Videnskabelig assistent i makroøkonomi og økonomisk politik

Ved Økonomisk Institut, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet opslås en stilling som videnskabelig assistent til besættelse fra september 2026.

Stillingen er tidsbegrænset til et år.

Introduktion

Den videnskabelige assistent skal arbejde med en opfølgning, vedligeholdelse og videreudvikling af analysearbejdet bag bogen ”Vejen til og fra afgrundens rand – dansk økonomisk politik 1891-2024” fra maj 2026, med særligt henblik på den historiske indretning af velfærdsydelserne og skattesystemet. Arbejdet vil inddrage betydningen af disse forhold for den fremadrettede økonomiske udvikling i Danmark i et internationalt perspektiv.

Vi forventer du har en kandidatuddannelse i økonomi.

Du kan læse mere om kvalifikationskrav til videnskabelige assistenter i Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (retsinformation.dk).

Det Samfundsvidenskabelige Fakultets strategi

Økonomisk Institut er en del af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Fakultetet er et succesfuldt fagligt fællesskab, der stræber efter at omsætte viden til handling ved at:

• Engagere partnere i at skabe viden, læring og social forandring.
• Sætte vores studerende i forhold til at blive reflekterende og ansvarlige borgere, der har visionen, viden og kompetencer til at forandre samfundet til det bedre.
• Energigivende globale, europæiske og danske vidensområder ved at innovere forskningsmetoder og ved forskningsresultater med gennemslagskraft

Læs mere om Fakultets strategi her Strategi for SAMF.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker i henhold til aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC). Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 18,07 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.

Rekrutteringsprocessen

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Institutlederen nedsætter et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere på bedømmelsen.

Læs mere om rekrutteringsprocessen på Københavns Universitet.

Ligestilling og diversitet på Københavns Universitet

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund gennem lighed i muligheder og ved at skabe et inkluderende arbejdsmiljø. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater til at ansøge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet osv. Du kan læse mere om ligestilling og diversitet på KU og vores deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research på vores temaside: HR Excellence in Research.

Kontaktinformation

Information om stillingen kan fås hos institutleder Henrik Hansen (henrik.hansen@econ.ku.dk)

Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos HR, e-mail: HR-SOENDRE@adm.ku.dk angiv venligst ID nummer 211-0413/26-2O #2 ved henvendelse.

Ansøgning 

Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg online” nederst på siden. Send ansøgningen i Adobe PDF eller Word format.

Ansøgningen skal skrives på dansk eller engelsk og indeholde følgende bilag: 

• Ansøgningsbrev (max. 1 side)
• CV (angiv e-mail og telefon nummer)
• Dokumentation for uddannelse (eksamensbevis)
• Andet relevant materiale

Ansøgningsfristen er den 20. juli 2026 kl. 23:59 CEST

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter fristen vil ikke blive taget i betragtning.