Nationalt Videnscenter for Tidlig Indsats og Familieforskning søger to ph.d.-studerende med opstart 1. oktober 2026

Vil du bidrage til forskningen i tidlig indsats og spæd- og småbørns sociale og følelsesmæssige udvikling? Nationalt Videnscenter for Tidlig Indsats og Familieforskning ved Institut for Psykologi, Københavns Universitet søger ph.d.-studerende til to treårige stillinger med forventet opstart 1. oktober 2026.

Nationalt Videnscenter for Tidlig Indsats og Familieforskning (CIF) søger to ph.d.-studerende til centerets forskningsprogram med fokus på spædbarnet i familen. Som ph.d.-studerende i CIF bliver man en del af et dynamisk forskningscenter, der er førende inden for forskning i tidlig indsats, spæd- og småbørns sociale og følelsesmæssige udvikling og implementering af forskningsbaserede redskaber i praksis.

Om stillingerne
De to ph.d.-studerende vil begge indgå i CIF’s familieprogram.
Denne ene stilling indgår i et projekt, der har fokus på at videreudvikle, validere, tilpasse og brugerteste et observations-baseret redskab til vurdering af kvaliteten af forælder-barn samspil til brug i den kliniske praksis.
Den anden stilling indgår i et projekt, der har fokus på at evaluere implementeringen af observationsmetoden Alarm Distress Baby Scale (ADBB) i sundhedsplejens praksis i en række danske kommuner.

Om CIF
CIF er et forskningscenter ved Institut for Psykologi, Københavns Universitet, og Statens Institut for Folkesundhed, Syddansk Universitet, ledet af professor Mette S. Væver. Medarbejderstaben i CIF består af ca. 30 fuldtidsansatte medarbejdere (videnskabelige assistenter, ph.d.-studerende, postdocs, to adjunkter og to lektorer) primært med psykologfaglig baggrund samt et tilsvarende antal studentermedhjælpere.

Forskningen i CIF fokuserer på 0-5-årige børns og deres forældres mentale sundhed og er organiseret i fire programmer: Barnet i familien, barnet i daginstitutionen, barnet i PPR og barnet i statistikken. Centerets forskning foregår i tæt samarbejde med kommuner og fagprofessionelle, som arbejder med børn og familier.

CIF er en dynamisk og inspirerende arbejdsplads, hvor vi samarbejder på tværs af projekter og deler viden og idéer med hinanden. Alle medarbejdere i CIF er optaget af at fremme den mentale sundhed hos spæd- og småbørn og deres forældre, hvilket skaber et passioneret fagmiljø med gode muligheder for både formel og uformel vidensdeling. Derudover kan man også deltage i forskellige sociale aktiviteter i centeret, f.eks. en løbeklub, et sangkor, halvårlige fester og torsdagsbarer.

Du kan læse mere om CIF her: Nationalt Videnscenter for Tidlig Indsats og Familieforskning – Institut for Psykologi - Københavns Universitet

Kvalifikationskrav
Hvis du har taget din uddannelse i Danmark, er det et krav for at blive ansat, at du har en kandidatgrad, der er omfattet af AC-overenskomsten, og at du ved en bedømmelse bliver vurderet fagligt kvalificeret til stillingen.

Hvis du har taget din uddannelse uden for Danmark, er det et krav for at blive ansat, at du enten har en uddannelse, der er på niveau med og sammenlignelig med en dansk kandidatgrad og ved en bedømmelse bliver vurderet fagligt kvalificeret til stillingen, eller at du har en uddannelse, der som minimum er på niveau med og sammenlignelig med en dansk bachelorgrad og ved en faglig bedømmelse vurderes at have kompetencer på kandidatniveau.

Hvis din uddannelse er taget uden for Danmark, indhenter vi en vurdering af din uddannelses sammenlignelighed med de danske uddannelser ved Uddannelses- og Forskningsstyrelsen.

Ansøgere med en ikke-dansk kandidatgrad vil få deres grad vurderet for at fastlægge, om ansøgerens uddannelse svarer til en dansk kandidatgrad. Læs mere på Uddannelses- og Forskningsministeriet hjemmeside: Application, admission and guidance — Uddannelses- og Forskningsstyrelsen.

Vi opfordrer ansøgere til at gøre sig bekendt med instituttets forskningsprofil og nuværende forskning før indsendelsen af ansøgning Forskning – Institut for Psykologi - Københavns Universitet

Vi lægger vægt på, at du:  

• Har en kandidatgrad inden for psykologi eller et beslægtet område
• Har erfaring med forskning inden for spæd- og småbørnsområdet, f.eks. fra tidligere jobs
• Har erfaring med analyse af kvantitative og/eller kvalitative data
• Har erfaring med at arbejde med observations- eller spørgeskemabaserede redskaber rettet mod spæd- og småbørnsområdet
• Kan skrive og tale flydende dansk, da begge stillinger kræver omfattende kontakt med danske praktikere og familier
• Er struktureret, ansvarsfuld og kan arbejde selvstændigt
• Har solid erfaring med at vurdere forældre-barn samspil med valide metoder
• Har erfaring med at observere børn med ADBB-metoden.

Du vil blive ansat på Institut for Psykologi ved Københavns Universitet. Stillingerne er på 37 timer ugentligt og er tidsbegrænsede til 3 år. Stillingerne har forventet opstart 1. oktober 2026 og er lønnet efter gældende regler og overenskomster.

Det er i forbindelse med ansættelsen et krav, at du har en ren børneattest. Dette vilkår er gældende i hele ansættelsesperioden.

Ansøgning
Send ansøgningen elektronisk i PDF eller Microsoft Word-format via linket ”Søg stillingen” nederst på siden.:

• Motiveret ansøgning
• CV
• Kandidatbevis og karakterudskrift
• Eventuelt andet relevant materiale

Ansøgere med en grad fra et universitet, der ikke er engelsk- eller skandinavisksproget, skal medsende oversættelse af kandidatbevis og eksamensudskrifter, som er verificeret af det

udstedende universitet. Dokumenterne skal oversættes til engelsk, dansk, norsk eller svensk. Derudover skal der medsendes en officiel beskrivelse af den pågældende

karakterskala (evt. diploma supplement).

Bedømmelseskriterier
Følgende kriterier bruges ved bedømmelse af ph.d.-ansøgninger: 

• Ph.d.-projektets kvalitet, originalitet og gennemførbarhed
• Forskningskvalifikationer som de afspejler sig i projektbeskrivelsen. 
• Kompetencer og viden om relevante akademiske forskningsfelter.
• Niveau (opnåede karakterer) i BA og KA studier.  
• Hvorvidt Institut for Psykologi kan tilbyde relevant vejledning inden for det relevante emne. 

Bemærk venligst, at der er stor konkurrence om det begrænsede antal stipendier, som er til rådighed hvert år.

Rekrutteringsprocessen
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter institutlederen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere på den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Yderligere oplysninger om rekrutteringsprocessen kan findes her: https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/rekrutteringsproces/.

Indskrivning
Det er en forudsætning for ansættelsen, at kandidaten kan indskrives ved Det Humanistiske Fakultet jf. reglerne i Bekendtgørelse nr. 1039 om ph.d.-uddannelsen ved universiteterne og visse kunstneriske uddannelsesinstitutioner af 27. august 2013.
Læs mere om fælles retningslinjer for ph.d.-studiet på Københavns Universitet her: https://phd.ku.dk/.

Yderlige oplysninger om ph.d.-studiet kan findes her: https://samf.ku.dk/phd-skolen/. 

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC). Lønniveauet starter ved ca. 31.200 kr. + 18,07 % bidrag til pensionsordningen.

Ansættelse som ph.d.-stipendiat indebærer i følge overenskomsten, at ph.d.-stipendiater udfører arbejdsopgaver på det relevante institut i et omfang, der svarer til 840 arbejdstimer (6 måneder).

Ligestilling og diversitet på Københavns Universitet
Alle kvalificerede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge. For yderligere oplysninger om ligestilling og diversitet på Københavns Universitet, og universitets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research se: https://employment.ku.dk/working-at-ucph/eu-charter-for-researchers/.

Kontakt
Information om stillingerne kan fås hos lederen af centerets familieprogram, lektor Johanne Smith-Nielsen, på mail: johanne.smith-nielsen@psy.ku.dk.
Yderligere oplysninger om ph.d.-uddannelsens opbygning og regler kan fås hos ph.d.-administrationen på Søndre Campus, e-mail: phd@hrsc.ku.dk.
Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos HR, e-mail: HR-SOENDRE@adm.ku.dk - angiv venligst ID nummer 211-2425/26-2H#2 ved henvendelse.

Ansøgningsfristen er den 17. maj 2026 kl. 23:59 CEST.

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter fristen vil ikke blive taget i betragtning.