Stillinger som eksterne lektorer i europæisk etnologi

Stillinger som eksterne lektorer i europæisk etnologi, Det Humanistiske Fakultet.
Saxo-Institut, Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet, opslår en række stillinger som ekstern lektor i europæisk etnologi til besættelse fra 1. februar, 2026 eller efter aftale.

Stillingerne er uden tidsbegrænsning.

Introduktion
Europæisk etnologi hører hjemme på Saxo-Instituttet, som ud over etnologi rummer uddannelser inden for forhistorisk- og klassisk arkæologi, græsk og latin samt historie.

Stillingsindhold/Undervisningsopgaver
Der søges kandidater, som især vil kunne varetage kurser i kulturanalyse, kulturhistorie og formidling fra et etnologisk perspektiv på BA og KA niveau. Eksempler på kurser er BA-kurserne "Hverdagslivets Kulturhistorie” fra 1660 og frem, ”Kulturelle processer i Europa” samt ”Etnologisk Formidling” og KA-kurserne ”Kultur og historie”, ”Museumsformidling” og ”Europa i Verden”. Dertil kommer eventuelle vejledningsopgaver samt underviseropgaver på fem nye tilvalgsfagpakker med perspektiver fra etnologi på klima og miljø, sundhed, kulturarv, migration og komparativ kulturanalyse. Vi opfordrer ansøgere med såvel kulturhistorisk som nutidigt fokus til at søge.

Kvalifikationskrav 
Vi forventer, at du har en kandidatuddannelse i europæisk etnologi eller tilsvarende.

Undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsen, og ansøgere med faglige profiler, der svarer til ovennævnte undervisningsmæssige behov, vil blive prioriteret.

Der vil herudover blive lagt betydelig vægt på:

• relevant praksiserfaring på højt niveau, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse, eller
• ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet

En ekstern lektor, som ansættes i kraft af sin relevante praksiserfaring, skal have indgående, aktuel viden om fagets/fagområdets anvendelsesmuligheder. Det opnås/er opnået gennem beskæftigelse inden for faget/fagområdet.

Læs mere om kvalifikationskravene til eksterne lektorer i bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteterne fra 2019 her:  Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (retsinformation.dk)

Kontakt
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til viceinstitutleder for uddannelse Anders Holm Rasmussen, e-mail: aholm@hum.ku.dk eller lektor Marie Riegels Melchior, e-mail: jcd470@ku.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse som ekstern lektor sker efter Cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt
personale ved universiteterne samt cirkulære om eksterne lektorer. Arbejdsforpligtelsen omfatter maksimalt 500 timer med mulighed for forhøjelse til 780 timer pr. undervisnings år og aflønnes med en timesats på kr. 304,59 (1. april 2025-niveau).

Det samlede antal arbejdstimer fastlægges forud for hvert semesters påbegyndelse.

Ansøgning 
Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg stilling” i Adobe PDF eller Word format.

Ansøgningen skal skrives på dansk eller engelsk og indeholde følgende bilag: 

• Ansøgningsbrev (max. 1 side)
• CV (angiv e-mail og telefonnummer)
• Dokumentation for uddannelse (eksamensbevis)
• Eventuelt andet relevant materiale

Kun materiale på dansk eller engelsk vil kunne forventes bedømt.  

Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, der angår ansøgeren selv.

Læs mere om rekrutteringsprocessen på http://jobportal.ku.dk

Ansøgningsfristen er den 29. oktober 2025.

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning.

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.