To stærke ledere til strategisk økonomistyring på Københavns Universitet

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
Københavns Universitet

Er du en skarp analytiker, og kan du dit økonomifaglige håndværk? Har du udprægede lederevner, og er du god til at samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer? Har du lyst til at være med til at understøtte rammerne for fremragende forskning og uddannelse på sundhedsområdet? Så har vi lige nu to spændende lederstillinger i et nyoprettet Center for økonomi på Nørre Campus. Begge stillinger vedrører økonomistyring af Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet og tilhørende institutter.

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) er med 3.800 medarbejdere, 7.800 studerende og en omsætning på ca. 3,5 milliarder kr. et af Europas største sundhedsvidenskabelige fakulteter. Vi uddanner morgendagens læger, dyrlæger og tandlæger, og skaber ny sundhedsvidenskabelig viden og indsigt til gavn for samfundet og det enkelte individ.  

Økonomien er spændende og kompleks med 20 meget forskellige institutter og centre med bl.a. klinikdrift og avanceret infrastruktur. Omtrent halvdelen af økonomien er eksternt finansieret. 

Københavns Universitet står midt i en omstillingsproces, hvor den administrative understøttelse af fakultetets enheder fra 1. marts 2025 hovedsageligt vil ske fra en ny fælles universitetsadministration med 3 campus centre. Der er i den forbindelse to ledige stillinger på Nørre Campus, der beskrives nedenfor. I begge stillinger vil du få en central rolle i implementering af en ny organisation. 

Om stillingen: Leder af fakultetsteamet
Du vil som leder af fakultetsteamet få en central placering i forhold til fakultetets ledelse (dekanatet) og være fakultetets bindeled i samarbejdet på tværs af organisationen.

Du vil skulle sikre, at der på SUND er en fælles forståelse for den økonomiske retning, og at SUNDs ledelse og samarbejdsfora altid har korrekt og transparent indsigt i SUNDs økonomi, som grundlag for at træffe strategiske beslutninger og iværksætte nødvendige handlinger. 

Du vil som daglig leder bl.a. få ansvaret for konsolidering af fakultetets samlede budget og regnskab samt forberedelse af dialog med SUND’s og KU’s ledelse herom. Derudover indeholder rollen ansvar for en række institutter, hvor du sammen med institutternes økonomipartner, skal understøtte institutternes budgetproces og herunder sikre retvisende budgetter, projektregnskaber og årsregnskaber.
Fakultetsteamet forventes at indgå i en del udviklingsarbejde og udarbejdelse af tematiske budgetanalyser og businesscases. Det er derfor en særlig fordel, hvis du har interesse og erfaring med dette og det forventes, at du er stærk skriftlig formidler, og at du selv indgår i opgaveløsningen efter behov. Det er ligeledes en fordel, hvis du har erfaring med formidling af komplekse økonomiske problemstillinger og løsningsforslag til ledelsesfora og topledelse. 
Opgaverne stiller store krav til såvel det økonomifaglige ’håndværk’, som til at kunne udvikle området og skabe resultater i et tæt samspil med ledelsen, institutter/centre og samarbejdspartnere. 

Om stillingen: Leder af institutunderstøttende team 
Som leder af et af centerets 4 institutrettede teams får du ansvaret for at levere en samlet service til 3-5 af fakultetets enheder/institutter. Disse institutter har en stor portefølje af eksterne virksomhed, og det er således en fordel, hvis du har en grundlæggende forståelse af ekstern finansiering på universiteter, herunder post award projektøkonomi og indtægtsdækkede virksomhed.
Du får ansvar for, at teamet leverer sikker økonomidrift og strategisk sparring af høj kvalitet til institutter, centre og projektejere inden for teamets ansvarsområder. 

Sammen med institutternes økonomipartner skal du understøtte institutternes budgetproces og herunder sikre retvisende budgetter, projektregnskaber og årsregnskaber. Din rolle bliver afgørende for at sikre, at institutterne har et solidt økonomisk fundament for deres aktiviteter.

Som daglig personaleleder, har du ansvaret for at understøtte en tryg samarbejdskultur i teamet, og at der løbende arbejdes med en proaktiv og serviceorienteret kultur med fokus på “rådgiverrollen”.

Sidst men ikke mindst har du interesse for ledelse af økonomidrift og herunder at sikre og udvikle effektive arbejdsprocesser, der på bedst mulig vis understøtter økonomistyringen på alle organisatoriske niveauer. 

Om vores nye ledere
Vi forventer, at du har en relevant kandidatuddannelse (fx cand.polit., cand.scient.pol. eller cand.merc.), og at du derudover:

• Har erfaring med strategisk økonomistyring og med de klassiske økonomistyringsprocesser, dvs. budget, prognose og regnskabsopfølgning - meget gerne fra en offentlig organisation eller universitetsområdet. 
• Vil indgå aktivt i et samarbejdende ledelsesteam
• Har fokus på at lede og udvikle medarbejderne, så trivsel samt faglig og personlig udvikling understøttes
• Er åben, nysgerrig og god til at etablere konstruktive og stærke relationer til mange og meget forskellige samarbejdspartnere.
• Har blik for og erfaring med forandringsledelse og en god politisk-strategisk fornemmelse for, hvordan du kommer fra analyse til konkrete resultater.
• Har gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt
• Har gerne erfaring med faglig ledelse af økonomiske specialister, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du er motiveret for at arbejde med ledelse som din primære opgave.

Vi tilbyder
Vi etablerer et stærkt og alsidigt center og kan tilbyde dygtige kolleger og en spændende, varieret og udfordrende arbejdsdag. Vi prioriterer samarbejde højt og vil have stort fokus på den enkeltes og afdelingens trivsel. 
Det er derfor også vigtigt for os, at de to, der ansættes i de ledige stillinger, får en god onboarding. Hvis du er ny leder, vil vi prioritere at støtte og udvikle dig i ledelsesopgaven.

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen er på fuld tid og vil ske som chefkonsulent med personaleledelse efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og akademikere i staten (AC-overenskomsten). Der er mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Opstart den 1. marts 2025 eller efter aftale. 

Ansøgning
Send din ansøgning bilagt CV samt relevant dokumentation via Jobportalen (klik på ”SØG STILLINGEN” nederst i opslaget), så den er universitetet i hænde senest d. 12. november 2024. 
Skriv gerne i ansøgningen, hvis du har præference for en af stillingerne.

Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler i uge 47.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Økonomichef, Signe Thiim Knudsen på 93 56 36 99.

Læs mere om Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet på https://sund.ku.dk/.

KU er i færd med at designe en ny fælles administrativ organisering på KU, som forventes at medføre ændringer indenfor det næste år til halvandet. Målet med den administrative reform er blandt andet at styrke det tværgående samarbejde, øge effektiviteten og sikre gode karriereveje for administrative medarbejdere på KU. Reformen vil indebære besparelser på administration. Du opfordres til at kontakte Signe Thiim Knudsen på tlf. 93 56 36 99 for at høre nærmere til sammenhængen mellem denne stilling og den administrative reform