uddannelse, f.eks. førsteårsprøven.
- er det din opgave at skabe en så god studiestart som muligt igennem både faglige og praktiske oplæg om uddannelsen, samt at danne gode rammer for et inkluderende og trygt læringsfællesskab på holdet og skabe forankring til studiemiljøet.
- har du en vigtig rolle i at afhjælpe evt. studiemæssige eller sociale problemer på holdet.
Studentermentorordningen er drevet af studerende med et enormt engagement og drive. Dette kan indebære ekstra arbejde ud over lønnede timer til fællesskabende arrangementer, oplæg og optimering af introduktionsforløbet, som løftes i fællesskab i studentermentorgruppen.
Samarbejde:
- Du vil indgå i en gruppe af 12 studentermentorer, der fungerer som støtte og sparringspartnere.
- Det forventes at du deltager aktivt i planlæggende møder i studentermentorgruppen.
- Som studentermentor er du også bindeled til studievejledningen på SUND, hos hvem du kan søge hjælp eller henvise studerende til.
Mødet med de nye studerende:
Du vil møde dit nye hold til kurset i Lægeliv, sundhedsvæsenet og Hjerte-lungeredning. Din rolle som studentermentor vil være at:
- Introducere til studiet dem i løbet af deres første semesteruge (uge 36 og 6).
- Forberede og afholde oplæg og arrangementer i løbet af semestrene, ca. 7 oplæg pr. hold.
- Facilitere fællesskabsunderstøttende arrangementer internt i studentermentorgruppen og for holdet.
- udvikle studentermentorordningen bedst muligt i samarbejde med din studentermentorgruppe og studievejledningen.
Dine personlige kvalifikationer:
- Har drive og engagement for at gøre 1. studieår så godt som muligt
- Kan samarbejde i en gruppe og sætte skub i studieunderstøttende tiltag
- Er selvstændig, struktureret og god til at planlægge
- Er god til at lytte og motiveret for at hjælpe medstuderende
- Tør at bede om hjælp, hvis du er i tvivl eller har brug for sparring
Tidligere erfaring med vejledning eller undervisning er en fordel, men ikke en forudsætning for at søge stillingen.
Ansøgning
Medicinstuderende på bachelor- eller kandidatdelen på KU kan ansøge stillingen som studentermentor, så længe man opfylder følgende obligatoriske krav:
- Har bestået første studieår senest i uge 35 (i 2025)
- Du kan deltage i et heldags studentermentorkursus torsdag d. 14. august, kl. 9-17.
- Kan deltage i faste introduktionsdage i uge 36 og uge 6, inkl. forberedelse.
Hvad skal din ansøgning indeholde:
Send os en motiveret ansøgning på max 1 A4-side med svar på bl.a. følgende spørgsmål:
- Hvilket semester på medicinstudiet ved KU er du på?
- Hvorfor vil du gerne være studentermentor?
- Hvad var godt og hvad var mindre godt i ift. tutorordningen, da du startede på studiet?
- Hvad er i din optik, det vigtigste element til et godt 1. studieår?
I ansøgningen må du meget gerne komme med en konkret og realistisk faglig eller social idé, som du mener, kan bidrage til en god studieintroduktion. Idéen må meget gerne afspejle dig og din rolle i at skabe en faglig og motiverende introduktion til studielivet på SUND.
10 af studentermentorerne være tilknyttet hold på medicin (København) og 2 på medicin (Køge). I vil alle arbejde sammen som studentermentorgruppe, men som studentermentor på medicin (Køge) vil du f.eks. skulle holde nogle af dine møder med dit hold på campus i Køge. I ansøgningen må du gerne nævne, om du kunne være interesseret i at være studentermentor for et af Køge-holdene.
Slutligt skal du vedhæfte dit CV.
Ansøgningsfrist
Vi skal modtage din elektroniske ansøgning og CV senest torsdag d. 1. maj kl. 23.59.
Ansættelsessamtaler
Efter ansøgningsfrist behandles alle ansøgninger og der gennemføres korte ansættelsesinterviews på 10-15 min. Interviews vil foregå online i uge 19.
Hvis du skal til eksamen i en af disse uger, må du gerne oplyse det i din ansøgning, så finder vi et andet tidspunkt. Du vil blive indkaldt til samtale via din KU-alumni-mail.
Ansættelse og lønforhold
Ansættelse finder sted fra 1. august. Studentermentoren ansættes for i alt 86 lønnet timer fordelt på 36 timer efteråret 2025, 40 timer foråret 2026 og 10 timer efteråret 2026. Timerne omfatter oplæg og arrangementer for både sommer- og vinterholdet i perioden af 3 semestre.
Timelønnen udgør kr. 221,87 og reguleres løbende efter gældende SUL overenskomst. Lønudbetaling vil ske en gang pr. semester.
For at kunne sikre en høj kvalitet og videre fremtidsudvikling af studentermentorordningen ift. vidensdeling, gode erfaringer og overlevering mellem årgangene, er det nødvendigt at tilbyde forskellige stillingstyper. I den forbindelse kan studentermentorerne tilbydes stillinger af hhv. 1- og 2-årige varighed eller tidsubegrænset ansættelser alt efter kvalifikationer, erfaringer, personlige ønsker samt fakultetets behov.
Spørgsmål til stillingen
Hvis du har spørgsmål angående studentermentorordningen eller arbejdet som studentermentor, er du velkommen til at kontakte AC-studievejleder Signe Hubbard (signe.hubbard@adm.ku.dk)
Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.
Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.