The Department of Veterinary Clinical Sciences at the University of Copenhagen invites applications for a full-time position as a teaching assistant professor in Companion Animal Cardiology, starting from 1 November 2026, or as soon as possible after. The position will be part of the veterinary diagnostic imaging and cardiology group of the Diagnostic imaging, Surgery and Clinical Specialties.

The position is focused on planning and executing clinical teaching within companion animal cardiology. The teaching does not require new research.

Information on the Department can be found at: http://www.sund.ku.dk/ and www.ikv.ku.dk/english.

About the Department
The Department of Veterinary Clinical Sciences covers strong and internationally recognized research areas in clinical veterinary sciences. Based on these, we want to set a new standard for cross-disciplinary research, education and innovation within animal health and disease and be among the best public workplaces in Denmark. Our research supports teaching in a manner and quality, securing continued national and international benchmarking.

The culture of the department is typical Scandinavian: a flat structure with a tradition for close collaboration where all employees expect openness, mutual respect, and sharing of ideas, resources, and competencies.

About the Cardiology Group
Companion animal cardiology is a core discipline in the clinical veterinary curriculum as part of veterinary education in Denmark. The companion animal cardiology referral service is led by a Danish specialist in companion animal cardiology and consists of faculty and clinicians. Companion Animal Cardiology is part of The University Hospital for Companion Animals, Department of Veterinary Clinical Sciences, Faculty of Health and Medical Sciences.  The group runs a high throughput clinical referral service, seeing companion animal patients (dogs and cats) forming the basis for clinical teaching of veterinary and postgraduate master students (www.cacs.ku.dk). The cardiology service is equipped with state-of-the-art echocardiography systems (including 3D and strain imaging), Holter monitoring, and facilities for interventional cardiology procedures.

We provide primary care and referral services, continuous professional education seminars for fellow veterinarians in primary practice and contribute to an international postgraduate master’s program within Companion Animal Clinical Sciences (www.cacs.ku.dk).

The cardiology group has collaborative research with national and international research groups within feline genetics, late-stage hypertrophic cardiomyopathy, hemostasis in feline hypertrophic cardiomyopathy and canine angiostrongylosis, as well as biomarkers in feline and canine heart diseases among.

About the Position
The teaching assistant professor will be mainly responsible for teaching veterinary students and post-graduate master’s students in companion animal cardiology. In addition to clinical duties in the cardiology referral service, the teaching assistant professor will be interacting with and assisting faculty in the development of new teaching strategies. In addition, the teaching assistant professor will assist faculty in supervising younger clinicians in clinical cardiology training. For the right candidate, participation in research projects, publications and public outreach will be possible.

Required qualifications

• The applicant must hold a DVM with a license to practice in Denmark
• Documented high-level post-graduate clinical continuing education within companion animal cardiology, diplomate, ACVIM or ECVIM-Cardiology an advantage.
• Documented undergraduate and post-graduate clinical teaching experience within companion animal cardiology
• Ability to complete the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen assistant professor pedagogical degree (“universitetspædagogikum”)
• Enterprising and possessing good interpersonal skills
• Ability to communicate with pet owners in Danish/Scandinavian and English

Place of employment
The place of employment is at Department of Veterinary Clinical Sciences, University of Copenhagen. We offer creative and stimulating working conditions in dynamic and international research environment.

Terms of employment
The start date is 1 November 2026, or after agreement. The position is a permanent position, and the average weekly working hours are 37 hours per week.

Salary and other terms and conditions of appointment are set in accordance with the Agreement between the Ministry of Finance and AC (Danish Confederation of Professional Associations) or other relevant professional organisations. The position is covered by the Job Structure for Academic Staff at Universities 2020.

The Department ensures that the teaching assistant professor will undergo evaluation to become teaching associate professor at least 6 months prior to the end of 6 years of employment at the latest.

After a positive assessment as teaching associate professor the assistant professor will advance to employment as teaching associate professor. Read more about the qualifications for teaching assistant professors in the Job Structure for Academic Staff at Universities 2020.

Questions
For further information about the post, please contact associate professor in veterinary cardiology Jakob Willesen: +45 4022 3993 or e-mail jw@sund.ku.dk.

Foreign applicants may find this link useful: www.ism.ku.dk (International Staff Mobility).

Application
The application must be submitted in English and must include the following:

• Letter of application (1 page)
• Curriculum vitae,
• Publication list, if available
• Diplomas - all relevant certificates
• Teaching portfolio (https://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/job-application-portfolio)

Only material in Danish, Norwegian, Swedish, or English will be assessed.

Please note that the applicant will be contacted if the assessment committee requires further documentation.

The applicant will be evaluated according to the Ministerial Order no. 242 of March 13; 2012 on the Appointment of Academic Staff at Universities.

The University of Copenhagen wishes to reflect the diversity of society and welcomes applications from all qualified candidates regardless of their backgrounds.

Application deadline is 13 September 2026, 23.59 CET

We reserve the right not to consider material received after the deadline, and not to consider applications that do not live up to the abovementioned requirements

The further process
After the expiry of the application deadline, the authorized recruitment manager selects applicants for assessment on the advice of the hiring committee. All applicants are then immediately notified whether their application has been passed for review by an unbiased assessor. Once the assessment work has been completed, each applicant has the opportunity to comment on the part of the assessment that relates to the applicant themselves. You can read about the recruitment process at https://jobportal.ku.dk/ .

Institut for Farmaci på Københavns Universitet søger et antal eksterne lektorer til ansættelse snarest muligt, med undervisning inden for klinisk udvikling af lægemidler og den tilhørende lægemiddelregistreringsdokumentation.

Arbejdsopgaver 

Stillingen som ekstern lektor er en deltidsstilling med henblik på selvstændig varetagelse af undervisningsopgaver eller undervisning, der supplerer undervisning varetaget på adjunkt-, lektor- eller professorniveau. Du skal varetage opgaver som f.eks. holdundervisning, forelæsning og koordinering inden for klinisk udvikling af lægemidler med specifikt fokus på den kliniske dokumentation, der er nødvendig i registrerings ansøgninger for lægemidler.

Stillingen er beskrevet i Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter BEK nr 1443 af 11/12/2019 og i Aftale om eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet. 

Kvalifikationskrav

Kvalifikationskravet er kandidatniveau samt enten:

• Relevant praksiserfaring på højt niveau, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse, eller
• Ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet end Københavns Universitet

Undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsen af ansøgerne.

Ansættes du i kraft af din relevante praksiserfaring skal du have indgående, aktuel viden om fagets/fagområdets anvendelsesmuligheder. Det opnås gennem beskæftigelse inden for faget/fagområdet.

Da undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsesgrundlaget, skal du medsende oplysninger om tidligere undervisningsvirksomhed.  Alle der underviser skal udarbejde og løbende vedligeholde et undervisningsportfolio.

Løn og øvrige ansættelsesvilkår

Løn og øvrige ansættelsesvilkår er i henhold til aftale mellem Skatteministeriet og AC om eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet.

Ansættelsen er tidsubegrænset.

Det arbejdstimetal, der er forbundet med undervisningen, kan ikke overstige 500 timer årligt. Såfremt det af hensyn til undervisningens tilrettelæggelse eller gennemførelse er nødvendigt, kan arbejdstimetallet dog udgøre op til 780 timer årligt.

Timelønnen pr. arbejdstime er 314,49 kr. plus feriegodtgørelse (relevant niveau). Det konkrete timetal fastsættes forud for hvert semester. Forberedelse af undervisning aflønnes med 1½ time pr. konfrontationstime.

Yderligere oplysninger 

Spørgsmål til stillingen kan rettes til Lektor Lene Jørgensen lene.jorgensen@sund.ku.dk

Procedure

Send ansøgning via linket nedenfor senest den 13. september 2026. Materiale modtaget efter dette tidspunkt vil ikke blive taget i betragtning. 

Ansøgningen skal indeholde:

• En motiveret ansøgning
• CV
• Undervisningsportfolio (se dette link)
• Kandidat- og evt. ph.d.-bevis

Publikationer skal ikke medsendes.

Den videre proces

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder med rådgivning fra ansættelsesudvalget hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af en fagkyndig bedømmer. De udvalgte ansøgere orienteres om bedømmeren, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.  

Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere, afholdes der samtaler, hvorefter eventuel ansættelse tilbydes.

Der kan læses mere om rekrutteringsprocessen her.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle interesserede til at søge stillingen.

Der søges en ekstern lektor til holdundervisning i faget psykologisk testning på kandidatuddannelsen i psykologi.

Opgaven består i at varetage holdundervisning indenfor faget psykologisk testning. Der er tale om undervisning som tilrettelægges sammen med de andre undervisere i dette modul, og samarbejde om undervisningsmaterialer er således påkrævet. Der samarbejdes desuden også på tværs af de forskellige moduler om fælles opstart og overgivelse mellem moduler på de forskellige hold. Der vil være obligatoriske test, der skal inddrages. Du skal være cand.psych. og have dokumenteret praktisk erfaring med testning af voksne i arbejds- og organisationspsykologisk sammenhæng og forskellige aspekter af testanvendelse inden for dette felt. Du skal desuden have dokumenteret erfaring med at undervise øvelses- og feedback-orienteret i testning, idet hoveddelen af undervisning består af sådanne aktiviteter. Der er tale om 2 uger af 6 lektioner i efterårssemestret 2026. Du skal desuden hvert år deltage i et udviklingsseminar med de andre holdundervisere og i evaluering.

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Studieleder Steven Blurton (e-mail: head_of_studies@psy.ku.dk )

Kvalifikationer
Ansøgere skal have en relevant kandidatgrad og ansættelse forudsætter enten:

– Relevant praksiserfaring på højt niveau, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse, eller

– Ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet.

Undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsen af ansøgere til et eksternt lektorat.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og øvrige ansættelsesvilkår i henhold til aftale mellem Finansministeriet og AC om eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Undervisningsministeriet.

Ansættelsen er uden tidsbegrænsning ifølge ekstern lektor cirkulæret §1, stk. 3.

Timetallet fastlægges forud for hvert semesters begyndelse (maksimalt 500 timer pr. undervisningsår). Timelønnen pr. arbejdstime er p.t. 314,49 kr. plus feriegodtgørelse (August 2026 niveau).

Ansøgningsprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Du kan læse om rekrutteringsprocessen på http://jobportal.ku.dk

Ansøgningen vedlægges CV, kopi af eksamensbeviser og dokumentation for faglige forudsætninger og herunder oplysning om undervisningserfaringer

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingerne.

Ansøgningsfrist: 14. september 2026

Ansøg via nedenstående link.

Ansøgninger som modtages efter ansøgningsfristens udløb vil ikke blive accepteret. 

Ansættelse
Sker efter Undervisningsministeriets regler og i henhold til Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og CO10 og efter organisationsaftale for faglærere ansat ved Skolen for Klinikassistenter og Tandplejere, for tiden med aflønning efter basisløntrin 1 til 7. Ud over basislønnen med faste tillæg er der mulighed for at forhandle individuelle kvalifikations- og funktionstillæg. Du kan læse mere om lønniveauer i staten på denne side.

Hvis du har lyst til og interesse for at undervise elever på tandklinikassistentuddannelsen og kan du se dig selv som medlem af vores lærerkollegium, opfordres du til at søge stillingen. Hvis du ikke har en pædagogisk uddannelse svarende til en pædagogisk diplomuddannelse (PD) vil du efterfølgende, som en del af dit arbejde, skulle gennemføre en diplomuddannelse i erhvervspædagogisk (DEP). Ansøgere uden kompetencer svarende til gymnasialt niveau skal, ved fastansættelse, erhverve sig kvalifikationer svarende hertil. 

Spørgsmål
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Susanne von Lillienskjold på mail: susanne.lillienskjold@sund.ku.dk eller på tlf.: 35 32 41 91

Ansøgning
Send ansøgning med CV samt dokumentation for uddannelse elektronisk via jobsiden http://jobportal.ku.dk eller klik på ”søg stillingen” nederst i opslaget.

Ansøgningsfristen er den 23. september 2026.

Vi forventer at holde samtaler den 28. og 29. september 2026.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 

Oplysninger om skolen kan findes på: www.skt.ku.dk

Formålet med stillingen er at forbedre brugen af læringsplatformen Absalon i den kliniske undervisning. Den kliniske uddannelse varetages af et stort antal undervisere, som i de fleste tilfælde har deres hovedansættelse i sygehusvæsnet, og som derfor ikke har naturlig tilgang til KU’s læringsplatforme. Dette har ført til manglende og uensartet brug af Absalon. Absalonambassadøren skal kortlægge udfordringer og opstille langsigtede løsningsforslag i samarbejde med Institut for Klinisk Medicin, Center for Online and Blended Learning, Nørre Uddannelse samt Studienævnet for Medicin. Arbejdet vil bygge videre på den kortlægning, som allerede er påbegyndt af de nuværende ansatte i stillingen.

Arbejdsomfang

Den kliniske lektor med funktion som Absalon-ambassadør ansættes i en stilling svarende til et klinisk lektorat/klinisk undervisningslektorat, sats C.

En klinisk lektor/klinisk undervisningslektor, sats C, er forpligtet til at varetage 15 konfrontationstimer årligt (inkl. mundtlig eksamination). Ud over undervisningsopgaverne kan Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet pålægge en klinisk lektor/klinisk undervisningslektor, sats C, andre opgaver op til 50 timer årligt.

Kvalifikationskrav

Ansættelse forudsætter, at vedkommende er ansat som overlæge, speciallæge (tidligere afdelingslæge) eller læge (trin 2) (tidligere 1. reservelæge) ved en af de sygehusafdelinger, der varetager undervisningen af lægestuderende i kliniske fag, at den pågældende er speciallæge og bliver erklæret kvalificeret af en sagkyndig bedømmer eller af et bedømmelsesudvalg, der er udpeget eller nedsat i henhold til § 4, stk. 2 i Bkg. nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.

Kvalifikationskravet for den kliniske lektor i medicin er lægevidenskabelig kandidateksamen, specialistanerkendelse samt yderligere undervisnings- og forskningsmæssige kvalifikationer, for eksempel ph.d.-grad eller doktorgrad. Undervisningsmæssige kvalifikationer, vejledererfaring samt eventuelt arbejde i faglige fora, innovation og aktivitet med samfundsmæssig impact indgår i bedømmelsesgrundlaget. Det forudsættes normalt, at den kliniske lektor udfører forskning. Se kriterier for meritering på KU. 

Kvalifikationskravet for den kliniske undervisningslektor i medicin er lægevidenskabelig kandidateksamen, specialistanerkendelse samt yderligere undervisningsmæssige kvalifikationer på klinisk lektor-niveau samt normalt også, at den pågældende har haft mindst seks års beskæftigelse inden for et, for stillingen, relevant arbejdsområde. Vejledererfaring samt eventuelt arbejde i faglige fora, innovation og aktivitet med samfundsmæssig impact indgår ligeledes i bedømmelsesgrundlaget.

Ved udvælgelse af kandidater vil der i øvrigt blive lagt vægt på, at den pågældende har haft beskæftigelse inden for et for stillingen relevant arbejdsområde.

Aflønning

Aflønning sker i henhold til Aftale af 1. april 2025 om kliniske lektorer ved universiteter under Uddannelses- og Forskningsministeriet.
Den kliniske lektor med funktion som Absalon-ambassadør aflønnes svarende til et klinisk lektorat/klinisk undervisningslektorat (sats C). En klinisk lektor/undervisningslektor (sats C) aflønnes med et årligt honorar på 30.302,26 kr. (1. august 2026-niveau). Honoraret udbetales med 1/12 månedligt bagud. Honoraret er pensionsgivende og udgør 17,1 %, hvoraf 1/3 anses for at være den ansattes eget bidrag. Der ydes særlig feriegodtgørelse på 1,5 %.

Ansøgning

Ansøgningen skal indeholde følgende:

• Ansøgningsskema, download skema her (OBS: nyt ansøgningsskema per 1. august 2026 med opdateret punkt 4 om innovation)
  (OBS: Når ansøgningsskemaet er hentet fra hjemmesiden og udfyldt, uploades det under kategorien ”Ansøgning”)
• CV og publikationsliste, se retningslinjer her
• Autorisation for speciallægeanerkendelse
• Eksamensbeviser (alle relevante, f.eks. kandidat og ph.d.)
• Tilsagn fra cheflæge, download dokument her

Ansøgningsfristen er den 30. september 2026.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Yderligere information

For yderligere information om stillingen kan viceinstitutleder Peter Bytzer, peter.bytzer@sund.ku.dk, ved Institut for Klinisk Medicin kontaktes.

Den videre proces

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger ansættelsesudvalget hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af en fagkyndig bedømmer. De udvalgte ansøgere orienteres om bedømmeren, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Ansøgere bliver bedømt i henhold til reglerne i Bkg. nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.

Ansøgere, som tidligere har været ansat ved Institut for Klinisk Medicin, bedes være opmærksomme på at fornyelse af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelsesforhold højst kan ske to gange, hvorefter en eventuel ny ansættelse i samme stillingstype skal være varig. Eventuel varig ansættelse sker i henhold til § 5, stk. 2 i Bkg. nr. 907 af 11. september 2008 af lov om tidsbegrænset ansættelse.

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet med ca. 7.500 studerende og ca. 3.200 årsværk udgør et inspirerende (internationalt) miljø, hvor forskning og uddannelse er i verdensklasse. Vores mission er at skabe ny viden og erkendelse gennem vores kerneopgaver: Forskning, Uddannelse, Videndeling og Formidling. Med forskningsdiscipliner, der spænder fra molekyle til samfund, bidrager SUND med dygtige kandidater, forskningsresultater og opfindelser til fremtidens sundhed. Se mere på http://www.sund.ku.dk.

Research area and project description
As part of a new interdisciplinary research project to investigate the relationship between on-going land use changes (as part of Denmark’s Green tripartite) and mosquito populations in Denmark, we are seeking a highly motivated postdoc to work through social sciences methods to examine the nature of and changes to human / mosquito relations in Denmark – and the challenges and dilemmas that can occur when ‘nature’ becomes or is perceived as a nuisance.

Anthropogenic changes such as climate and land use change influence the emergence and risk of vector-borne diseases, which are transmitted to humans and animals via blood-feeding insects.

As Denmark accelerates its green transition to address biodiversity loss and climate adaptation, they may also create favorable conditions for the disease‑transmitting organisms (vectors) such as mosquitoes – increasing vector‑borne disease risks. Wetland development is one obvious example.

Sometimes, efforts toward increasing biodiversity and ‘nature’ conservation/restoration can encounter local resident or user-group resistance as a result of so-called environmental disservices (‘ecosystem-generated functions, processes, and attributes that result in perceived or actual negative impacts on human well-being’; Shackleton et al. 2016). When ‘nature’ becomes a nuisance – from wolves, to pollens, to mosquitoes – the unruliness of ‘nature’, or more accurately socio-natures (Leach et al. 2021), becomes both apparent and unavoidable for policymakers and implementers.

The postdoc will play a key role in establishing and examining one or more case study sites under green transition in Denmark. Here, the focus will be to explore how human experiences of mosquitoes evolve alongside ecological shifts, and with what implications for ongoing or proposed land-use change as well as biodiversity and health. Specifically, the postdoc will engage local stakeholders in identifying barriers/solutions in relation to efforts toward green land use transitions (broadly speaking), and establish approaches for co-created ways to meaningfully address mosquito nuisance. Outputs include evidence on mosquito and perception shifts driven by land-use change, and improved stakeholder understanding of mosquito-borne disease risks and modes of response. The postdoc could employ multispecies studies or new materialist perspectives, engage with the literature on environmental disservices, or ecological citizenship, or employ another related thematic or conceptual area of relevance to the data as findings emerge.

Concrete research activities will entail: helping identify one or more delimited case sites (‘Living labs’), to be selected following an initial scoping study in Denmark of any existing mosquito-oriented debates emerging in relation to recent or planned green land use transitions, i.e. wetland restorations, development of modes of citizen engagement and subsequent data collection (interviews, observations); and, co-creation of potential modes of mitigating problems in the case area. Research activities could also entail a discourse analysis of local / national media coverage and/or social media groups (e.g. a community Facebook page), interviews with and/or a survey of knowledge and perceptions held by residents, and nature managers. There will also be opportunities for developing one’s own research ideas related to human/mosquito relations and dynamics in collaboration with the group.

The position is for 2 years and will be one of two postdoc positions (the other postdoc will have a background in natural sciences with focus on environmental DNA mapping of mosquito diversity) in the newly started interdisciplinary project funded by the UCPH Convergence Grants. Project partners are the Natural History Museum of Denmark and the Department of Veterinary and Animal Sciences. The two postdocs are expected to work together in the project.

The postdoc will join an innovative and interdisciplinary research project, where key responsibilities specifically will include:

• Co-select appropriate case site(s), e.g. areas with recent, current or near-future green transitions and emerging mosquito-related concerns
• Establish and maintain engagement with various stakeholder groups
• Lead in qualitative data collection and analysis
• Lead minimum one co-authored research publications and contribute to others
• Undertake interdisciplinary collaboration with the Natural History Museum of Denmark and Department of Veterinary and Animal Sciences on stakeholder engagement.

Qualifications and competences
Applicants must have a PhD degree or equivalent or have submitted their PhD thesis for assessment before the application deadline. We seek a candidate from the social sciences with qualitative research experience and with an interest in participatory science methods, such as citizen science.

Required qualifications

• PhD in a social science discipline such as, for instance, human geography, sociology, anthropology, bioethics, public health, and/or scholarly fields of political ecology, environmental humanities, multispecies studies, or related.
• Demonstrated experience with qualitative research methods. This will entail both desk-based, but especially face to face encounters with residents of research sites.
• Some flexibility to occasionally conduct fieldwork beyond the hours of a regular workday.
• Danish skills (written and spoken) and familiarity with Danish society.
• Aspire toward a highly collaborative interdisciplinary research environment.

Preferred qualifications

• Experience with stakeholder engagement, citizen science, and/or public engagement.
• Knowledge of quantitative methods such as survey design (e.g. Survey Xact software) and quantitative data analysis could be an advantage.
• Familiarity with the Green Tripartite implementation in Denmark.
• Familiarity with vector ecology, mosquitoes or disease ecology.  

A strong scientific track record with a productive publication list and positive reviews from previous supervisors, collaborators or mentors will also weigh strongly in the assessment.

Place of employment
The place of employment is at Section for Consumption, Bioethics and Governance, Department of Food and Resource Economics (IFRO), Faculty of Science, University of Copenhagen (UCPH). IFRO offers creative and stimulating working conditions in a dynamic and international research environment.

Physical presence at IFRO is considered as a natural part of being an employee to contribute to a welcoming, socially pleasant, and creative work environment. IFRO offers possibility for flexibility and working from home, but an employee is expected to regularly be present physically at IFRO.

Terms of employment

• The average weekly working hours are 37 hours per week.
• The position is a fixed-term position limited to a period of 2 years.
• The position is covered by the Memorandum on Job Structure for Academic Staff.
• Terms of appointment and payment accord to the agreement between the Ministry of Finance and The Danish Confederation of Professional Associations on Academics in the State.
• Negotiation for salary supplement is possible.
• You can read more about salary levels in the state sector www.loenoverblik.dk (in Danish).

Application procedure
Your online application must be submitted in English by clicking ‘Apply now’ below. Furthermore, your application must include the following documents/attachments – all in PDF format:

1. Motivated letter of application (max. one page).
2. CV incl. education, work/research experience, language skills and other skills relevant for the position.
3. A certified/signed copy of a) PhD certificate and b) Master of Science certificate. If the PhD is not completed, a written statement from the supervisor will do.
4. List of publications.
5. List of up to 3 references and their contact information.

Deadline for applications: Friday 9 October 2026, 23.59 GMT+2.
We reserve the right not to consider material received after the deadline and not to consider applications that do not meet the requirements.

Interviews are expected to be held in week 45.

Questions
For further information, please contact Assoc. Prof Rebecca Rutt (rlr@ifro.ku.dk).
Further information on the section can be found here: https://www.ku.dk/ifro/en/research/section-for-consumption-bioethics-and-governance

The further process
After the expiry of the deadline for applications, the authorized recruitment manager selects applicants for assessment on the advice of the hiring committee. All applicants are then immediately notified whether their application has been passed for assessment by an unbiased assessor. Once the assessment work has been completed, each applicant has the opportunity to comment on the part of the assessment that relates to the applicant him/herself.

You can read about the recruitment process at https://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/

Please note that applicants must be prepared for further security screening related to international research collaborations as part of the recruitment process when UCPH considers it appropriate from a holistic consideration. The University of Copenhagen wishes to reflect the diversity of society and encourages all qualified candidates to apply regardless of personal background.