Er du en erfaren mangfoldighedskonsulent med gode datakompetencer? Så er du måske den kollega, vi leder efter.

Bliv en vigtig deltager i KU’s arbejde med mangfoldighed
Som dataanalytiker og mangfoldighedskonsulent deltager du i arbejdet med at koordinere og implementere Københavns Universitets samlede indsats på mangfoldighedsområdet.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med universitetsledelsen, fakulteterne, administrative enheder, HR-kolleger og eksterne samarbejdspartnere. Dit arbejde vil spænde fra strategisk implementering til praktisk koordinering, og du vil være med til at sikre, at KU’s indsatser på området ikke bare bliver gode intentioner, men konkret handling.

Du medvirker til at skabe en sammenhængende udvikling af Københavns Universitet, og vil derfor også arbejde med andre HR-indsatser, som grænser op til området.

Hvad bliver dine opgaver?
Vi leder efter en erfaren mangfoldighedskonsulent der samtidig har gode datakompetencer. Du skal kunne skabe struktur i en kompleks organisation og samtidig have det relationelle gehør, der skal til for at navigere i et politisk styret miljø.

For at lykkes i stillingen forestiller vi os, at du:

• Har erfaring med at arbejde bredt på mangfoldighedsområdet. Kan arbejde med KU’s strategiske indsatser på DEI-området
• Har erfaring med at arbejde med KU’s dataløsninger, herunder BI og løndata
• Kan analysere data og udforme rapporter med fokus på både detaljen, data og sammenhænge på tværs af universitetet
• Har stort kendskab til og erfaring med HR-området med fokus på mangfoldighedsområdet, og er en tydelig kommunikator, der i betjeningen af ledelsen kan formidle komplekse problemstillinger klart og engagerende i både skrift og tale
• Er optaget af at opbygge og vedligeholde stærke samarbejdsrelationer ind i teamet, på tværs af organisationen og eksternt

Dette bliver du en del af:
Københavns Universitet har omlagt universitetets administration. Fra marts 2025 har universitetet én fælles administration bestående af en række koncernenheder og tre campusadministrationer (Nørre, Søndre og Frederiksberg+), der i tæt samarbejde med lokale stabe skal understøtte universitetets kerneforretning; forskning, uddannelse og formidling.

HR-organisationen understøtter flere hundrede ledere, ca. 10.000 medarbejdere og en mangfoldig organisation med en ambitiøs strategi. Med en vicedirektør i spidsen varetager koncernenheden en række specialer og strategiske indsatsområder. Der lægges vægt på at få skabt yderligere udvikling på HR-området med fokus på at levere god service, der hvor organisationen har mest brug for det. Vi er optaget af, at værdiskabelse og udvikling på HR-området sker i tæt tilknytning til universitetets organisation og kerneopgaver.

Du bliver en del af et team i sektionen Tilknytning, Tiltrækning og Organisationsudvikling (TTO), der i alt har 13 medarbejdere, og som er en sektion i HR Udvikling og Strategi i koncernenheden KU HR. Du refererer til sektionsleder Marianne Nielsen.

Kvalifikationskrav

Du har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, fx fra statskundskab eller lignende. Du har erfaring fra lignende opgaver, og det vil være en fordel, at du har kendskab til statslige IT-systemer og de systemer, der bruges på universiteterne.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse 1. august 2025, alternativt 1. september. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Ansættelse vil ske som specialkonsulent efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten (AC-overenskomsten). Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Arbejdsstedet er Krystalgade 25, København K, mens der ofte løses opgaver på universitets øvrige lokationer.

Ansøgningsfristen er den 15. juli 2025

Send din ansøgning elektronisk, vedlagt CV via jobsiden

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet (KU) er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering og nye arbejdsgange, som medfører forandringer de kommende år. For yderligere oplysninger kan du evt. kontakte Marianne Nielsen eller tillidsrepræsentant Anita Kildebæk Nielsen. Du kan også læse mere her